职业培训教育大佬 ,职业培训教育大佬是谁

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业培训教育大佬 的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业培训教育大佬 的解答，让我们一起看看吧。

1. 校外某培训机构大佬声称在职老师有偿补课就是拦路抢劫，你怎么看？
2. 听朋友说他转行IT，现在收入很不错，也劝我去培训，该不该去？有没有大佬介绍一下？

校外某培训机构大佬声称在职老师有偿补课就是拦路抢劫，你怎么看？

主要是抢了俞敏洪的钱。

如果规范在职教师的补课行为，比如不能给本班学生补课，那就没有俞敏洪们什么事了。俞敏洪不仅痛恨在职教师补课，也痛恨老师把学生成绩教得太好。以后可能还会说：“老师把学生教成满分就是耍流氓！”

商人一个，精于算计！

怕在职老师补课，会影响到他的生意，所以才会这么说。

在职老师补课，确实会有弊病 ，有些师德欠缺的教师 ，手段的确令人不齿。但这样的教师并不是大多数。很多家长反而愿意让孩子的老师补课，因为自己的老师对学生的性格和学习短板还是比较熟悉了。再加上自己的老师，学生会有所顾忌，学习上会相对认真很多，故而效果也会好些。

校外的培训机构就是以挣钱为目的的，他们不可能保证学习效果，尤其是网上培训机构，更不可能因材施教。录成视频 ，卖给很多学员，怎么可能做到查漏补缺，因人而异？

俞敏洪作为新东方培训机构大佬，美化自己的培训是“市场需求”，在职教师补课，则成了“拦路抢劫”。他觉得：他的培训，学生完全自愿；老师补课，就是强求。这个观点实在是不够客观，并不是所有的老师都会强求，不能一概而论。

教师队伍中有“老鼠屎”，培训机构就一定完美吗？扪心自问一下，你们的效果在哪里？不能保证效果的培训都是“行骗”。

如果允许在职教师补课，估计培训机构就没有什么生意来，所以才无下限地“黑”别人，抬自己。说到底还是“道德”问题。

俗话说，同行是冤家，我相信，在职教师有偿补课被举报，有一半是培训机构干的，同意的举个爪！

虽说是同行，有一方却是名不正言不顺的，即在职教师。

吃着碗里的看着锅里的，抢了别人赖以生存的饭碗，自己却赚的盆满钵满，这不是强盗是什么？培训机构真是欲哭无泪、投诉无门啊！

依据来了，培训机构们，请举起你的正义之剑，把有偿补课的在职教师们斩***下吧！

如果你是在职教师，请熟读并背诵《严禁中小学校和在职中小学教师有偿补课的规定》。如下图：

如果违反以上规定，处罚如下：

对于违反上述规定的中小学校，视情节轻重，相应给予通报批评、取消评奖资格、撤销荣誉称号等处罚，并追究学校领导责任及相关部门的监管责任。对于违反上述规定的在职中小学教师，视情节轻重，分别给予批评教育、诫勉谈话、责令检查、通报批评直至相应的行政处分。

既然规定如此明确，处罚不能说不严厉，为何还有这么多在职教师顶风作案，背后的利益不能不掰开了揉碎了研究一下了。

一、有时间。

教师有时间，学生有时间，家长没时间。周末双休及三个月左右的寒暑***，给了教师充裕的办辅导班时间，而同时赋闲在家的学生们也正处于脱离学校和教师的监管，而家长却无时间无精力管理的空窗期，于是教师家长双方一拍即合，不管学生自愿不自愿，反正送给老师，家长混个心安。尤其是现在生了二胎的家长，真是照顾不过来，只好把一胎扔给老师管了，又省事还能指导学习，岂不两全其美。

二、有生源。

老师办辅导班，自己的学生还不乖乖的去上。上谁的不是上，自己的老师还熟悉，课外上了，课内还能不多照顾？再说了，大家都上，就你不上，不怕有些不良教师给你小鞋穿？

三、有银子。

钱不是万能的，但没有钱是万万不能的。教师的工资持续疲软，又是“三无”人员：无奖金无***无补贴，让一部分教师铤而走险。有了小金库，生活比蜜甜。

四、有业绩。

因为大部分是自己的学生，所以提高学习成绩才是王道。来辅导班的学生，应该是该科较弱成绩较差的一部分，辅导不外乎复习旧知识，讲授新课程，那么比课堂多出来的学习时间就是补课的好时机。

