大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职场妆容配色技巧图解女 的问题,于是小编就整理了2个相关介绍职场妆容配色技巧图解女 的解答,让我们一起看看吧。
我从以下三个方面,来谈谈对职场所谓抱团现象的看法
一、职场抱团现象的的本质属性
我认为所谓职场抱团现象,在一些职场或多或少都存在,只是在其表现方式,形成的原因以及客观影响的程度有所差异而已。
个别人对这种现象熟视无睹,或者是误认为这种现象有一定积极影响,甚至有人认为这种现象有一定存在的理由的基本认知,基本上都
核心认知:人类是社会性动物,通过组成团体来增强战斗能力的做法由来已久。在旧石器时代中期,人类通过团队合作,仅使用粗糙的武器就可以战胜长毛象等体型庞大的动物。在当时的科技水平下,单体人类是难以做到的。抱团给了弱者战胜强者的机会。
弱者才会抱团,强者向来独行
强弱永远是相对的。分领域、分时间、分地点,分环境。有些人在专业技术上是首屈一指的专家教授,但遇到电信***时也会疏忽;有些人虽然文化水平不高,但能反杀骗子、把骗子的钱弄到手。普通民众借助国家的防***软件,也能够有效的保护自己远离不法侵害。其实这也是一种抱团行为,通过抱团弥补了自己的弱项。所以,作为社会性动物,强者在特定领域和环境下也是需要和其他人抱团的。因为抱团让强者更强。
员工抱团的好处
但是,如果管理岗位的员工之间抱团,则可能出现组建“小圈子”的情况。例如:监督岗位与被监督岗位的管理人员抱团,则可能出现监督职责无法有效履行的情况,给组织健康运作带来负面影响。
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虽说我们要有团体意识,但是搞小圈子、拉帮结派真的要不得。
如果你刚刚踏入职场或开始新一份新的工作,可能会因为缺乏安全感而迫切想要结交几个“说得来”的人,方便学习经验,交流心得。但现实中,这些本着交朋友的初衷去结交到的同事,最后往往都会发展成一个“小团体”。
“小团体”的存在,可能让你被动卷入办公室政治或斗争,也许你被人利用了,还浑然不觉。
一个个“小团体”的存在,也会破坏公司内部的良性竞争,严重的还会对公司发展带来阻碍,影响到和谐的工作氛围,这也是领导们最为忌讳的。
没有对比就没有伤害!
其实PPT和人一样,有人说外在美不重要,重要的是有内涵。可是有句话说得好:一个人的外表决定我有没有兴趣了解你的内在!
PPT也是一样,没有颜值的PPT,让你的读者和听众,没有看下去和听下去的欲望。
这两页PPT,内容没有区别,有区别的只有颜值。你觉得你更想看哪一页PPT?
其实PPT从“土俗丑”到“高大上”,只需要四个步骤:
1.提炼文字内容
找到关键性的重点内容,提炼出来突出重点。
到此,以上就是小编对于职场妆容配色技巧图解女 的问题就介绍到这了,希望介绍关于职场妆容配色技巧图解女 的2点解答对大家有用。
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