职场不留人技巧有哪些 ,职场不留人技巧有哪些方面

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场不留人技巧有哪些 的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场不留人技巧有哪些 的解答，让我们一起看看吧。

1. 在学生会里，我的部门遭到排挤怎么解决？

在学生会里，我的部门遭到排挤怎么解决？

你不退，只是受一人气，你要是退了就是受2人的气。你自己考虑考虑吧。你的带班学姐喜欢你，你要是男生就大胆拿下啊，不管怎样，你在之前没有拒绝你带班学姐的邀请，你就别擅自离开了，这样会让你的带班学姐很没面子。管你的副部，管她这么多干什么，官大一级压死人不知道吗？要是真想退，别在这时候退，太伤人了。

都大三了，还玩啥学生会啊，大一大二跟着干一下就行了，大三了很重要的节点，干脆辞去这个部长职位，安心准备自己的事情。学生会也像个小社会一样，各个部门之间也存在各种勾心斗角，实权部门和边缘部门的待遇是不一样的，和辅导员、团委领导处理好关系肯定能获得不少的好处，相信题主在学生会浸淫了两年了，肯定其中的门门道道也见识了不少，这些也都会为以后步入职场储备很好的经验。别看学生会主席在学校很强势，真正毕业求职的时候，也只不过是简历上的一句话，HR对这些东西也不是很看重的。

回头说，大三为什么很重要，准备考研或者考公务员或者求职都要进行准备了，无论哪一项都需要时间和精力去认真准备的，学生会干的再认真也不会获得留校的机会的，还不如趁机辞掉这个职务，专心去复习各种考试，大三的课程也不是很紧张了，没事去图书馆泡一泡，看书、准备考试、到社会上去寻求实习机会，干什么都行啊。我上学时的学生会***还不是到毕业时各种考公务员，最后没考上，考了个事业单位混日子了。

要有信心，也不要留恋学生会，此处不留爷自有留爷处，学生会留给他们去玩吧。

其实这种***出在哪个部门哪个部门吃香的问题很多学校都有发生，比如我们学校三届学生会***同出一个部门，那么不是这个部门的人就一定干不好吗？当然不是，那样就没人干学生会了。我给你的建议是：

1，既然大家同出一届学生，而且也都大三了，这时候你主要考虑的不是怎么通过干活，完成的效率及漂不漂亮，作为一个部长，首先要把工作安排下去，你要做的就是对于关键点的把控和审核。记住你不是部员了，革命分工各有不同，你要做一个领导者，但不是领导。

2，在工作完成同时，你要注意人际关系的把控，别的部门部长多交流，和***多进行交流，如果都是男生可以一起约几次饭，关系处到位了没什么事是办不到的，只要你不让***难做，如果某种原因你不能经常约***私下交流，那么你可以看***和哪几个部长经常一起玩，多和大家一起活动活动，大学就是小社会，关系不会处只会干工作，你就做不到事半功倍。

3，把自己态度摆好，学生干部学生干部，首先是学生才是干部，毕了业什么***，部长，没人会***你在学校是个什么样子，所以不用因为自己部门被所谓的排挤而担忧更不用去刻意讨好任何人，如果对你自己有很大的好处你可以这样，如果不是的话做好自己就行了，你替部员的关心和爱护让大家看到眼里大家也都理解。

4，再说一下和分管校领导，老师的关系，投其所好，你已经大三了，刚换完届，正是所有眼睛盯着你们新一届的时候，新上任的***难免会有些心浮气躁，这时候把该做的做到位，稳住了自己的心，有时候***也不好太针对你。

说真心话 大三如果还去干部长真心没必要 因为每一届部长是主力军 ***团的只是指导一下该怎么做 大三了应该好好学习了 我现在是学生会*** 我就在这担心工作与学习之间的时间协调不过来 影响我的国考

到此，以上就是小编对于职场不留人技巧有哪些 的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场不留人技巧有哪些 的1点解答对大家有用。