职场方圆技巧讲解（职场方圆之道）

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本文目录一览：

• 1、看我六大顶级公关技巧,怎样快速突破职场关系僵局
• 2、职场方圆:怎样做个圆滑的管理者
• 3、不成方圆,在职场上也是一样的,怎样应对职场潜规则

看我六大顶级公关技巧,怎样快速突破职场关系僵局

保持冷静：不要被情绪左右，尽量保持冷静。在处理职场人际关系上，理性思考和沉着应对非常重要。 明确目标：在处理职场人际关系前，需要明确自己的目标。比如是想改善和同事之间的关系，还是想维护自己的利益等。

对力所能及的事应尽力帮忙，这样，会增进双方之间的感情，使关系更加融洽。

通常，当公司陷入危机困境时，通过合理的困境公关策略和严格遵守的态度，使***平静下来，利用这个机会塑造自己的积极形象。这就是危机公关可以化腐朽为神奇，给世界带来的惊喜。

多倾听，别总是自说自话 身为公司的新人，一定会有同事对你的背景或私生活感到好奇，但在回答的过程中，别忘了回问同事，让他感受到你对他抱持同等的关心。

职场方圆:怎样做个圆滑的管理者

1、对内方外圆的人要有礼有节 当直来直去会伤害别人自尊心的情况下，当有棱有角会使自己陷入难堪境地的情况下，当方方正正不能达到满意效果的情况下，有些人会***用圆滑变通的策略。

2、刚性制度不容违背，人性手段必须具备。举个例子，迫不得已的违规，一定要处罚，但是可以用其他方式弥补回来。对其他人有震慑作用，当事人也接受，不会有情绪。

3、一边指引一边处理关键事情。指令的情况下要坚决，要展示出作为一个管理人员的魄力。上级领导那里是不用过于圆润的，不用过于并不是表示不必须，有时候再来一个小幽默，这个是必须的。

4、做一个合格的管理者的做法如下：知人善任、以身作则、学会沟通、学会授权、付出精神。

5、管理者应具备的六大能力 ：\x0d\x0a沟通能力。为了了解组织内部员工互动的状况，倾听职员心声，一个管理者需要具备良好的沟通能力，其中又以“善于倾听”最为重要。

不成方圆,在职场上也是一样的,怎样应对职场潜规则

对于职场中的潜规则，要学会靠自己的实力说话，用实力支撑自己。不得不说，对于普通人来说，确实没有足够的实力来抵抗潜规则，所以要学会适应，一方面为自己谋取利益，另一方面，也会他人行方便。

善于自我反省：如果我们在职场中处理过的一些事，事后会让我们感觉有不妥的地方，应多多思考和反省，在反省的过程中能能提高我们的敏锐性，避免下次犯同样的错误。当然，职场新人也不可因为害怕潜规则而战战兢兢裹足不前。

面对职场潜规则的四种方法1 职场是个非常复杂的地方，各种各样性格的人汇聚在一起，有高尚的人，也有卑劣的人。因为人性的复杂，导致了很多不成文的潜规则，最常见的就是逢年过节要给客户送礼，或者让员工陪客户喝酒。

像是戴着面具做人。而实际上，这种伪善的人在职场中是主流，所以一个实话实说的人反而成了异类。别把职场中伪善的人当成怪胎，他们每说一句谎话，都是有好处的，而你做不到他们那么虚伪，是一种缺憾。

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