职场入门咨询技巧 ,职场入门咨询技巧有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职场入门咨询技巧 的问题，于是小编就整理了1个相关介绍职场入门咨询技巧 的解答，让我们一起看看吧。

1. 在职场中骑驴找马会不会有应聘公司给现在公司打电话咨询？咨询该怎么办？

在职场中骑驴找***不会有应聘公司给现在公司打电话咨询？咨询该怎么办？

当我们在一个城市中求职的时候，我们经常会发现其实圈子就这么一点大，很容易就碰到曾经的熟人，因此就题主你说的情况，在职场中虽然不够道德，但确实也普遍存在。

就比如说作为一名职场HR，我们在陪同面试官面试候选人的时候，就经常听到面试官在面试结束后和我们反馈说“这个候选人所在的公司我有人认识，我去打听一下”这样的情景。

出现这种情景不奇怪，面试官由于受到编制及求职者过来后能发挥多少价值的考虑，自然会慎而又慎，而再专业的面试官，我们仅通常经过一场面试也很难100%确定候选人的能力究竟有多少，因而当有***可以打听面试候选人能力的时候，人的本性就自然地驱使面试官去做打听的动作。我们人力资源一般不会对这种做法Say No，因为我们也期望得到更全面的了解。

所以，既然这样的打听不可避免，那我们作为候选人，也不想因为一场面试毁了自己在目前单位的工作，这可怎么办呢？

仅一点，不多，即在面试结束后多一句嘴，和面试官及HR提一声目前你还处于在职状态，请务必配合保密工作，如双方达成合作要约了，再做背景调查不迟。

一般来说如果候选人这样提了，不论是处于职业道德也好，还是维护个人在圈子内的声誉也罢，我们即使有***，也会选择尊重候选人意见，等到发了《录用通知书》之后再去做背景调查。

以上，是我们的真实做法，供了解

到此，以上就是小编对于职场入门咨询技巧 的问题就介绍到这了，希望介绍关于职场入门咨询技巧 的1点解答对大家有用。