职场上关于合同的小技巧 ,职场上关于合同的小技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场上关于合同的小技巧 的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职场上关于合同的小技巧 的解答，让我们一起看看吧。

1. 调职场必须要租房合同是什么操作？
2. 职场中是应该签固定，还是无固定期限合同？签无固定期限的合同可辞职吗？

调职场必须要租房合同是什么操作？

每年的毕业季，都是大量应届毕业生涌入社会的时候，同时也是毕业生各种租房被骗、签约被骗新闻多发的时期。对于缺乏社会经验的他们来说，怎样在初涉社会时保护好自己，有效规避签约过程中的各种套路，无疑是迫切需要解决的难题。而时下发展强劲的电子合同，刚好可以助毕业生们一臂之力。

用电子合同租房，靠谱!

踏上社会的第一步，租房无疑是立足之地的头等大事。

目前的房屋租赁市场鱼龙混杂，诸多虚***房源甚至是冒牌房东混迹其中，很多毕业生交了押金和第一期租金后无房可住的新闻更是数不胜数。而使用符合法律法规要求的电子合同签署租赁合同，便可以有效解决这些问题。

通过电子合同租房（签署租赁合同），第一，可以通过实名认证，确认签约方是否为房屋的产权人（或者其他有权出租该房屋的人）本人，以免经济利益受到不法分子侵害；第二，可将租赁合同存储于第三方权威平台，发生***可随时调用，预防想用时找不着。毕业生因为搬家等原因导致文件遗失、丢失等情况并不少见；第三，电子合同与纸质合同具有同等法律效力，且合同内容不易被篡改、伪造，可减少***的产生，让毕业生能够无后顾之忧，将全部精力集中于工作之上。

目前很多长租品牌均使用电子合同来签署租赁合同，无疑也是看到了电子合同的上述优点。

用电子合同入职，安全！

刚进入公司工作时，毕业生签署劳动合同（包括三方协议等）往往是在公司人事的指引下操作，自身对整个流程并无太多的感知。很多不良企业就是利用毕业生的上述弱点，以聘用为名，行骗取经济利益之实。

常见的作法是安排毕业生签署虚***的劳动合同，且不把签署好的合同交由毕业生保管，而是全部掌握在不良企业手中。同时以入职培训费、保证金等为名，骗取毕业生的钱财。毕业生醒悟后，因手中无任何书面证据，较难维护自身的合法权益。更有甚者，在以不当方式获得了毕业生的身份信息和证件后，盗用毕业生的身份进行网络***，进一步获取不法的经济利益，给毕业生造成巨大损失。

而通过使用电子合同，在企业实名认证阶段即可拦下绝大部分不良企业的认证申请。同时，电子合同在第三方权威平台进行存证，发生***也可便捷调用，为毕业生解决***助一臂之力。

租房合同是指出租方与承租方就房屋租赁所达成的书面合同，围绕着房屋使用权所形成民事租赁关系。只需签订一定时间的租赁合同，并交纳一定的押金作为履约保证；如在租赁期限内允许转租，租赁客户方可享有完整的转租权、收益权。希望能帮助到你。

职场中是应该签固定，还是无固定期限合同？签无固定期限的合同可辞职吗？

你好！

劳动合同有三种签订方式：

1.固定期限劳动合同

2.无固定期限劳动合同

3.以完成一定工作为期限的劳动合同

与一家企业第一次签订劳动合同一般都是签订固定期限劳动合同，签订无固定期限劳动合同需要具备一定的条件：

1）即在同一家企业连续工作满10年及以上，即使不签无固定期限劳动合同也会被默认转为无固定期限劳动合同

2）在同一家企业续签了2次固定期限劳动合同，第三次即可签订无固定期限劳动合同。

对于企业来说，无固定期限劳动合同企业一般不会签订，除了员工具备签订的条件。

对于员工来说，签订了无固定期限劳动合同是对员工的一种保护，即企业不能无缘由的辞退员工，而员工是自由的，辞职与否不受限制和约束。

到此，以上就是小编对于职场上关于合同的小技巧 的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场上关于合同的小技巧 的2点解答对大家有用。