大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于初到公司职业规划 的问题,于是小编就整理了5个相关介绍初到公司职业规划 的解答,让我们一起看看吧。
个人职业规划及发展方向,就要依据自己的专业特长,自己的兴趣爱好,自己的喜欢来定,如果你有了兴趣爱好,而且你有这方面的专业特长,那么,这个行业就可以往里面钻,往深入砖同时借鉴其他地方和亲戚朋友的意见建议,来制定自己的规划
我作为一个培训工作者,这是我经常思考的问题。很多人都会想如何将员工职业发展跟公司战略更切合的放在一个统一战线上,既然员工愿意为公司奋斗,也让公司逐步实现自己的战略目标。首先要培训员工的企业文化,让员工充分融入到公司文化当中,文化是公司的沉淀,是一个公司赖以发展的基石。
员工跟着企业一起发展是有前提条件的要不能给他发展的机会也不给他温饱的生活,所以公司也要根据员工的的职位给员工充分选择晋升的通道及发展路径,要让员工真切感受到公司发展与员工努力不可分割。
这跟签定劳动合同一样,公司为甲方,员工为乙方。要让乙方为甲方服务,那乙方就会结合甲方提供的薪资待遇、晋升制度、企业文化等作为衡量标准,如果公司有公平,公正、公开、并完整的待遇、奖惩、晋升机制,让员工一进公司就知道,我在这里付出多少努力,做到什么程度,就会得到哪些回报。通过员工的提升,从而公司也得到了发展,两者是融为一体的利益共同体。任何一边失去了平衡,都不能有效发展。
从三个层面规划职业。第一个层面,物料管理。具体物料清单BOM,物料等级如A、B、C分类管理等,管理具体事务。第二个层面,公司项目***。具体的MRP和MPS流程,公司关于物料******的管理水平所处阶段不同***取的管理方式就会各不相同。第三个层面,供应链管理,处理好上下游关系,了解物料市场以及各个市场的机会与成本等。三年内做好以上3个层面,另外争取考过劳动部或者中物联的高级物流师,做个供应链经理应该问题不大。
房地产代理公司的员工晋升空间很大
一般入职就是见习置业顾问,升成置业顾问,再升为主管,再升为销售副经理过升为策划部门副经理,升为策划营销经理或销售经理,升为销售总监或策划总监,两个位置都做过之后,可以升为项目副总,再有新项目了,或者这个项目总调走了,可以升为项目总。
认清自己,脚踏实地
作为一名底线(应叫一线)[_a***_]会计工作人员,从事记帐会计工作多年,我不知道你多大年龄,若是还不到30岁,我为你提出如下思路:
1、从事会计工作的人员很多,你要有扎实的会计知识和熟练的业务技能。现实学财务会计的人非常多,就业形势不容乐观,你想要找到一个心仪工作单位不容易,所以你必须珍惜目前的工作,认清自已,要精通会计业务知识,有熟练的业务技能,脚踏实地的工作,以得到同行和部门主管的肯定,立足于所服务的单位。
2、不要急于跳槽。现在很多刚参加工作的年青人,找工作很挑剔,在公司上班一不满意就想跳槽,这样很不好,请问哪个老板喜欢经常跳槽的员工呢?特别是做一线会计工作人员,更要脚踏实地,为人诚信,全心全意,不计较个人一时得失,忠诚为企业服务,以得到老板的赏识,企业老板之间常有往来,你的业务水平、为人处事,会通过口碑流传,这对你今后就业甚至人生都非常重要。
3、加强学习,不断提升自己的业务水平。当今进入到了互联网加时代,知识、信息变换之快,让很多人很难跟上步伐,比如2018年,国地税合并,原来的两单位的纳税申报的软件合并成如今的金三升级版软件,会计处理同以前大不一样了,更加复杂,所以,你必须参加每次的业务培训学习,尽快适应新的工作环境,提升自己的业务水平。
4、你要有清淅的人生规划。你要确定自已是不是把会计工作作为今后的职业,若把会计工作为自己的职业,那你在32岁前要完成职业会计师的考试,争取在两三年内通过国考获得职业会计师证,这样你就可以在这领域畅通无阻,顺风顺水,成为这个行业的香饽饽,年薪50万的工作都会向你招手。所以说,会计师证代表财务会计行业最高水平,你要争取尽早考取。
以上是我个人看法,若有不妥,肯请私信交流。
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