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了解家庭背景:询问父母的工作情况有助于了解应聘者的家庭背景。家庭背景会影响一个人的成长环境和价值观。通过了解家庭背景,HR 可以更全面地评估应聘者是否与公司的价值观相符。
因此表明你的诚意和稳定性很重要,家在本地/有定居的打算/有长期在这里的规划/有亲人在这里……这些因素都是可以的。
通过了解你的父母工作,HR可能会对你与家庭关系、教育背景以及对生活的价值观有更多的了解。例如,如果你的父母在同一个行业工作,那么可能表明你对这个行业也有较高的兴趣,并且可能受到了父母的影响。
父母的职业和社会地位常常被认为是家庭荣誉的象征,也可以在一定程度上反映出一个人的家庭背景和成长环境。因此,在面试过程中,HR可能会问及父母的工作,以了解应聘者的家庭背景和社会地位。
面试官询问你父母的工作,其实还有一个原因,那就是了解你的社会关系。想要知道你个人的关系网很简单,履历上清清楚楚,不难判断。但有的时候,父母的关系网同样会影响到你的人生。
面试快结束时被问“父母的职业”,最大的可能是面试官通过这类“背景性问题”,了解候选人的出身、成长环境、思维和行为模式,思考候选人可能的潜力或者更深的特质,进而为是否录用提供更多的信息和依据。
评估稳定性和安全性。父母工作稳定,收入较高,或是父母经营自己的企业,这些都可能意味着应聘者具有更稳定和安全的生活状况,这对一些职位会有较大的优势。
心理上是否有障碍等的疑虑。不管你出身什么样的家庭,要强调家庭成员对自己工作的支持,可以暗示主要亲人的健康状况,尤其是一线城市打工,面试官有理由担心你家庭的拖累,尽量打消面试官对你工作稳定性的顾虑。
1、父母的父母都是农务农”或“农业”。如果父母为打工者,没有具体工作单位,则工作单位填写务工所在地,填写到镇即可,职务填写“务工”。如果父亲母亲做生意,则工作单位填写经商所在地,职务填写“经商”或“个体户”。
2、父母的职业按照实际情况填写就可以了。若父母都是农民 ,工作单位 职业 填在家务农就行;如果父母为打工者,没有具体工作单位,则工作单位填写务工所在地,填写到镇即可,职务填写“务工”。
3、父母没有工作单位,一般就直接填写“无”。如果是农村户口的父母,也可以填写“务农”。有时候,父母明明有工作单位,但是不记得工作单位的名称,或者工作单位不固定,都可以填写“务农”二字。
4、首先要做的是学会开收据:柜组,代表这个柜台是卖什么的。数量,代表卖几件商品;单价,代表这个物品一个的价格;品名,代表商品的牌子;金额,代表总共的钱数;备注,代表打折、处理商品等,一般不填。
5、个人履历表中父母职业一栏按照实际情况填写就可以了。例如:会计、工程师、军警、商人、律师、自由职业、科技、摄影、公务员这些都可以。个人履历表是求职者给招聘单位发的一份简要介绍。
6、有单位可以填单位,如果没有单位或者不愿意写单位的,可以笼统的写明个体经商,自由职业等内容。职业,即个人所从事的服务于社会并作为主要生活来源的工作。根据中国职业规划师协会的定义:职业 = 职能 × 行业。
1、其次,我会结合自己的实际情况,谈一下父母职业对我个人职业发展的影响。比如,我可以分享父母在工作中的经验和教训,以及他们如何引导我树立正确的职业观念和发展规划。
2、比如,如果一个公司强调家庭和谐,而面试者的家庭背景比较稳定,那么这个问题的回答可能会对面试者有利。二是通过询问父母的工作,面试官也可以了解面试者的社交能力。
3、最好能够多做补充说明。如果你的父母跟你所应聘的工作联系不大,这个时候你回答问题时,[_a***_]做一些补充说明。
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