把这部分学生的成绩提上来，那么全班同学的成绩肯定就有提高，既赚了钱还***提高了课堂教学质量，一箭双雕，何乐而不为呢？

那么问题来了，被在职教师收入囊中的人和钱，本来是属于人家培训机构的，你横刀夺爱，挡了人家的财路，让培训机构的工作举步维艰。本来就依赖于在校学生中那部分有需求的，现在刚需都被截留，漏网之鱼几乎没有，你叫培训机构怎么维持？

疫情影响，又让培训机构雪上加霜。目前盛传有些培训机构的老师们都去摆地摊卖烧烤卖包子了，有的关门大吉了。真是祸不单行啊！

异军突起的，应该是线上培训了。培训机构亟待转型升级，这将是培训机构改革发展的新方向新契机。

在职老师有偿补课就是拦路抢劫。

这么说并不是对老师道德的否定，而是基于身份的冲突。

这就好像审判案件的法官开了个关于诉讼文书写作的培训一样，案件当事人和律师敢不敢不去？

老师身份决定了他们对学生和家长天然带有一定的压制性（抬杠说不在乎学习成立的请绕行），在这种情况下，别说是开辅导班了，就算是摆地摊可能都会有家长为了讨好老师而去购买那些实际上用不到的东西。

所以，一旦在职老师开始有偿补课，那就会对学生和家长形成一定的强迫影响，从形式上来说，的确跟拦路抢劫没有区别。

我觉得适当帮帮学生补课在业余时间也是可以，不过这种事要有度，如果把培训当主业，这样老师精力分散，教学受到影响！

作为培训机构巴不得学校每天都放***，这样每天都有学生上门了！这也是部分老师宁愿单干也不愿去学校！

说这话的大佬，在培训机构已经赚的盆满钵满了，试问培训机构老师的高价补课费不该整顿，往往一个家庭重担负担不是因为在学校读书，而是没门课动不动上万元的课外补课费！

听朋友说他转行IT，现在收入很不错，也劝我去培训，该不该去？有没有大佬介绍一下？

大家好，我是吃不胖的晓明，对于朋友转行学习IT，收入很不错，劝你你学习！这个问题我来回答一下！

我本人也是转行去学习过IT，因为从外地回到武汉，也是听说这个工资高，所以就去了！一个班上八九十个人，基本全是转行学习这个的！都觉得工资高！学习时间只需要五个月，出来就是七八千打底，随便上万！为了高薪才来学习这个的！不要提什么兴趣！我承认学习这个零基础也可以学，学好点出来也可以应付工作！但是没有兴趣的总是不太长久，很多同学工作后有的又转行了！包括我也转行做别的去了！而且特别是和那些科班毕业的相比，差别太大了！转行去学习的是为了钱，当工作后没有了[_a***_]学习的习惯，那就只是码农，永远的码农！做这行必须要不断的学习新的技术，才能适应时代的发展！如果只满足当前的技术，那迟早会被抛弃！技术更新非常快的！

而且做这行需要耐得住寂寞，每天都是和代码打交道！说话的很少。上班和加班时间比较多！到了三十五左右没有太大成就或者在这行另辟蹊径做出名堂的话，很容易被裁员的！因为那时候体力，精力都比不过年轻人！

以上是我的建议！谢谢

你好，我是一个曾经的程序员，现在转行做的其他工作。大家都知道IT的工资高，我周围几乎都是研发，我男朋友也是程序员，有几个小小的意见参考
1、首先，最重要的，你对编程有没有兴趣，编程方面的知识更新迭代的很快，如果没有兴趣并且和持续学习的能力，估计很难适应这份工作。
2、看你的年龄，大家都知道，35岁是一个线，如果你年龄偏大，就不建议了，即使你报班学习了，企业的人事也不怎么会给你工作的机会。
3、看你的身体怎么样，大家都知道，程序员猝死的也不少，加班多，如果你身体不是很好就不建议去了，我转行也是因为加班不小心生病了，才转行的。
总结，并不是所有人都适合这个工作，高薪必会付出很多，而且，当你功能写不出来的时候，压力也是很大的，反正我身边转行的也不少，而且并不是大家想的那样工资多高，看能力拿钱。
希望我的回答可以给你带来一些收获，谢谢。

到此，以上就是小编对于职业培训教育大佬 的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业培训教育大佬 的2点解答对大家有用。