职业培训提问（职业技能培训问题）

今天给各位分享职业培训提问的知识，其中也会对职业技能培训问题进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

本文目录一览：

• 1、辽宁省职业技能培训审计发现的问题有哪些
• 2、企业内训师的九个关键问题
• 3、我国当前职业教育的主要问题是什么?
• 4、针对实际工作需要,您参加培训最迫切希望解决的具体问题是什么?_百度...
• 5、沧州民办职业培训学校设立的相关问题
• 6、职业访谈应该问什么问题

辽宁省职业技能培训审计发现的问题有哪些

人员经费使用不合理、不规范。培训审计问题有人员经费使用不合理、不规范，高校在分配师资培训专项教育资金时，往往在人员经费方面支付较大的开支。

发现问题 在审计过程中，审计人员可能会发现各种问题，例如财务违规、操作不当、浪费***等。这些问题需要被详细记录，包括问题的性质、涉及的人员、发生的时间和地点等。

基层审计干部培训工作存在的问题 （一）理论与实践联系不够好，缺乏针对性。

审计发现问题揭示深度不够，很难引起管理层的关注。

二是审计评价用词不严谨。如有些审计报告中明明存在***违规问题，审计评价表述却是基本真实、基本合法、基本健全，还有的审计报告甚至出现了审计评价意见与审计发现的问题相矛盾的情况。（五）审计建议缺乏针对性和可操作性。

企业内训师的九个关键问题

内训课程需要保持一定程度的幽默 ：死板的培训往往会导致缺乏活力，整体热情程度较低，这种情况绝对不利于培训的展开和培训成效的保障。

、调查时，不要只看到那些“硬”的、技术性方面的指标，同时还应注意“软”的、思想方面的问题。

其实，关于内部培训体系的搭建，无非要先明确以下四个关键问题，那就是：谁来讲、怎么讲、给谁讲、讲什么。谁来讲（WHO）企业培训体系的搭建也应该首先解决“搭班子”的问题，具体来说就是解决“谁来讲”的问题。

防止理论与实际脱节 企业内训的讲师往往没有经过系统的训练，都是自学成才，所以一切都靠自己刻苦钻研，就会学习很多的理论，用来指导企业的实践。

知识库建设：内部培训师开发的教材、课件也是企业知识库建设的一个重要方面，要注意实时更新。与工作室、质量小组相结合：针对企业一些老大难的问题，展开攻关，如果可能，建立企业的***工作室。

对于内训师来说，如果学员愿意主动和他打招呼，下课也愿意和他讨论问题，就说明这个内训师比较有感染力。没有感染力的讲师，就没有价值。同时，企业内训师要有师德，师德也是一种感染力。

我国当前职业教育的主要问题是什么?

教师压力过大 在现有国情和现行教育体制下，由于升学的压力及家长的预期，教师的压力也过大；教学任务繁重、加上大量备课、备考、批改作业、辅导学生以及素质教育难以实施等等也造成很多教师身心疲惫。

【摘要】当前我国高等职业教育存在的问题主要是，规模在短期内的迅速扩大与提高学生培养质量、促进学生就业之间的矛盾。具体体现在：办学理念存在误区、社会认可度不高、经费不足、师资力量不足等。

首先，我国职业教育的起点时间比较晚。我国的职业技术教育起点相对于国外发展的很晚，如德国的职业技术发展的很好，工业社会需要大量的职业人才。其次，社会对职业技术人才的需求增加。

当前职业教育发展存在的问题，具体表现为以下几点：一是职业教育被社会普遍视为“末流教育”。

受传统观念的影响，重普教、轻职教的现象严重，在“应试教育”的大环境下，社会对接受职业教育的认同存在差距。

【摘要】当前我国高等职业教育存在的问题主要是，规模在短期内的迅速扩大与提高学生培养质量、促进学生就业之间的矛盾。具体体现在：学理念存在误区、社会认可度不高、经费不足、师资力量不足等。

针对实际工作需要,您参加培训最迫切希望解决的具体问题是什么?_百度...

针对实际工作参加培训，最希望解决的具体问题 业务知识不足。实际工作中经常遇到一些业务场景或流程不太熟悉，无法准确理解和运用，希望通过培训进一步掌握业务知识，弥补这方面的不足。技能不足。

社区治理方面的问题，技能培训问题。社区治理方面的问题：提升居民的参与度和自治意识，如应对突发***，公共卫生***等。技能培训问题：社区成员需要学习新的技能或提升现有技能，以适应工作中的需求。

沟通问题：员工希望能够获得更清晰、及时的沟通，包括了解公司的目标、战略和决策，以及工作任务的指导和反馈。 培训和发展：员工希望能够获得更多的培训和发展机会，提升自己的技能和[_a***_]，以适应和应对工作中的挑战。

人民群众的服务需求：党校培训班也通常会安排一些社会实践、群众工作等方面的课程，以提高党员干部的服务意识和群众工作能力。

沧州民办职业培训学校设立的相关问题

1、一）具有法人资格；申请设立民办职业培训机构的个人，应当具有政治权利和完全的民事行为能力。（二）应配备专职校长。

2、以个人名义举办民办职业培训学校的，举办者、拟任法定代表人应当具有政治权利和完全民事行为能力。

3、举办民办学校的个人，应当具有政治权利和完全民事行为能力。民办学校应当具备法人条件。

4、申请举办民办学校的社会组织，应当具有法人资格；申请举办民办学校的个人，应当具备政治权利和完全民事行为能力； 设立民办学校，应当具备教育法、义务教育法、职业教育法和民办教育促进法规定的基本条件。

5、民办职业培训学校应当具备法人条件。 符合当地教育发展的需求，具备教育法和其他有关法律、法规规定的条件。 民办职业培训学校的设置标准按《民办职业培训学校设置标准》 （劳社发[2004]10号）执行。

职业访谈应该问什么问题

1、职业访谈的对象最好能向你直接提供信息，或者能向你推荐掌握信息的人。

2、无论干什么工作都要脚踏实地，不要害怕面对困难。首先要虚心地向老教师学习，甚至有时候还得向学生学习，了解他们的情况，学以致用，不断调整自己的认识，提高自己的水平。

3、三）要有正确的心态，对待自己的工作认真、努力，对自己的工作抱有乐观的态度。经过此次访谈我更加明确了自己的目标，并且知道了自己在销售这一方面需要改进的地方，也为我接下来的大学生活明确了方向，有了前进的动力，我会好好努力的。

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