大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职业培训 是指的问题,于是小编就整理了3个相关介绍职业培训 是指的解答,让我们一起看看吧。
职业培训具有以下几个主要特点:
(1)具有较强的针对性与实用性。职业培训目标、专业设置、教学内容等均根据职业技能标准、劳动力市场需求和用人单位的实际要求确定。经过职业培训的毕(结)业生可上岗作业。
(2)具有较强的灵活性。在培训形式上可***取联合办学、委托培训、定向培训等方式;在培训期限上***取长短结合的方式,可以脱产也可以半脱产;在培养对象上依据岗位的实际需要灵活确定;在教学形式上不受某种固定模式的限制,根据职业标准的要求***取多种形式的教学手段。
(3)教学与生产相结合。主要体现在一方面教学要紧紧围绕生产实际进行,另一方面要贯彻勤工俭学、自力更生和艰苦奋斗的原则,通过教学与生产经营相结合,既培养了人才,又创造了物质财富,获得社会、经济的双重效益。
(4)培训方法上强调理论知识教育与实际操作训练相结合,突出技能操作训练。
职业培训的意义如下:
我国是世界上劳动力***最丰富的国家,但从整体上看,目前我国劳动力素质还比较低。十六大提出:全面推进素质教育,造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才。
职业培训具有以下几个主要特点:
(1)具有较强的针对性与实用性。职业培训目标、专业设置、教学内容等均根据职业技能标准、劳动力市场需求和用人单位的实际要求确定。经过职业培训的毕(结)业生可上岗作业。
(2)具有较强的灵活性。在培训形式上可***取联合办学、委托培训、定向培训等方式;在培训期限上***取长短结合的方式,可以脱产也可以半脱产;在培养对象上依据岗位的实际需要灵活确定;在教学形式上不受某种固定模式的限制,根据职业标准的要求***取多种形式的教学手段。
(3)教学与生产相结合。主要体现在一方面教学要紧紧围绕生产实际进行,另一方面要贯彻勤工俭学、自力更生和艰苦奋斗的原则,通过教学与生产经营相结合,既培养了人才,又创造了物质财富,获得社会、经济的双重效益。
(4)培训方法上强调理论知识教育与实际操作训练相结合,突出技能操作训练。
职业培训的意义如下:
(1)职业培训是提高劳动者素质的需要
我国是世界上劳动力***最丰富的国家,但从整体上看,目前我国劳动力素质还比较低。十六大提出:全面推进素质教育,造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才。
(2)职业培训是缓解就业压力的需要
谢邀!
职场中的培训和实训可以这么说吧,两者有着分不清的关系,培训中有实训,实训中其实也有培训。只不过是我们有点咬文嚼字罢了。想要从事IT行业的话,除了自身得聪慧以外,还要考后期的刻苦学习。
下面我们具体说下培训和实训对于职业的发展的区别:
提到培训,我们首先会想到外面很多很多的培训班。不错,现在社会上伴随着it行业如火如荼的发展,培训班也是一时间迎来了发展的春天,在培训班里面有很完善的培训体系,从易到难,一点点深入,从最开始的基础讲起,到后面的项目实战,都是很锻炼人的。为什么前面说培训里面有实训呢,因为有的培训班是直接和就业单位签订就业协议的,就是说这边经过一定时间的学习后,直接分到该公司去上班,这里就是所谓的实训了呢,经过这样的培训,对你的职业发展也是一个很大的历练。
上面说了培训里面会有实训,此实训彼实训也。我们这里所说的实训是没有上面的培训班的,是直接将你分到该就业单位去上班,在上班的过程中就是一个很好的实训了,这么说有点抽象,我们不妨打个比方:好比是让你去实习。既然是实习,那么我们最关心的工资,肯定是高不到哪儿去了,你想想看,你起点是实习,工资本身就很低吧,就算后面你学习的好,给你转正了,工资也是落后别人一大截。并且在这种实训里面,是没有老师耐心给你讲解的,只是刚进公司时候会给你走走形式,来一个简短的培训罢了。执行修行?还是看个人。有的人实习了一年还是啥都没学到。
这个问题问的目的性很明确,在一些技术性较强的的行业,培训工作内容和实训工作内容完全两码事,在这里分享一下我的看法
1、培训是让你知道这个行业及行业基本情况
2、培训只是让你回该行业的基本工作内容及规范
4、实训就不一样了,实训是在培训的基础上,进行工作案例实操
5、例如工作除基本内容外,还有很多工作套路
it行业也一样,如果只是单纯培训那只是会某项技能,但如何用该项技能作一些项目,最好通过实训来训练,这样就有项目经验了。
到此,以上就是小编对于职业培训 是指的问题就介绍到这了,希望介绍关于职业培训 是指的3点解答对大家有用。
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