职业规划书的中期*** ,职业规划书的中期***怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划书的中期计划 的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业规划书的中期*** 的解答，让我们一起看看吧。

1. 护理职业规划中期目标？
2. 短期目标和长期目标怎么写？

护理职业规划中期目标？

职业规划 正确适当的目标是职业生涯规划的核心，一个人事业的成败，很大程度上取决于合适的目标，有了目标，才会有动力。有句话说得好：如果你不知道你要到哪儿去，那么通常你就哪儿也去不了，所以，当你将脚抬起走路前先明确去哪里，这至关重要。现将我职业生涯的短期目标和长期目标展示如下：

(一)年(第一年) 1、(第一个月至第四个月) 学习目标：熟悉医院、护理部和科室的规章制度;知晓各个班次的工作流程和工作重点;掌握电子病例操作系统的使用方法。

能力目标：和科室医护同仁建立和睦友善的同事关系;能独立完成各个班次的工作内容;能积极配合护士长安排的工作任务。

行动***：这个时期是我从学校进入工作环境，并在工作环境中逐渐社会化，实现从学生到护士转变，并为新的组织所接纳的过程。

我要用饱满的精神和热情的态度投入工作，积极熟悉科室业务，使自己适应繁忙而多变的临床工作环境;上班时间和科室同事配合好工作，对不明白的地方不耻下问;利用休***时间浏览医院网页，关注医院政策和新闻动态，熟悉医院的运行机制。

2 (第五个月至第一年) 学习目标：基本掌握科室常见病与多发病的诊治与护理措施;精通各项基础护理操作;能力目标：能够具有一定的社会实践和护理能力，并将理论知识与临床实践相结合。

中期目标给自己定一个学业目标，能力目标，和职称目标。工作的2到5年，就是中期目标可以定下来了。

学习目标：熟练掌握护理“三基”内容;了解护理心理学、护理教育学、护理管理学等学科的基本理论和在工作中的应用;放眼世界先进护理技术;提升专业英语水平。

能力目标：知识广博，临床经验丰富，操作准确、效率高;培养“爱伤观念”，正确运用移情技巧，培养建立良好护患关系的能力;具备一定的临床带教能力和管理能力;充分发挥科研能力。

短期目标和长期目标怎么写？

一、解释：

1.短期目标就是一天的目标、一周的目标、一个月的目标、几个月的目标（一般是一年以内的目标。）

2.长期目标就是一年以上的目标，可以是3年，也可以是5年、10年等。

二、怎么写？（方法）

1.可以先立一个短期目标，比如今天我要记忆15个单词，写一篇英语作文。然后就是安排完成目标的时间段，之后就是实施自己的***，最后审核自己的完成结果。

2.也可以立一个长期目标，比如大学四年我要考过英语4、6级，考驾驶证，考计算机二级，考教师资格证等。这些都是大学四年完成的，然后需要一个一个小目标的完成，最后完成这些大目标。

（本文仅供参考）

1、了解你自己    一个有效的职业生涯设计，必须是在充分且正确地认识自身的条件与相关环境的基础上进行。对自我及环境的了解越透彻，越能做好职业生涯设计。你需要审视自己、认识自己、了解自己、并做自我评估。自我评估[_a***_]自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等内容。    详细估量内外环境的优势与限制设计出自己的合理且可行的职业生涯发展方向，通过对自己以往的经历及经验的分析，找出自己的专业特长与兴趣点，这是职业设计的第一步。

2、清楚目标，明确梦想    如果你不知道你要到哪儿去，那通常你哪儿也去不了。每个人眼前都有一个目标。这个目标至少在你本人看来是伟大的。没有切实可行的目标作驱动力，人们是很容易对现状妥协的。制定自己的职业目标并没有想象的那么难，只要考虑一下你希望在多少年之内达到什么目标，然后一步一步往回算就可以了。

3、目标的设定要以自己的最佳才能、最优性格、最大兴趣、最有利的环境等信息为依据。通常目标分短期目标、中期目标、长期目标和人生目标。    确立目标是制定职业生涯规划的关键，有效的生涯设计需要切实可行的目标，以便排除不必要的犹豫和干扰，全心致力于目标的实现。

4、制订行动方案    你的职业正在帮助你实现人生的最终目标吗？你是否有一种途径可以让你现有的职业与你的人生基本目标相一致？    正如一场战役、一场足球比赛都需要确定作战方案一样，有效的生涯设计也需要有确实能够执行的生涯策略方案，这些具体的且可行性较强的行动方案会帮助你一步一步走向成功，实现目标

到此，以上就是小编对于职业规划书的中期*** 的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划书的中期*** 的2点解答对大家有用。