大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于保险职业培训平台的问题,于是小编就整理了3个相关介绍保险职业培训平台的解答,让我们一起看看吧。
很多小保险公司做得有点左了,为了拉业绩不惜一切代价拉人头,却不想从产品方面改进。
无责任底薪,建立在你的考勤必须全勤上。有单子还好说,应该也不能是忒小的单子,没单子就在那耗时间吧。前期应该好一点,后期再没单子,慢慢的要求就严格了,每天一个半小时就得改成一上午了,不行就整天,周末也要求出勤,有个迟到早退请假的就得把底薪扣没了……
再有就是某康公司的企业文化,培训是要提问的,答不上来就体罚,罚站,罚吃生鸡蛋等等……
总之,有些无责任底薪是没那么好拿的,虽然不排除有的公司还算是比较正规的。
谢邀,在头条这个领域里,估计我是为数不多的公开的易诚人。但我还是会客观地介绍一下这家经纪公司,好坏还请自己判断。
首先说易诚,你从百度搜出来的结果应该是这样的——成立于2004年——为什么十几年了都没听说过?
因为——这是一块没有正面也没有负面新闻的“干净”牌照。是2019年才被云锋基金“收编”,并对保险经纪领域进行布局。
那么问题来了,云锋基金又是哪只小可爱?
下面严肃……介绍一下云锋基金。
云锋基金,马云&聚众传媒虞锋发起创立的私募股权基金。市值6000亿美元,换算成人民币大概4万亿人民币。除了这二位大咖之外呢,还有一片众所周知的人物,比如——
股东背景就介绍这么多吧,有钱只是优势,不代表全部。下边我从三部分介绍一下个人认为的易诚特色。
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回答如下:人寿保险培训岗是指在人寿保险公司中负责培训新员工和提升现有员工技能的职位。这些岗位通常需要具备深厚的保险知识和丰富的培训经验,能够制定培训计划、组织培训课程、评估培训效果等。通过培训,人寿保险公司能够提高员工的专业能力和销售技能,提升公司的业务水平和竞争力。
到此,以上就是小编对于保险职业培训平台的问题就介绍到这了,希望介绍关于保险职业培训平台的3点解答对大家有用。
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