3至5年职业规划 ,3至5年职业规划怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于3至5年职业规划 的问题，于是小编就整理了2个相关介绍3至5年职业规划 的解答，让我们一起看看吧。

1. 简要阐述一下你五年的职业规划和三年的期望目标？
2. 未来1-3年对于个人的职业发展有什么规划？

简要阐述一下你五年的职业规划和三年的期望目标？

第一阶段，希望从现在开始，1－2年之内能够在目前申请的这个职位上沉淀下来，积累最起码的工作经验，把基础打牢；

第二阶段，希望利用3－5年的时间，成为一个在自己的专业方面能够独当一面的人，能够独自承担责任，发现问题，解决问题，不让上司操心；

第三阶段，成为该领域的一名专业化人士，在工作中能有创新与发展，能为公司带来更大的价值。

最好的规划就是先就业再择业。没有人一来就知道自己适合什么工作的，往往都是去干了自己喜欢的工作但却不一定是自己最合适的工作。

所以建议先去选个喜欢的干着，在工作中去发掘自己的潜力，明确自己适合哪个行业，再在那个行业里去慢慢的找合适自己的工作。刚开始的时候可能换工作会比较多，但这是一个试错的过程，如果一年以内甚至是半年内就能确定自己适合的行业，那你剩下的时间就可以好好的在那个行业里去沉淀了，等到时间久了能力自然也就上去了。

五年后的目标：

1、拥有1个20人左右的工作室团队；

2、两个大块业务：1、青少年的学业规划和高考志愿填报咨询；2、围绕职场的职业发展规划咨询、团队管理培训和咨询；

3、工作室运营稳健，团队成员工作既有价值感也有意义感；

三年的期望目标：

1、已积累一定的经验，在2大业务方向上均已做到收费盈利，并超过主业收入；

2、有3-5个志同道合的伙伴，开始筹建工作室。

目前的准备：

1、实战经验：10多年的职业生涯发展的很好，目前就职一家私营企业公司高管，团队管理10年经验，同时兼职培训师、讲师，在公司内外部进行团队管理的培训；

2、理论储备：完成职业规划的课程并取得认证，完成管理课程培训并取得授权和认证；

未来1-3年对于个人的职业发展有什么规划？

1、在未来的1年里，去提升自己的技能知识，报班学习深造自己。

2、提高自己在工作方面的专业技巧，能够快速的成长起来。

3、在运营能力方面，对数据的分析能力、策划能力、文案创作能力、借势能力、行业发展视角 上各个方面提高自己，多参与一些案例。

4、争取能够成为这个行业的管理层。

什么是职业生涯规划？

1、职业生涯规划是指一个人对其一生中所承担职务相继历程的预期和计划，包括一个人的学习，对一项职业或组织的生产性贡献和最终退休。

2、从立场不同可以分为两类：个体职业生涯规划和员工职业生涯规划。个体职业生涯规划并不是一个单纯的概念，它和个体所处的家庭、组织以及社会存在密切的关系。对于企业而言，它是一项系统的、复杂的管理工程，因为它涉及到企业未来的发展、组织机构的[_a***_]、企业文化、培训机制、考核机制和晋升机制等；同时，随着个体价值观、家庭环境、工作环境和社会环境的变化，每个人的职业期望都有或大或小的变化，因此它又是一个动态变化的过程。

1、在未来的1年里，去提升自己的技能知识，报班学习深造自己。

2、提高自己在工作方面的专业技巧，能够快速的成长起来。

3、在运营能力方面，对数据的分析能力、策划能力、文案创作能力、借势能力、行业发展视角 上各个方面提高自己，多参与一些案例。

4、争取能够成为这个行业的管理层。

职业规划要注意的：

准则一：择世所需

你在设计自己的职业生涯时，一定要分析社会需求，择世所需，否则，只会自食苦果。但它又如同下棋，需要有预见性，盲目跟风，也会自食苦果。

准则二：择己所爱

考虑自己的性格特点，珍惜自己的兴趣，择己所爱，选择自己喜欢的职业。最***的事情是别人付钱做你喜欢的事情。

准则三：择己所长

到此，以上就是小编对于3至5年职业规划 的问题就介绍到这了，希望介绍关于3至5年职业规划 的2点解答对大家有用。