职业培训与准备,职业培训与准备心得体会

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业培训与准备的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业培训与准备的解答，让我们一起看看吧。

1. 人力资源培训流程及注意事项？
2. 2020年，教育培训行业该做哪些准备？

人力资源培训流程及注意事项？

一、员工培训流程

培训需求分析；确立培训目标；制定培训计划；实施培训计划；评价培训效果；培训效果的转移。

二、培训需求分析层次

组织分析。组织分析主要包括组织目标和组织战略分析、组织外部环境分析与内部气氛分析等方面。

工作分析。就是试图确定培训的内容，即员工达到令人满意的工作绩效所必须掌握的知识与技能。

个人分析。就是确定每一个员工完成所承担工作任务的效果。可以由下面简单的公式来定义： 培训需求=理想工作绩效一实际工作绩效，理想工作绩效可由工作分析阶段确定的绩效标准来表示。

通过培训可以缩小个人行为与企业目标之间的差距，使个人与企业两者都相应得到最大程度的满足。人力***培训与开发过程是使二者结合成彼此受益的匹配关系。

2020年，教育培训行业该做哪些准备？

受疫情影响很多教育培训行业的工作者都受到了极大的压力，那么疫情期间教育培训行业什么时候才能复工呢?4月7日，杭州市***发布《校外培训机构严格落实疫情防控措施有序推进复工复课工作方案》，方案指出校外培训机构要高度重视复课前后防疫物资保障工作，建立健全防疫物资保障工作机制，按照疫情防控工作需求和机构规模，配备充足的防护口罩、消毒液、红外测温仪等疫情防控用品;做好发热患者“临时隔离”方案。

教育培训行业什么时候复工

据了解，目前杭州市已经发布了校外培训机构严格落实疫情防控措施有序推进复工复课工作方案(注意，此处所指的校外培训机构，是经教育行政部门许可，并在民政部门或市场监管部门、机构编制部门登记注册的文化教育类校外培训机构)，其中，还包括了90%机构复课前的准备，全市校外培训机构线下培训复课时间不得早于中小学校开学时间，具体复课时间按省教育厅、市***有关部署执行。

2020年教育培训行业发展趋势和发展前景分析

教育培训行业现状分析

目前，我国现有2亿多的中小学生，在大中城市学生当中，90%以上小学生在课后课外辅导，市场发展潜力巨大。

教育培训行业可以分为体制内公立教育和体制外培训机构两大类，其中体制外市场化的教育培训机构包括 K12 辅导、婴幼儿教育、兴趣辅导等，合计所占市场规模为8700亿元，占比 52.80%，是整个教育培训最主要组成部分。

教育培训领域的广阔市场和丰厚利润，使得西方国家加紧了进军中国教育培训市场的步伐。

教育培训行业的大环境

当前中国培训业正进入快速发展时期，各类培训机构呈爆发性增长。中国培训业正在走向建设品牌的道路。培训市场经过多年来的发展，“实力”、“规范”正成为市场淘汰法则的新标准。随着越来越多的中小培训机构被淘汰出局，培训机构出现了“集中化”“巨头化”的趋势。

首先，要做好市场调研，分析目标人群的消费水平，教育观念。然后明确好自己需要做的规模，是培训班还是做培训公司。其次，培训场所设在哪里，装修，所需桌椅及办公用品。再次，就是根据培训规模招聘人员，规模小自己做也行。最后，招生，通过宣传等方式让目标人群知道你，了解你，然后开展试听课等活动，慢慢的就可以打响知名度，生源也会有保障。

到此，以上就是小编对于职业培训与准备的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业培训与准备的2点解答对大家有用。