大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于重庆街道职业培训的问题,于是小编就整理了3个相关介绍重庆街道职业培训的解答,让我们一起看看吧。
待遇和前途一般
在街道办事处做合同工,是属于临聘性质的,在机关和事业单位的临聘人员是编外人员,工资待遇相对来说不是很高,而且晋升的空间有限,因为你是临聘性质的,想进入编制来是非常困难的,需要你有一定的学历,同时要考试,笔试,面试等等。
一、总体原则
坚持推动发展、提升效能原则。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,镇的设立应符合全市发展战略和经济社会发展要求,助推成渝地区双城经济圈建设和“一区两群”协调发展,有利于基层治理体系建设,有利于行政管理效能提升,有利于推动新型城镇化建设和促进城乡融合发展。
坚持尊重规律、符合实际原则。镇的设立应遵循城镇发展规律,符合本区县国土空间规划,充分考虑经济发展、***环境、人文历史、地形地貌、治理能力等因素。
坚持大稳定、小调整原则。镇的设立应按照乡级行政区划总体稳定,严格控制新增行政区划单元的要求,成熟一个报批一个。
坚持界线明晰、便于管理原则。设立镇应尽量以道路、河流、山脊等自然地形或者村(社区)边界、街区等为界,与规划单元相衔接,确保管辖范围清晰明确,并在设立后1年内完成界线勘定。
本人现在在区县卫生院事业编,现在有打算去考主城的。但是确实不知道一个月到底能拿多少钱?如果主城比这里还低,那就算考上了也没意思!!
后来打听了一下社公积金单面800,一个月1600。我就就是主城区的其他***待遇,只是上班环境很压抑。事业单位相同级别的主城应该不会比这个高,毕竟现在政策是偏向基层医院,要不然怎么留得住人!所以可以干!
五险一金扣完到手五千多,1650的每月绩效补贴,每年19800的年终奖。
后来哥们给我说了大实话,有编制人员待遇要好一点,但也不多,如果是聘用制临时工性质,没编制的,每个月23000,四险后1700元(到手) ,另有500,有100勤(不能请假),真心不够花(房租,水电暖自付,光生活费也够呛,更不用说养家糊口) ,工作量很大,面向社区范围内所有家庭的新生儿,慢***,老年人,精神病人做档案,保健,咨询,没有多少收入来源,都是公益性质,服务性质,将来还有可能转企业管理,反正仅比失业好点而已。
有编制的基本稳定,而且工作环境和氛围比较好,归属感和安全感比较强,有种主人翁的意识,确实,如果你能力强,建议先稳定下来在慢慢一步一步的往上爬。祝你好运!!!
到此,以上就是小编对于重庆街道职业培训的问题就介绍到这了,希望介绍关于重庆街道职业培训的3点解答对大家有用。
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