大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职业培训营销方案的问题,于是小编就整理了5个相关介绍职业培训营销方案的解答,让我们一起看看吧。
现在比较常见的就是两种模式:
幼儿园门口发礼品
一般小朋友对礼品来者不拒,哪怕一个气球也会把孩子吸引过来。发放礼品加个好友,邀约试听。只要课程能吸引孩子的兴趣,同时能瞬间打动家长,让家长感觉你的机构很正规,一般邀约试听的难度,虽然也有,但并不是特别特别大。
与幼儿园合作兴趣课程
我儿子当初学围棋就是这么学的,我之前都是分享做机构经验,今天分享一下作为家长的过去:
在幼儿园开设围棋课程,因为幼儿园没有能教围棋的老师,所以一般挺愿意与机构合作的,机构为了转化,幼儿园不给老师钱(也可能稍微给一点点,看可以转化力度了)。
老师在上课的时候观察孩子对围棋的兴趣,然后邀请孩子周末去试听,并通知到家长,如果孩子感觉有趣,会要求家长去试听的,家长发现孩子对这个有兴趣,一般也会给报名的。
反正我孩子当初就是因为这个原因学的围棋,现在已经学了4年了。
以上是我的答案,希望对你有帮助。
文旅公司运营适合开展的培训包括:旅游管理培训、旅行服务培训、旅游产品设计培训、旅游营销培训、旅游安全培训、文化遗产保护培训、旅游电子商务培训、旅游统计分析培训、旅游投资融资培训、旅游法培训、旅游目的地开发培训等,以提高员工职业素养和服务质量,促进文旅产业创新发展。
楼主的问题过于宽泛,我就***定你的是营销培训、管理培训机构,这样的机构如何做市场推广一个问题回答你。
管理咨询培训机构,应该着重强调两个问题:1.咨询2.培训。
往往向管理咨询培训机构找上门的企业,很多已经是病入膏肓,病急乱投医的背景。盲目地推销培训产品只会令客户望而却步。
所以
第一步,应当详细了解客户的烦恼,深入到企业的日常运营当中去,了解问题、发现问题、分析问题;
第二步,根据已经发现的问题,总结病因,提出相应的解决方案。并且要着重强调方案的多样性、可行性等等,让客户感觉这是一条生路;
第三步,通过方案的大纲,依据咨询过程和培训过程的具体工作量来收费。
楼主的问题过于宽泛,我就***定你的是营销培训、管理培训机构,这样的机构如何做市场推广一个问题回答你。
管理咨询培训机构,应该着重强调两个问题:1.咨询2.培训。
往往向管理咨询培训机构找上门的企业,很多已经是病入膏肓,病急乱投医的背景。盲目地推销培训产品只会令客户望而却步。
所以
第一步,应当详细了解客户的烦恼,深入到企业的日常运营当中去,了解问题、发现问题、分析问题;
第二步,根据已经发现的问题,总结病因,提出相应的解决方案。并且要着重强调方案的多样性、可行性等等,让客户感觉这是一条生路;
第三步,通过方案的大纲,依据咨询过程和培训过程的具体工作量来收费。
用我在教育行业打拼多年的经验告诉你教育机构如何有效营销。营销的意义在于经营和销售相结合,是需要一整个的流程促成最后的成交。在这里分享以下几点:
1.引流。(有效***单) 引流是教育机构最基础的一点。引流的方式有很多,门店活动,地铁,广场活动,快闪,发单页,做问卷调查,异业联盟等。
2.真诚邀约。这一步骤是跟客户建立信任感的最佳步骤。开头说的话很重要,要引起家长的共鸣。90秒以上的电话被称作有效电话,打完电话记得发感谢短信,微信发送地址,个人[_a***_],预约时间,家长过来的时候别忘了发送温馨提示。
3.到访。在家长到访半个小时之前要做好准备,第一眼认出家长,热情的招待,提前给孩子准备测评或者试听工具,让家长感觉到你对她的重视感。准备多方面的用心服务永远没错。
4.有效沟通。多听少说,多提问,挖掘家长需求。一般百分之三十顾问说,百分之七十留给家长说。沟通要有生动性,多举例子,接地气一点,要有逻辑性。
5.成交。 抓住成交信号,一举成交。
综上所述,教育机构有效的营销必须要对每个客户真诚用心,体现出自己机构的特色和价值,带给家长和孩子希望。
到此,以上就是小编对于职业培训营销方案的问题就介绍到这了,希望介绍关于职业培训营销方案的5点解答对大家有用。
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