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1、职业兴趣:我对本人觉得对抽象的、分析的、灵活的定向任务性质的职业比较感兴趣,管研究型、领导性,社会型、创造型的工作比较有兴趣,其他方面的职业兴趣就一般而已,而我理想型的职业也比较的喜欢。
2、报考导游员资格证书的内容包括《xx导游》、《导游基础》、《导游时务》、《导游政策与法规》和口试几个部分,内容涉及广泛,包括地理,历史,民俗,宗教等等。
3、为了家庭牺牲职业目标的实现,我认为是可以理解的。在28岁之前一定要有自己的家庭。
4、职业生涯规划实施方案 差距:跨国企业先进的导游管理理念和丰富的导游管理经验;作为高级职业导游所必备的技能、创新能力;快速适应能力欠缺;身体适应能力有差距。社交圈太窄。
职业生涯规划实施方案 差距:跨国企业先进的导游管理理念和丰富的导游管理经验;作为高级职业导游所必备的技能、创新能力;快速适应能力欠缺;身体适应能力有差距。社交圈太窄。
导游的工作环境:导游变导购,其行为成为旅游者与媒体关注的焦点,成为被指责的对象,这种局面的出现,应该说是与导游的生存环境分不开的。
导游的职业生涯规划范文 有规划,才能走的更好更远,下面是我整理的关于导游职业生涯规划书的内容,快来阅读参考吧,希望对你提供帮助。 处在这个竞争激烈的社会,没有任何的技能与目标,那么将会成为万人之下的人。
当然必要条件需要有国家导游资格证书,旅行社的委派和一颗热爱祖国,热爱导游服务这项工作的心。规划发展阶段:在我们整个职业生涯中,我们不能从刚最开始就可以明确自己的目标,褪成整个规划。
第二步,成为有一技之长的导游。优秀的导游紧缺,有一技之长的导游更缺。目前正在从事导游工作的人才可以学习一技之长,提升自己的职业竞争力。
第二步,成为有一技之长的导游 优秀的导游紧缺,有一技之长的导游更缺。目前正在从事导游工作的人才可以学习一技之长,提升自己的职业竞争力。
1、相关职业有:旅行社(导游,计调,销售等)、酒店(销售总监,大堂副理等)、旅游国际机场航空公司(航 空机票定位员,空中小姐等)、旅游局(公务员) 旅游景区规划与开发(研究,设计人员) 度***村、会展(策划师,销售等)旅游财会等等。
2、从自身条件看:我是云南人,十分热爱云南这片土地,对云南非常了解,就读昆明学院旅游管理专业,学习专业性强,专业特色明显,符合市场对高素质旅游从业者的要求。
3、●第二类人才综合技能高,专业基础扎实,认同旅游价值,是本人的最大竞争对手,应极端重视其竞争优势。●第三类人才缺乏旅游专业知识,旅游观念不强,难以认同旅游的价值。
4、如果你想看优秀范本的话,你可以上第一[_a***_]论坛(百度一下即可搜寻到地址),进入职业规划版块,置顶的帖子中,有一个《一个本科生写的职业生涯规划书》,是非常详细的范本,你可以下载一下。
5、八)缩小差距的方法及实施计划和方案 姓名: 学号专业:旅游管理 班级: (一) 职业方向及总体目标 为了更好的制定我的个人职业生涯规划,我做了以下几项测试: 职业兴趣类型: 您的职业兴趣类行为: E企业型,组合类行为:EAS型。
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