德国职业培训工资,德国职业培训工资多少

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于德国职业培训工资的问题，于是小编就整理了2个相关介绍德国职业培训工资的解答，让我们一起看看吧。

1. 国外养殖场年薪多少？
2. 瑞士、德国、日本是如何用职业教育培养人才的？

国外养殖场年薪多少？

我来说说邻国日本的情况吧。

各个行业有不同的平均收入。参考公布资料。

1. 水产养殖 合RMB47万

2. 蔬菜花卉的育苗 合RMB36万

3. 养鸡 合RMB23万

上面是大概四五十岁的收入。当然只是一个大概。其实比如水产养殖，那养不同的水产品收入也是有不同的。而一般来说养殖场招收短工的话，月工资大概也就是一万RMB稍微多一点。

以上的数字真的是只能做一个大概的参考。

这个怎么给你说呢？我可以非常负责任的告诉你人家不会招我们国内的劳动力，我拿一个非常特殊的例子吧。我们国内的养猪，普通工资有可能是4000，正大公司在海外如果招人是我们国内公司的3~5倍左右，也就是说你跑到东南亚或者是泰国养猪我们中国人自己一个月至少是15,000元，为什么是这样的呢？

发放标准不一样

①同活不同薪：其实在公司最虐心的一件事情就是你干的同样的活，拿着工资却不一样。我们养猪场有一个德国的，我们场助基础工资9000，我们一个德国的那个人工资是我们的7倍，一个月大概是6.3万。因为他是按照德国的标准来发的。

②生活标准不同：***如你是在美国工作，像我们国内的一个普通的兽医在猪场里面工资有可能不超过5000，而在美国，他们的工资却是6万。这是为什么？这是因为他们的人工成本非常贵，生活费用也非常高。

我们曾经做过这样的统计，国外的一些兽医或者是饲养人员他们的工资水平足足是我们国内的10倍左右。一个普通的兽医他们的年薪大概是在8.8万美元

而他们的平均年薪大概是多少钱呢？而美国的人均收入大概是在4万美元，兽医收入大概是在8.8万美元，其实这样的收益已经非常不错了，这也体现到了兽医职业或者是高技术人员的待遇。

而我们国内也有这样的人员，他们却是干着最累的活，拿着我们国内最低的工资。一年四季出不去猪场，跟坐牢一样，虽然说攒到钱了，但是这样的人生有什么意义呢？

瑞士、德国、日本是如何用职业教育培养人才的？

谢邀。

瑞士的职业教育，在其整个社会上得到了极大的重视和支持。整个社会风气也很认可职业教育。他们认为所有的人都要有一技之长。所以初中后70%以上的学生选择职业教育。他们职业教育的课程设计是“4+1”的模式，即每周在企业近4天时间实习和实训，1天左右时间在学校学习专业知识，包括：语言，经济学，商业学，体育以及专业基础知识和专业设计等。而他们的老师都是“双师型”教师，即要么是企业5年以上的工程师，要么是4年以上职业工程师范学习经历，3年以上企业工程师实践经验的学校专业老师。这保障了学员在学习的过程中，学到知识的专业性，实用性。这个制度使得瑞士产生了源源不断的专业性人才，同时也涌现了大量的专业性强，技术强，有市场竞争力的企业。

德国的职业教育，有一种很重要的职业教育制度，叫做“双元制”。所谓双元，是指职业培训要求参加培训的人员必须经过两个场所的培训，一元是指职业学校，其主要职能是传授与职业有关的专业知识；另一元是企业或公共事业单位等校外实训场所，其主要职能是让学生在企业里接受职业技能方面的专业培训。双元制是一种校企合作共建的办学制度，即由企业和学校共同担负培养人才的任务，按照企业对人才的要求组织教学和岗位培训。这种模式在德国的企业中应用很广，近几年也被我国很多企业借鉴***用。在双元制教学体制下，由于学生在特定的工作环境中学习，使得学生和企业有了更多的[_a***_]机会，大大提高了培训后就业的能力。同现行的偏重理论传授的教学内容相比，以岗位要求为培训目标的双元制更受企业的欢迎。

而日本的职业教育，主要分为初级职业培训和继续职业培训。初级职业教育主要是在正式教育体制下（初中，高中和高等教育），学习非专业基础的知识，此举是为了提高学员的基本素质，为企业提供高素质，高适应性的人才。学生毕业后，由企业招聘后由公司提供继续职业培训，很多日本的企业都有自己的技能培训学校，能够专门培养本企业最需要的人才，通过直接传授学员技能，培养员工对企业的忠诚性，以及和企业的契合度。在员工需要再次提升时，日本企业还有很多企业外培训，给员工提供成长性。在这样的制度下，企业和员工达到了共同成长，荣辱与共的良好状态。

到此，以上就是小编对于德国职业培训工资的问题就介绍到这了，希望介绍关于德国职业培训工资的2点解答对大家有用。