职场小技巧王总 ,职场新人王

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场小技巧王总 的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场小技巧王总 的解答，让我们一起看看吧。

1. 领导已退居二线，每年春节都去给他送点年礼，今年还去不去？

领导已退居二线，每年春节都去给他送点年礼，今年还去不去？

不管领导有没有退居二线，既然每年春节都会去送点年礼，那不仅今年应该去，以后也应该去。

由于存在管理与被管理的关系，很多人选择给领导送点小礼，不然就会心里不踏实。送礼的原因有很多，归纳下来不外乎：

第1种原因，对领导的倾慕尊重，自发的送礼表达尊敬。

第2种原因，得到过领导的帮助或提携，心存感激想表达感谢之情。

第3种原因，有求于领导或者希望得到领导的关照，主动结交领导向领导示好。

那么，有没有想过你每年给领导送点年礼是基于哪种原因呢？

送年礼的原因有很多，但不管是基于哪种原因，只要开始送了，就不应该停，哪怕领导已经退二线了。

如果是基于第1种原因，是对领导的尊重而送礼，难道领导退二线了，你就不尊重他吗？你尊重的只是他的位置，而不是他这个人？

如果是基于第2种原因，到领导退二线了，你就不感激他吗？如果是这样，你对他的感激也不是真心的。

如果是第3种原因，领导退二线不代表领导的***就没有了，俗话说瘦死的骆驼比马大，再怎么着退二线的领导的***、话语权也比你大。

二线的领导，也是领导，一定要坚持去！主要有以下几个原因

送了那么多年，一旦中断，以前人情全部归零

题主每年春节都去给领导送礼，那么在领导的心目中，会有一种思维定式，就是春节你会去给他送点东西，关系是靠维持的，一旦不送，领导会认为你已经在有意的疏远他，慢慢的，关系户变淡，那么，你那么多年的努力，以前积累的人情，全部归零

领导退居二线，但是人脉圈还在，维持好关系，相当于扩大了自己的交际圈

退居二线的领导，不一定没有实权，即使本人没有，那么他的朋友圈，交际圈呢？这些也是一笔巨大的财富，如果能和他维持好关系，那么他的圈子，慢慢的也会成为你的圈子

春节去看领导，是对老领导的尊重，可以提高自己的人品值

在春节，回去看望一下自己的老领导，会让人觉得你比较尊重他们，同时会为自己树立一种比较好的形象，这样当你遇到什么事情的时候，才会有人站出来帮你，因为你是一个懂得感恩的人，重感情的人

每年就那么一次，不会花多少钱

每年就春节去看一次，带点礼物也就几百块钱的事情，不会对自己造成重大的经济影响，而对于老领导的意义，却很大不同

综上，既然以前都去了，那么就继续去看望，对自己的职场，是有帮助的

我的观点是：一定要去。一直保持与老领导的联系，对退休的老领导保持尊重，是一种礼节，会对你的形象有所提升。

我的老领导已经有退休的了，也有退居二线的。我一直保持着过年过节去领导家串个门儿的习惯。带上一点儿礼物表示尊敬，礼物不一定多，有时候还会拿回来一点价值更高的礼物，或者在老领导那里蹭一顿饭，其乐融融。

而老领导在退居二线和年退休之后，对像我一样能够对他念念不忘的曾经下属，会非常的欢迎，态度一直很好。有时候也会畅谈一些自己多年以来工作的心得。我也喜欢拿自己在工作中遇到的困难向领导请教，有时候得到的指点会让自己茅塞顿开，获益匪浅。

01.不能“人没走茶就凉”。

退居二线的老领导，依然是一个具有着职场智慧和威望的领导，只是已经干了一辈子的工作，用退居二线来缓解即将退休带来的不适而已。在这种时候，能够一如既往的保持对领导的尊重，才说明你是一个成熟的人，不能让人家说你“人一走茶就凉”，何况人还没有走，茶就更不能凉了。

02.这是一种职业素养。

即使领导明天就退休，作为下属或者曾经的下属，以前一直和领导关系密切，而在领导退居二线之后果断的终止者中密切的联系，会在同事之中引起非议。会有人说你“势利眼”，对你的形象会大打折扣。尊重退居二线的老领导，是一种职业素养，是成熟的职场人应该做到的，是成为优秀员工的潜质。

03.给领导一个好印象，对自己也有好处。

领导退居二线，说明即将退休，这时候的心情是比较复杂的。一种“船到码头车到站”的失落，或许还有一种对权力的依恋和不舍。这个时候是对人心和人性的一种考验。保持尊重和密切联系，给老领导一个好印象，说不定老领导会利用余热帮你一把，让你获得一个意想不到的机会也未可知。

04.结语。

总之，停止与领导联系，对自己有害无益。而继续保持对领导的尊重，春节送一点儿年礼，对自己的好处显而易见。既能够让人看见你的人品，又能树立一个好印象，何乐而不为呢？难道是缺那一点儿买礼物的钱吗？肯定不会。所以，继续下去，不要让自己处在难堪的境地。职场如江湖，且行且珍惜！

到此，以上就是小编对于职场小技巧王总 的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场小技巧王总 的1点解答对大家有用。