职业培训监督检查,职业培训监督检查内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业培训监督检查的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业培训监督检查的解答，让我们一起看看吧。

1. 职业培训保障和监督检查方案？
2. 职业卫生培训时间不少于多少学时？

职业培训保障和监督检查方案？

您好，以下是一份可能的职业培训保障和监督检查方案：

1. 建立监督机制：制定职业培训监督机制，明确监管责任，建立监督检查制度。监督机构应及时发现和纠正违规行为，提高职业培训的质量和效果。

2. 加强信息公开：建立职业培训信息公开制度，包括培训机构的资质情况、培训计划、培训费用等相关信息，让学员和社会公众了解培训情况，增加培训机构的透明度。

3. 制定标准：建立职业培训标准，制定培训计划、教材、考核标准等相关规定，确保培训质量和效果。

4. 加强考核评估：建立职业培训考核评估制度，对培训机构进行定期考核，评估培训质量和效果，及时发现和纠正问题。

5. 加强培训机构监管：对培训机构进行监督检查，包括资质审核、课程审核、教师审核等，确保培训机构的合法性和规范性。

6. 加强学员权益保护：建立学员权益保护机制，对培训机构的违规行为进行严格处罚，保护学员的合法权益。

7. 加强培训机构信息管理：建立培训机构信息管理系统，对培训机构的资质、课程、教师等信息进行全面管理和监管，确保培训机构的合法性和规范性。

方案

1、对培训机构、培训企业不经批准擅自开班的不予承认。

2、各培训机构、培训企业应积极组织宣传，让学员及时了解培训目的，所学专业名称，培训学时、培训补贴标准等相关内容，对宣传不到位的单位责令整改。

3、对到课率达不到规定标准的班级，第一次发现责令培训机构及参与组织培训的单位进行整改，经复查仍不合格的，该培训班予以取消。

4、培训期间，如遇特殊情况确需课程变动，应提前向培训管理机构提出书面备案，经批准后方可变动。未经批准擅自变动的，该班次予以取消：对培训课时、培训内容、到课率、培训合格率达不到规定要求的班级，不予补贴。

5、对培训考试结束后，培训政策未宣传到位整改后仍未到位、培训管理混乱、弄虚作***套取专项培训补贴资金的，按相关规定处理，并取消定点培训机构的培训资质，对培训企业在本年度内将不再受理申报培训***。

职业卫生培训时间不少于多少学时？

用人单位主要负责人主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法规和规章，职业病危害防治基础知识，结合行业特点的职业卫生管理要求和措施等。初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时。

职业卫生管理人员主要培训内容：国家职业病防治法律、行政法规、规章以及标准，职业病危害防治知识，主要职业病危害因素及防控措施，职业病防护设施的维护与管理，职业卫生管理要求和措施等。初次培训不得少于16学时，继续教育不得少于8学时。职业病危害监测人员的培训，可以参照职业卫生管理人员的要求执行。

接触职业病危害的劳动者主要培训内容：国家职业病防治法规基本知识，本单位职业卫生管理制度和岗位操作规程，所从事岗位的主要职业病危害因素和防范措施，个人劳动防护用品的使用和维护，劳动者的职业卫生保护权利与义务等。初次培训时间不得少于8学时，继续教育不得少于4课时。煤矿接触职业病危害劳动者的职业卫生培训，按照有关规定执行。

到此，以上就是小编对于职业培训监督检查的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业培训监督检查的2点解答对大家有用。