德国职业培训幼师,德国职业培训幼师怎么样

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于德国职业培训幼师的问题，于是小编就整理了2个相关介绍德国职业培训幼师的解答，让我们一起看看吧。

1. 看过《卡尔威特教育》，有多少家长脸红心跳？
2. 小饭桌托管行业的前景如何？

看过《卡尔威特教育》，有多少家长脸红心跳？

谢邀。本人幼师，因为刚休完产***，接管了我班，我班有个孩子家里是贫困户因为孩子母亲从没有产检过，家里是美发店，可能怀孕时接触了大量有害物质，导致孩子先天性脑瘫，再加上1600度近视。听到他的遭遇非常同情，我本着对我刚出世的儿子一样的母爱对他，请小朋友牵他散步，日常生活也是对他颇多照顾，但由于他自身的问题，看不清路，经常摔跤，摔跤后他家人经常来学校闹，还说我们老师没有照顾好他，而且用手段逼迫他不准他说事实，就是因为我们老师看不起她家，嫌她家穷。这个家长过于无理取闹，孩子是无辜的，不管他多困难，我们老师一样本着一片爱心关爱他，但是这样的家长让我们教师寒了心。所以我非常佩服这个牧师的培养方式，一样的事情，不一样的处理方式，不一样的结果，不一样的人生。

卡尔·威特是18世纪德国一个叫洛赫的小村庄的牧师。他第一个孩子出生几天就天折了，52岁时才得到第二个孩子。他以自己的名字给儿子命名，以表达喜悦之情。可是由于早产，小卡尔在婴儿时期反应迟钝，显得有点痴呆。

卡尔·威特很悲伤，但并没有绝望。他在给堂弟的信中写道“我的儿子得之不易，怎么会不爱他呢？我要用我的方法去爱他，必将他培养成非凡的人。”

果然，在卡尔·威特的精心教育下，小卡尔从儿童时起就成了远近闻名的天才－－8岁能自由运用德语、法语、意大利语、拉丁语、英语和希腊语6国语言，通晓化学、动物学、植物学和物理学，尤为擅长数学；9岁考入莱比锡大学；10岁进入哥廷根大学；13岁出版了《三角术》一书；14岁被授予哲学博士学位；16岁获得法学博士学位，并被任命为柏林大学的法学教授；23岁出版《但丁的误解》一书，成为研究但丁的权威；后来一生都在德国的著名大学里教学，并有口皆碑。 卡尔·威特断言：“天才儿子是我教育的结果；不管谁使用我的教育法，肯定都会取得良好的效果。”为此，他把对小卡尔14岁以前的教育写成了一本书，这就是《卡尔·威特的教育》。

这位乡村牧师却与别人有着不一样的思维方式。看到周围的许多人都在虚耗自己的生命，看到周围的男男女女都沉溺在酒色之中，他既感到悲哀也感到惊讶。他想，“这些人都没有运用上帝赋予给他们的智慧。如果他们有着智慧的头脑，他们的生活就会是另外一种景象。问题的根源在于，他们都没有受过很好的教育。从小时侯起，就没有人教他们如何去思考，他们也就没有明确的生活目标。他认为受到责备的是他们的父母亲，***如他们的父母亲很早就把***的东西教给他们，从小就培养他们对于知识的热爱，他们今天就不至于过着这样可怜的生活。

小饭桌托管行业的前景如何？

您好，我是90后培训机构老师。

很高兴能够回答您的问题。

对于你们提出的问题，我认为目前来说，前景还是不错的。而且会越来越趋于正规化，可能会有大型午托机构的出现。

咱们可以从三个方面分析一下，

第一点，父母的工作压力大，下班时间比学校的放学时间晚，家长不放心孩子独自在家，所以愿意把孩子送到小餐桌，保证了孩子能有一个统一管理的环境做作业。还能保证孩子不饿肚子。也减轻了父母的负担。从这一方面来说，小餐桌有其存在的价值和意义。

第二点，托管行业的前景会变好也是因为这几年，起步早的托管机构，规模逐渐扩大，师资力量变好，整体势力和餐饮质量也在提高，这个行业逐渐总结出很多成熟的经验。在国内甚至港台地区有很多加盟性质的托管机构。市场运营，学员管理做的都很不错。

第三点，托管行业的前景会变好也是跟国家政策相关的。去年一年的时间，各地彻查违规办学的培训机构。这个举措也给到了正规合法机构上升发展得机会。只要合***规，只要用心经营，托管行业肯定会越来越好。

我感觉这三点非常重要，分享给您，希望对你们有所帮助。非常感谢您的提问。

[_a***_]很多人是比较看好小饭桌的，毕竟不用像教育机构那样要办学资格证，而且市场上对小饭桌的 监管也没有那么严格，去工商局办个 餐饮行业证就可以了。毕竟只是管孩子吃饭，不涉及到教育，所以没那么严格。

总之，小饭桌现在行业前景也不错，市场需求也比较大，因为身边也有做小饭桌的，一天工作4个 小时，三线城市一年大概收入能达到五六十万，体量少的话也能达到二三十万，所以说还是比较赚钱的 ，在这里大家千万不要把小饭桌和教育机构混淆在一起了，毕竟他们性质不同。

个人认为目前小饭桌托管行业处于混乱增长的低速时期，野蛮增长的红利期已过。小饭桌托管行业与校外培训机构的角色非常相似，填补了学校与家庭连接的空缺，成为了孩子学习与生活的第三场所，这不是谁有意创造出来的市场，而是市场需求决定了这个行业的存在。它承担了一定的社会责任，对社会有不可否认的贡献。虽然目前该行业处于夹缝中求生存的状态，管理制度与政策法规并不完善，但是我们不能否认它的存在与贡献！

首先我们先抛开二胎政策对它未来发展的影响，因为目前我们了解到小饭桌托管行业处于一个供过于求的状态，基本上各家生源都很紧缺，日常运营比较艰难，也很少有一些规模较大的连锁机构出现，这个一是行业的特性决定的，其次也是各家同质化竞争以及区域化竞争决定的。

二是该行业未来发展的状态任然以小规模形式长期存在，处于家属区内生源稳定，离学校或者家近的机构有着低成本的优势，有盈利的空间，可持续发展！对于规模稍大的托管机构来说，在运营管理方面要尝试降低成本，否则发展很难突破困境。

三是随着行业政策法规的健全，在学生食品安全方面要求越来越严格，学员收费方面越来越透明，加上行业竞争，学员收费会逐步趋于稳定，高收费或者乱收费会越来越少，托管机构要想合规经营，吸引更多的生源，势必会被动加大投入，导致成本上升，利润空间削弱。

四是家长对于托管机构的专业性要求越来越高。孩子膳食是否营养均衡，机构环境能否满足孩子午休，托管老师是否负责专业，从业人员及机构是否具有国家要求的资质，这些都是已经发生的或者未来的发展趋势，否则家长是不会埋单的。

总之，小饭桌托管行业在未来仍然具有发展的空间，但是也存在政策性风险和行业竞争激烈的特点，没有前期的经验或者前期的调查研究，还是要慎入投资，尤其是没有管理和运营的类似经验，切不可投资经营面积较大的托管机构。当然对于市场上存在的一些加盟托管机构也要深入了解，大部分的承诺都很难兑现，容易踩雷。

到此，以上就是小编对于德国职业培训幼师的问题就介绍到这了，希望介绍关于德国职业培训幼师的2点解答对大家有用。