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最近在读崔璀的《做自己人生的CEO》,崔璀是Monself的创始人、优势星球的发起人、蓝狮子文华创意公司前COO。她的职场经历简单、性格内向柔和、语言平实,特别适合众多职场小白阅读。
我花了两天时间读完了这本书,做了几千字的读书笔记,明白了一个道理: 精进的人生需要管理,只有灵活运用好的管理术,才能让平淡的人生事半功倍,直挂云帆。
就是生活、工作中***管理。石子是重要的事,沙子次要的事,水是无关紧要的事,如果我们每天把精力都花在无关紧要的事身上,杯子装满了水,那么一粒沙子都装不进去,更别说石子了。
组织和团队的管理规则要求在那里,执行起来却是要讲究“悟性”和“关系”的,这种环境下,员工可能像传统中医那样出现两种结果:一事无成的江湖郎中或大彻大悟的一代名医。名医极少,稀里糊涂的游医倒是很多。
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值得。语言表达能力:崔璀会通过讲解语言表达的基础知识,如语法、词汇、语气等来帮助学员提高自己的表达能力。情感表达能力:崔璀认为,表达不仅仅是语言的表达,也涉及到情感的表达。
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个人觉得靠谱,值得买。是否值得花钱,请你自行决定。崔璀在跨年演讲上全面地剖析了个体“***”***的可能性,崔璀的原话是“我想做的事情,是把***产品化,让你的***可以***。
1、来谈谈这本书的核心思路——影响力的本质就是合作思维。无论从子女教育,同事沟通,向上管理,都建议我们建立合作思维,内容耳目一新的同时,也打破了我传统的认知。
2、善于沟通:与同事、上级和下属保持积极、开放的沟通,学会倾听他人的观点和意见。 尊重他人:尊重他人的工作和职责,不轻易批评或指责他人,遵守职场的规则和道德准则。
3、建立反馈机制 反馈机制是团队合作的重要组成部分。团队成员需要定期交流和反馈,以便他们可以了解彼此的工作进展和需要改进的方面。确保反馈是积极的,以便团队成员能够从中学习和成长。
1、是什么阻碍了你升职 你是老板的战友,在一个战壕里,背靠背,要一起拿下一场又一场战役。
2、一个讯息从地球这一端到另一端只需0.05秒,而一个观念从脑外传到脑里却需要一年,3年甚至15年。我们处在知识信息大爆炸的时代,如何能不断地更新观念,作为职场人,如何能脱颖而出,你可以读读这本《职场晋升101》。
3、《职场晋升101》这本书就像指月的手指,教给我们很多方法、方式、思维、技巧、理论、实战经验等,但是所有这些都需要我们去身体力行的学习、应用、实践,如果不去执行,所有的所有,都只会停留在空想中。
4、如何写简历,简历上写自己跟岗位的匹配度和意愿度。02 学不会来事是自己***清高,人的情感需求都是平等的,人都需要被关心、被尊重。03 建立并坚持自己的核心优势,欣赏别人的才华,同时也有自己的坚持。
1、年6月23日起,每周四周五9:10由江苏卫视和华泰证券联合推出的《闪闪发光的你》投行季正式开播,它将目光聚焦在当代大学生的毕业就业问题。
2、《闪闪发光的你》投行季是江苏卫视推出的青春职场观察类***秀,由马东、张泉灵、唐涯、温义飞和***为组成闪光投资团 。
3、《奔跑吧兄弟》:这是一档跑男团队合作的户外竞技***秀节目,成员之间的默契和搞笑互动让人捧腹大笑。
4、《令人心动的offer》《令人心动的offer》将律师工作的场景氛围、工作性质以及律师们的精神面貌和工作状态巧妙地串联起来。
5、最近好的综艺节目层出不穷,作为一个还在学校里的学生,对于职场的生活是既好奇,又渴望学习。所以一直在追职场类综艺《令人心动的offer》,跟着8位在律师事务所实习的小白们一起进阶。
众所周知,职场类书籍在市面上层出不穷,我本以为这本《职场晋升101》也会落入俗套,直到我打开这本书的正文部分开始读,才发现,它十分地贴合当下年轻人的职场环境。
一个讯息从地球这一端到另一端只需0.05秒,而一个观念从脑外传到脑里却需要一年,3年甚至15年。我们处在知识信息大爆炸的时代,如何能不断地更新观念,作为职场人,如何能脱颖而出,你可以读读这本《职场晋升101》。
如何写简历,简历上写自己跟岗位的匹配度和意愿度。02 学不会来事是自己***清高,人的情感需求都是平等的,人都需要被关心、被尊重。03 建立并坚持自己的核心优势,欣赏别人的才华,同时也有自己的坚持。
面对领导的暴怒,有道理就听, 对于不擅长的事,敢一五一十说。被质疑“你为什么这都不会”时,能坦坦荡荡地说“这个我真不擅长”,旋即再说“我比较擅长…… 对待嘲讽,虚心接受,“打死不改”。
关于职场晋升,我想分享以下几点建议:首先,要做好本职工作,保证高质量、高效率地完成任务,展现出自己的专业能力和责任心。这是晋升的基础,也是对老板和组织的尊重。
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