恒大职业培训,恒大职业培训学校

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于恒大职业培训的问题，于是小编就整理了5个相关介绍恒大职业培训的解答，让我们一起看看吧。

1. 向国字号输送309人次，恒大足校是如何成为青训优等生的？
2. 恒大复进那里有学刚琴的？
3. 恒大酒店的培训专员和肯德基餐厅储备经理该选择哪个？为什么？
4. 恒大物业管培生测评pass率怎么样？
5. 即将进入恒大入职，是否真的很惨？如何应对思想运动？

向国字号输送309人次，恒大足校是如何成为青训优等生的？

输送这个词有点学问。在中国，我最不相信的就是所谓的统计数字。

309人次不足以说明任何问题。青年队的集训，本来就是大撒网似的寻觅，从中找出真正有能力的球员。而这种大撒网，恒大自然有先天的优势。

309次的输送，最终留下来的有几个？能踢上比赛的有几个？能有所表现的又有几个？309次的输送，最后上场的又都是别人家的孩子。

奉劝那些做这个统计的人，好好务实，多干实事。

根据媒体报道称，广州恒大足球学校向国字号输送人才达309次，这就代表广州恒大是国内的青训优等生？对于提问者提出来的这个问题，笔者可以直截了当地回答：即便是如此，广州恒大也算不上是国内足球青训的优等生，原因有以下几个。

原因一：根据粤媒的报道称，广州恒大足球学校向国字号输送人才达309次，这个数字值得耐人寻味，是309人次，而不是309人。也就是说，如果除了国家队之外的青年球员为主的国字号球队，大部分都是以集训或者是参加友谊赛为主，真正参加亚青赛之类的杯赛，需要至少两年或者四年才一次。

因此说，这些以青年球员为主的国字号球队，一年当中集训的次数还是非常多的，一次如果集训了十几次，那么，各个年龄段的国字号征召平均一下，招入的广州恒大足球培训的青年球员也就不算是很多。更何况，这又没有注明时间，要是几年下来才309人次呢，岂不是一个很糟糕的数字吗？

原因二：广州恒大自打从2011年冲超成功到现在，已经在中超联赛踢了8个赛季，获得了7次中超联赛冠军，那么，从广州恒大足校成立至今，在广州恒大队内有几名是广州恒大足校培养出来的青年球员呢？又有几名广州恒大足校培养的青年球员能够打的比赛，甚至打的上主力呢？一般来说的话，如果广州恒大足校培养出来的青年球员很优秀，那么，十七八岁就可以在一线队打上比赛啦！

放眼广州恒大队在冬季转会窗口，可是对95后年轻国脚买买买，引进了韦世豪、高准翼、刘奕鸣、张修维、何超等五名球员，以及队内的邓涵文、杨立瑜、唐诗三人，那一名是广州恒大足校培养出来的球员呢？

所以说，牛皮吹上天，现实却骨感！对于广州恒大足校来说，真正可以踢出来的球员能够有几人呢？因此 ，广州恒大的的足球青训肯定就不是什么优等生，等到什么时候不再靠买买买购入本土年轻球员，一线队至少有一半的主力球员都是广州恒大足校培养出来的球员，才出来吹牛也不迟！

恒大复进那里有学刚琴的？

润乐钢琴艺术中心，位于洛阳市瀍河区恒大绿洲17号楼112号（机车厂路南端路东拐角处），是专业从事钢琴、古筝等器乐培训的教育机构，开设课程有：器乐类：专业钢琴、古筝教学；综合类：声乐、小合唱、视唱练耳等。

招生对象：4岁以上幼儿、中小学生和成人等。\n 润乐钢琴艺术中心本着“专业、专注、专心”的办学理念和“办成一个高品质、高层次、管理先进、服务到位的综合性器乐教育机构”的办学宗旨，致力于为广大成人、青少年、儿童及幼儿提供一个走进音乐、学习音乐、提高音乐素养的梦想舞台。

恒大酒店的培训专员和肯德基餐厅储备经理该选择哪个？为什么？

如果是我的话，选恒大酒店培训专员。培训专员应该是培训师的角色吧，工作的过程也是学习的过程，不仅能为企业培训出优秀员工，自己也能从中不断升华，做得好的话，职位提升也是指日可待。肯德基储备经理的话，相对来说，工作更加琐碎、接地气，而且服务性行业众所周知，又辛苦，又不能按***期休***，比较辛苦，而且提升空间我确实不知道有多大，没有了解过。

恒大物业管培生测评pass率怎么样？

一、首先看看这个企业世界500强的企业，恒大物业酒店都属于恒大集团的，恒大的金碧物业还有国家一级物业管理资质，只要是有恒大楼盘及酒店的地方，就有恒大物业系统。覆盖面很大。

二、管培生又是培养中层[_a***_]人员，所以选择的都是优秀的学校毕业生，恒大对人才的培养很是重视，有完善的培训体制，所有都是很好的选择。

三、恒大的待遇是很好的，有五险一金，年休***，法定***日都是正常休的，再说工资也挺高的，如果是刚毕业的话，正好可以多积累经验。

只能说是不高不低 ，首先pass率决定的不是公司，而是个人，公司有公司的规章制度，不可能说成绩都差不多就会降低标准，如果是个人测试十个人只有一个人合格就只会录取一个，如果全部合格也会全部录取，这个东西还是要看自己的，只要自己努力，勤学苦练，想录取应该是不难，毕竟别人也不会对刚进去的管培生要求太多，一般都是考核你平时的工作而已！

谢邀

看来题主是一个准备应聘的大学生了

恒大一直就有重视校招生的传统，也非常重视对于校招生的培养，可以说现在恒大校招生成为一个中坚力量，在恒大岗位的方方面面都起到了很大的作用。

每年恒大的春秋季都会全国高校进行宣讲，也是大学生应聘的好时候，恒大对于校招生的要求还是比较高的，首先学历和学校要好一些，起码是211以上大学，如果担任过一些干部，那也会加分不少的。

再说到题主的测评，个人认为测评只是检测个人能力其中一个方式，但是并不代表所有，关键还是看个人的简历，如果自己的简历非常出色，那么其他任何的测评都只是浮云了。

即将进入恒大入职，是否真的很惨？如何应对思想运动？

首先恭喜你能够进入恒大集团，应该是个很优秀的孩子。

早些年，恒大集团就开始在各高校招聘管理培训生，几乎清一色的都是985院校的学生，恒大集团对员工素质要求很高，而且每年招聘人数不少，全国范围内，应该5000人左右吧，你能够进入恒大，说明你也是万里挑一的优秀人才。

进入恒大就意味着高薪，收入应该有保障，在09年的时候，恒大在西部地区招人，进入恒大，月薪起步6000左右，目前过去十多年了，工资应该翻倍。根据网友分享统计，恒大集团平均工资为11505元/月，其中21%的工资收入位于区间9000-12000元/月，20%的工资收入位于区间6000-9000元/月。据分析数据统计，恒大集团年终奖平均16129元，当然这个数据来自网络，是被平均的。反正作为在高校毕业生应聘进入恒大的，工资应该不算很低。

恒大能够取得这样的成绩，成为世界500强企业，和其他民营企业一样，都有铁一样的纪律，这种纪律是民营企业能够成功，变得优秀的保证。据消息称，恒大把纪律看的非常重，这是为了保证能够上传下达，令行禁止，因此，曾有人说，恒大领导员工要时刻保持开机状态，以免错过领导的电话，一旦多次错过，那么你的职业生涯也就结束了。

到此，以上就是小编对于恒大职业培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于恒大职业培训的5点解答对大家有用。