建筑职业培训学校管理制度（建筑职业培训中心）

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本文目录一览：

• 1、职业学校的安全管理制度?
• 2、培训学校制度
• 3、职业培训中心规章制度
• 4、职业技能培训中心管理制度?
• 5、培训机构管理制度
• 6、对职业培训学校(或中心)违规办学相关法律法规

职业学校的安全管理制度?

严禁安全设施管理人员、值班人员和防火巡查人员脱岗。 安全检查、巡查记录齐全。

第五条　市教育行政部门负责组织实施本规定，市、区、县级市教育行政部门主管学校安全工作，中等职业学校的主管部门负责所属学校的安全工作。

成立学校安全工作领导小组。 学校值月、值日领导要每天检查设备设施情况。 全体教职工要关注身边的安全隐患，及时向学校领导汇报。 总务人员要及时维修、维护学校设施设备。

培训学校制度

公司公章的管理并按规定使用 培训学校规章制度15 学校教室***用本校教室和借用教室两种形式进行。借用教室应由学校与借用方联系协商。根据每期培训学员的数量，由教务处提前一天落实好相应规模的教室。

校本培训管理制度1 参加校本培训是每个教师的权利和义务，全体教师必须按规定完成相应的培训内容。 成立领导小组，负责制定、组织实施校本培训方案和年度培训计划。计划要有针对性、系统性、可操作性和实效性。

坚持听课制度。要全面了解和掌握学校的教育教学情况和师生员工的思想动态，为进一步改进学校工作提供依据。

杭州新视觉培训学校奖惩制度总则第一条为严明纪律，奖励先进，处罚落后，调动员工积极性，提高工作效率和经济效益，特制订本制度。第二条对员工的奖惩实行以精神鼓励为主、经济奖惩为辅的原则。

职业培训中心规章制度

1、第十一条 培训机构应当按照审批机关核准的章程，完善各项规章制度，并按照招生简章和招生广告的承诺，开展培训教育活动，保证教学质量。

2、培训中心正常工作时间是星期一至星期日，员工每周工作44小时，每周5个工作日，培训中心实行轮休制。培训中心享受国家法定节***日休息制度。对培训中心有突出贡献的员工，培训中心每年可安排5天的带薪休***待遇。

3、组织、指导本机构建立、健全各项培训管理制度，认真开展安全培训工作。对本中心培训秩序管理、培训***执行管理、培训人员组织管理、培训质量保障管理、师资管理工作负主要责任。

4、迟到或早退按学校的出勤制度执行。每日早晨值班或晚间上机值班不到岗者，扣除班主任当月岗位津贴10元。因无故或不请假未按时参加班主任例会和学习等学校活动，扣除班主任当月岗位津贴10元。

5、培训目标 第一条为提高员工素质，满足公司发展和员工发展需求，创建优秀的员工队伍，建立学习型组织。 第二条通过不断提高员工的知识水平、工作能力和能动性，使员工达到实现自我的目标。

职业技能培训中心管理制度?

1、职业技能培训中心管理制度？展开全部培训中心管理制度第一节培训中心内部管理制度总则为树立培训中心良好的办学形象，营造一个团结、有序、严谨、实干、高效的工作团队，创造更好的业绩，特制定以下有关制度。

2、第十四条 各级劳动行政部门应当建立职业技能培训检查、评估制度，加强对培训单位的监督管理。

3、组织、指导本机构建立、健全各项培训管理制度，认真开展安全培训工作。对本中心培训秩序管理、培训***执行管理、培训人员组织管理、培训质量保障管理、师资管理工作负主要责任。

4、市和县（市）区劳动和社会保障行政部门负责对开展职业技能为主的职业资格培训、职业技能培训的民办培训机构的监督管理。 人事行政部门应当会同教育、劳动和社会保障、民政、工商等部门建立培训机构改革发展的协调配合工作机制。

5、惩罚制度（目前均在执行）一个月内，累计两次不打卡者，扣50，依此类推。

6、培训机构管理制度指的是广泛的收集和听取各方关于企业培训工作意见和建议的一个过程。

培训机构管理制度

备案与监督制度建立培训内容备案与监督制度，制定出台校外培训机构培训材料管理办法。严禁超标超前培训严禁超标超前培训，严禁非学科类培训机构从事学科类培训，严禁提供境外教育课程。

培训机构教师管理制度细则如下：所有任课老师应在课前课后做好签到签退工作，不得迟到早退，迟到早退5分钟内扣[_a***_]的百分之十，5至30分钟扣本课时工资的百分之五十，30分钟以上扣本课时的百分之百。

培训机构组织管理主要落实什么制度如下：学校及其教育机构中的管理人员实行组织架构、职责分工、岗位职责与权限、内部沟通与协调、绩效考核、培训与发展等制度。

培训机构管理制度指的是广泛的收集和听取各方关于企业培训工作意见和建议的一个过程。

对职业培训学校(或中心)违规办学相关法律法规

1、受到行政处罚：根据《中华人民共和国职业教育法》等法规，职业学校和职业培训机构从事职业教育活动必须获得办学许可，并符合办学条件、办学规范等要求。

2、【法律分析】：违反国家有关规定，举办学校或者其他教育机构的，由教育行政部门予以撤销；有违法所得，没收违法所得；对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依法给予行政处分。

3、法律分析：未取得“民办教育资质”或《办学许可证》，擅自从事“学校教育和培训”的行为，属于“变更经营范围涉及法律、行政法规或者***院决定规定须经批准的项目而未取得批准，”的行为，应从重处罚。

4、法律分析：违法。培训公司（营利性民办学校）必须拿到有培训经营范围的《营业执照》和《办学许可证》。这是国家法律的强制性规定。

5、没有办学资格的培训班是违法的。开办正规的课外培训学校，需要经过相关部门的审批。不仅要有教育部门颁发的办学许可，还要在民政部门进行登记，办理组织机构代码证，此外还要有税务登记，课程的收费标准，要在物价部门进行备案。

6、如果是涉及职业技能培训，还需具有劳动主管部门颁发的许可证（资格证）。没有齐备的证照，即可认定为非法办学。

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