职业培训行业法规（职业培训管理暂行办法）

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本文目录一览：

• 1、职业教育法规定联合举办职业学校职业培训机构的举办者应当签订什么约定...
• 2、中华人民共和国职业教育法职业培训包括哪些
• 3、培训条款的法律规定
• 4、中华人民共和国职业教育法设立职业培训机构的基本条件是
• 5、关于培训班的法律规定
• 6、职业学校职业培训机构在职业教育活动中违反职业教育法规定的会有什么...

职业教育法规定联合举办职业学校职业培训机构的举办者应当签订什么约定...

1、联合举办职业学校职业培训机构的举办者应当签订联合办学协议，明确各方的权利义务、组织架构、管理体制、课程设置、财务管理等方面的内容。

2、《职业教育法》第二十二条联合举办职业学校、职业培训机构，举办者应当签订联合办学合同。***主管部门、行业组织、企业、事业组织委托学校、职业培训机构实施职业教育的，应当签订委托合同。

3、初等、中等职业学校教育分别由初等、中等职业学校实施；高等职业学校教育根据需要和条件由高等职业学校实施，或者由普通高等学校实施。其他学校按照教育行政部门的统筹规划，可以实施同层次的职业学校教育。

4、有与培训任务相适应的教师和管理人员；有与进行培训相适应的场所、设施、设备；有相应的经费。职业培训机构的设立、变更和终止，应当按照国家有关规定执行。联合举办职业培训机构，举办者应当签订联合办学合同。

中华人民共和国职业教育法职业培训包括哪些

1、包括从业前培训、转业培训、学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训。根据查询冷水滩区人民***门户网显示，《中华人民共和国职业教育法》第十三条规定：职业学校教育分为初等、中等、高等职业学校教育。

2、从业培训、转业培训、学徒培训、在岗培训、转岗培训 中华人民共和国职业教育法总则第一条为了实施科教兴国战略，发展职业教育，提高劳动者素质，促进社会主义现代化建设，根据教育法和劳动法，制定本法。

3、职业培训包括从业前培训、转业培训、学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训，可以根据实际情况分为初级、中级、高级职业培训。

4、职业培训包括就业前培训、在职培训、再就业培训及其他职业性培训，可以根据实际情况分级分类实施。职业学校的设立，应当符合下列基本条件：（一）有组织机构和章程。（二）有合格的教师和管理人员。

培训条款的法律规定

《劳动合同法》第三条规定，劳动者享有接受职业技能培训的权利。职前培训是劳动者的权利，也是用人单位的义务。培训是用工的一种形式，是企业用工的组成部分。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。

培训费违约金的法律规定主要包括如下：在培训合同中，可以约定违约金。

根据法律规定，培训协议作为一种合同，当双方自愿达成一致、互相有法律行为能力、合同内容合法且具体明确时，培训协议即具备法律效力。此外，如果协议经过合法程序签订、具备公证或认证等法律要求，其效力也会进一步加强。

《劳动法》第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

中华人民共和国职业教育法设立职业培训机构的基本条件是

1、法律合规：职业培训机构必须依法设立，遵守国家相关法律法规，取得办学许可证和相关资质认定。 师资力量：机构必须拥有一定数量的教学人员，这些教师需要具备相应的教育背景和职业技能，并且能够提供高质量的教学服务。

2、一）具有法人资格；申请设立民办职业培训机构的个人，应当具有政治权利和完全的民事行为能力。（二）应配备专职校长。

3、设立职业培训机构的基本条件包括如下：有符合相关法律法规规定的举办者。有党团组织设立及开展活动的工作方案。有依法制定的章程。有符合条件的拟任董事会（理事会）或其他形式的决策机构及监事会成员名单。

关于培训班的法律规定

1、第一条 为落实立德树人根本任务，发展素质教育，加强校外培训监管，规范校外培训行政处罚行为，保护自然人、法人和其他组织的合法权益，根据行政处罚法、未成年人保***、民办教育促进法、民办教育促进法实施条例等有关法律、法规，制定本办法。

2、《办法》第十七条根据行政处罚法授权（第十三条），列明了擅自举办校外培训机构的认定情形，规定自然人、法人或者其他组织未经审批开展校外培训。

3、第四条 校外培训行政处罚应当依据有关法律、法规、规章等实施。对校外培训机构违反有关管理规定的情节轻重进行分类施策，对严重违法行为依法从重处罚。

4、法律分析：关于教育机构的法律法规是《中华人民共和国教育法》。

5、关于课外辅导机构的法律如下：校外培训行政处罚暂行办法共6章44条，对校外培训行政处罚的实施机关、管辖和适用对象，违法行为和法律责任，处罚程序和执行，执法监督等作出规定。

职业学校职业培训机构在职业教育活动中违反职业教育法规定的会有什么...

1、第一条为了推动职业教育高质量发展，提高劳动者素质和技术技能水平，促进就业创业，建设教育强国、人力资源强国和技能型社会，推进社会主义现代化建设，根据宪法，制定本法。

2、职业培训包括从业前培训、转业培训、学徒培训、在岗培训、转岗培训及其他职业性培训，可以根据实际情况分为初级、中级、高级职业培训。职业培训分别由相应的职业培训机构、职业学校实施。

3、其中在《职业教育法》第九条规定，***要充分发挥企业的办学主体地位，大力推进企业深度参与，并鼓励企业举办高质量的职业教育。第二十一条规定也国家鼓励、指导、支持企业和其他社会力量依法举办职业学校、职业培训机构。

4、第八十一条　违反本法规定，侵犯教师、受教育者、学校或者其他教育机构的合法权益，造成损失、损害的，应当依法承担民事责任。

5、不得违反相关规定通过人力***服务机构、劳务派遣单位，或者通过非法从事人力***服务、劳务派遣业务的单位或个人组织、安排、管理学生[_a***_]实训。

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