大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职业规划***讲解 的问题,于是小编就整理了3个相关介绍职业规划***讲解 的解答,让我们一起看看吧。
所谓个人职业生涯规划(Career Planning),是指个人根据对自身的主观因素和客观环境的分析、总结和测定 ,确立自己的职业生涯发展目标,选择实现这一目标的职业,制订相应的工作、培训和教育计划,并按照一定的 时间安排,***取必要的行动实现职业生涯目标的过程。
现代人已经不再仅仅把职业作为谋生的手 段而试图依托一定的职业来实现自己美好的人生理想。职业生涯规划是个人职业生涯成功的战略指南。职业生涯 规划为人生事业成
个人职业生涯规划的原则
职业生涯发展的有效规划取决于以下四个方面:一是对自己及环境有充分的了解;二是切合实际的目标,包含 个人的价值、兴趣、能力及期望的生活形态;三是事先规划及确实执行为实现职业生涯目标而订立的具体行动*** ;四是不停地反省并且修正职业生涯目标,用来适应环境的改变。据此考虑,良好的个人职业生涯发展规划应本着 以下原则:
(1)可行性:规划要有事实根据,并非是美好的幻想或不着边际的梦想,否则将会延误职业生涯的良机。
职业规划师是专门从事职业咨询和指导专业人士。他们帮助个人在职业生涯中做出明智的决策,并提供相关的建议和支持,以实现个人的职业目标和发展。职业规划师通常具备以下能力和职责:
1. 职业咨询和评估:职业规划师会与个人进行面对面的咨询,了解他们的兴趣、价值观、技能和目标。通过使用各种评估工具和方法,他们帮助个人更好地了解自己的职业倾向和适应性。
2. 职业规划和目标设定:职业规划师帮助个人制定职业发展***和目标,并提供相关的建议和指导。他们可以帮助个人识别职业发展的机会和挑战,并制定相应的行动***。
3. 职业市场和行业研究:职业规划师了解各个行业的就业趋势和市场需求,帮助个人了解不同行业的就业前景和机会
SWOT分析:即基于内外部竞争环境和竞争条件下的态势分析,就是将与研究对象密切相关的各种主要内部优势、劣势和外部的机会和威胁等,通过调查列举出来,并依照矩阵形式排列,然后用系统分析的思想,把各种因素相互匹配起来加以分析,从中得出一系列相应的结论,而结论通常带有一定的决策性。
运用这种方法,可以对研究对象所处的情景进行全面、系统、准确的研究,从而根据研究结果制定相应的发展战略、***以及对策等。
S (strengths)是优势、W (weaknesses)是劣势,O (opportunities)是机会、T (threats)是威胁。按照企业竞争战略的完整概念,战略应是一个企业“能够做的”(即组织的强项和弱项)和“可能做的”(即环境的机会和威胁)之间的有机组合。
5W分析法:是用五个“WHAT”来思考职业生涯规划,具体来说就是要解决职业生涯规划的5个具体问题。如果你能够成功解答出这五个问题,你就有了最后的答案。
Who are you
是指对自己进行深刻的反思,充分了解自己的优点,对自己有一个全面、客观、清醒的认识。
What do you can
是指对自己要清楚地知道想要什么样的职业和什么样的生活。
What can you do
到此,以上就是小编对于职业规划***讲解 的问题就介绍到这了,希望介绍关于职业规划***讲解 的3点解答对大家有用。
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