大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于大德职业培训学校的问题,于是小编就整理了3个相关介绍大德职业培训学校的解答,让我们一起看看吧。
谢谢邀请。所谓***目前是游走在法律的边沿,法律没有明确禁止,但是,也没有明确授权,实际处于一个尴尬的境地。首先,不能行使刑事调查权。刑诉法明确规定,刑事案件的侦查只能由公安,国安,检察机关行使。这就排除了***调查刑事案件的权利。其次,法律保护公民个人信息和隐私,未经法定事由和法定程序,任何组织和个人不得非法获取公民个人信息,侵犯公民隐私。***没有法律授权,无法合法的获取需要调查的对象个人信息,密拍秘密录音都涉嫌非法获取公民个人信息和侵犯公民隐私犯罪。公开调查又没有法律授权,很难获得支持。特别是婚恋调查,基本是非法进行的。
谢邀。
首先我国目前的***现状是游走在法律边缘,国家不承认,但是也没有明确的反对。正规的***,并不能提供“开房记录”“手机定位”等一些网络黑科技,那都是违法的。所以找***一定要小心。
自己调查可以不可以呢?答案是肯定的,像我们很多雇主雇佣到我们后会选择跟我们一起调查,这样自己也放心。如果自己的侦查意识确实不错,可以少花银子自己去查,但是容易触碰法律哟。
在党的坚强领导下,全面贯彻党的教育方针,坚持马克思主义指导地位,坚持中国特色社会主义教育发展道路,坚持社会主义办学方向,立足基本国情,遵循教育规律,坚持改革创新,以凝聚人心、完善人格、开发人力、培育人才、造福人民为工作目标,培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人,加快推进教育现代化、建设教育强国、办好人民满意的教育。
一是认真学习,深刻把握党的十九届五中全会精神,强化使命意识,要把握大势,胸怀大局,结合实际刻认识一是认真学习,深刻把握党的十九届五中全会精神,强化使命意识,要把握大势,胸怀大局,结合实际刻认识全面建设社会主义现代化国家的历史必然性,自觉服从服务于构建新发展格局,不断提高政治判断力,政治领悟力,政治执行力二是坚持人民至上的价值取向三是推进改革成果系统集成,强化协同意识四是切实推动实际问题解决教育系统要不忘初心,牢记使命,扎实工作,开拓进取,为十四五时期教育高质量发展开好局,起好步。
***背景
网友很多讨论
一是补课遍地,家长不愿意孩子输在起跑线上,有的家长是辅导不了孩子的作业,让孩子上辅导班,现在又明令禁止补课,衍生出了很多辅导机构。禁止老师补课,是担心老师上课不讲下课讲,影响学生。无可厚非,虽然可能存在,也只是一小部分。
二是代课老师薪资太低,代课老师一个月工资也就是1000左右,没有其他的绩效奖励和在编老师差的多,也会铤而走险,利用补课赚钱补贴家用,毕竟也要生活。说实话一个月300真是不高。
不管怎么样,如果老师违反师德出现上课不讲下课讲的这种情况,利用补课讲,这样的老师开除理所应当,我们指责老师补课,家长们也要反思,在***期孩子除了报辅导班,就没有别的放松身心吗?
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代课老师招生补课
解聘属于罪有应得
不能因为没有编制
惩罚就能随意逃过
教育局的做法没错
这类老师缺少师德
公然违反国家规定
她被下课这没得说
回过头来反思一下
这事还有很多如果
欢迎来到“老穆说语文”问答领地,老穆将用最大的热忱和最好的回答回馈您!
“君子爱财,取之有道。”老穆认为,作为一名代课老师,就要做好代课老师的本职工作。倘若你想利用“代课”之契机,以“学校教师”之名,行“补课”之实,那就要受到严惩了。
近日,有市民在山西原平市*********信箱举报称,当地永康小学教师杨某在校外私自补课。
得到举报后,教科局监察室会同永康小学,通过询问学生、走访或询问家长等形式,对该***进行了调查。
经查,杨某为代课教师,已在该小学任教3年,担任班主任兼语文教师。
在铁的证据面前,杨某承认了这件事。
对此,教科局处理如下:
【1】要求永康小学对杨老师进行解聘;
【2】责令其退还学生补课费。
【3】要求学校在全校教师会上对其行为与处理做通报。
谢邀
教育局将这名老师解雇,这种做法没毛病!笔者是举双手赞成的。
对于教师有偿补课行为,各地严令禁止,今年以来,全国已有多名教师因此丢了“饭碗”。比如,9月26日,江苏启东市教育体育局通报称,滨海实验学校教师沈某和陈某有偿补课,责令学校将两人辞退;
河北邢台市教育局9月9日通报称,市内某中学教师刘某组织38名学生在校外违规办班补课,“计划补课20天,共收取9.9万元”,问题查实后,该教师被解聘;
一幕幕血淋淋的残酷现实还没有敲响这部分违规补课老师。原平这名老师顶风作案,实在是不应该呀!我们看到原平这名老师是一名代课老师,并不是正式的在编老师,这也许就是其中的原因吧!
代课老师工资低,这是一个不争的事实!很多地方代课老师的工资仅仅千余元,和现在的物价水平,生活成本相比,实在是少的可怜!这也就难怪这么老师要违规补课了。但这绝不是违反规定的借口和理由,如果嫌工资太低,完全可以放弃,既然选择了继续[_a***_]人民教育工作,那么就一定要认真遵守教师的行为规范,严于律己,宽于待人!这才是人民教师的应有典范!
笔者在这里再次呼吁,提高基层老师的工资待遇迫在眉睫,让教师真正成为一个有尊严,***喜欢的职业,这才是杜绝教师违规补课的根本之路。不过,原平教育局的做法没有任何问题,对于这种明显违反规定的做法,就应该发现一起、严肃查处一起!
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原平一代课教师有偿补课被举报,教科局查实后将其解聘,你怎么看?
原平永康小学这个49岁代课教师虽值得同情,但教科局处理是合理的。
代课教师工资低是普遍的现象。我们这边小学代课教师工资2000元,一般一学年一聘,签订劳动合同也签订《不参与课外有偿补课承诺书》。
学校给代课教师办理社保。扣除教师个人自已应出社保部分,每月工资只剩下1700元,一年拿10个月工资,剩下2个月如果第二学年续聘,学校给缴社保费,但没有工资。
说来也是值得同情的,剩下两个月没工资,能去干什么呢?找一个只干两个月的工作有点难吧!
49岁的代课教师考入编也没机会了,代课除了是对教师这个职业的喜爱,同时也是为了谋生,也有苦衷和无奈。
但是,代课教师做为师资力量的补充,其角色定位就是老师。一入职就和学校所有老师一样,要遵守相关的法规制度。
如果代课教师工资低可以补课,那也可以做其他违反规定的事吗?比如体罚和变相体罚、迟到早退、带彩打牌等等。
国家已经规定在职教师不得有偿补课,代课教师补课收钱,也是违反规定,就必须接受处罚。所以教科局将其解聘是合理的。
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