大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于物业客服职业培训的问题,于是小编就整理了3个相关介绍物业客服职业培训的解答,让我们一起看看吧。
心理素质好就行 平时多看相关专业书籍 多跟维修聊天,搞好关系,跟他们学点维修知识 跟保安搞好关系,万一有业主动手,能及时赶到 跟保洁搞好关系,毕竟总跟保洁说清理奇葩的地方
这取决于物业客服沟通交流,往往处于一个缺乏基本的交往规则,规范以及缺乏一些例似于单位、组织或者行业潜在约束类的影响。工作的场景常常陷于一种松散、随意、情绪以及冲动的语境状态之中。因此,优秀的物业客服人员应该具备一些工作养成指标:
一,硬性指标
1,较高且完备的物业服务专业知识,这应该是立足解决问题的根基。
2,***、行业管理以及公司的基本规章制度,这是有效沟通的基础原则依据。
二,软性指标
1,社会交往的常识性东西,即“人情世故”,这是交往沟通的润滑剂。
三,个性指标
1,稳定的涵养性
主要工作:
2,水吧岗:客户到访后3分钟内提供茶水服务。
3,样板间岗:对到访客户迎来送往,并对样板间进行介绍。
针对目前各大开发商越来越重视销售阶段的客户体验,客户服务工作。在此情况下,我以两个方面来说案场客服的发展前途。
1,行业内发展。
从在每日培训中学习岗位技能到懂得如何去做相关培训;从上级主管每日关注的问题中去思考案场品质的细节;从每日客户接待的过程中去了解客户的需求;从每日早会、晚会中去感觉团队管理的概念…保持一个学习的态度,从基层客服-客服领班-案场主管-案场经理一步一步去提升自己,去更深刻的了解这个行业。
到此,以上就是小编对于物业客服职业培训的问题就介绍到这了,希望介绍关于物业客服职业培训的3点解答对大家有用。
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