职业培训服务功能,职业培训服务功能有哪些

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业培训服务功能的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业培训服务功能的解答，让我们一起看看吧。

1. 职业培训券有什么用？
2. 劳动法中劳动者接受职业培训的权利，适用范围是什么？
3. 职业技能培训都有哪些方面？

职业培训券有什么用？

　　职业培训券是人力资源社会保障部门依托电子社保卡，为符合条件的劳动者发放的具有认证、结算、管理等功能电子券。

　　1、劳动者

　　劳动者通过电子社保卡查询检索并领取职业培训券，在培训机构扫码使用，享受***补贴性培训服务。持有职业培训券的劳动者在参加培训时，不用事前个人垫付资金，省去事后报销环节。

　　2、培训机构

　　培训机构通过使用职业培训券，可以实时掌握学员的个人基本情况、学员学习技能课程及学习进展情况，方便与***部门间的培训资金结算。

　　3、***部门

　　***部门通过职业培训券后台，可对***购买培训服务的培训机构、培训项目、学员情况、培训质量，以及培训资金使用情况等进行有效监管。

劳动法中劳动者接受职业培训的权利，适用范围是什么？

劳动法不适用于公务员，公务员由公务员法调整。如果你想提高自己的职业资历，是可以的，但是如果你在企业工作，那么必须要依据双方的约定，公司的规章制度规定等，如果有就行，当然这也要公司的同意，否则是肯定不行的。尤其是保留职位，这个更不可能。打个比方：医院的医生出国深造，这个首先要医院同事，其次要签订服务期，约定违约金。劳动法中的职业培训的权利，和你理解的不是一个意思。

劳动者有接受职业技能培训的权利。我国宪法规定，公民有受教育的权利和义务。所谓受教育既包括受普通教育，也包括受职业教育。公民要实现自己的劳动权，必须拥有一定的职业技能，而要获得这些职业技能，越来越依赖於专门的职业培训。因此，劳动者若没有职业培训权利，那麽劳动就业权利也就成为一句空话。

职业技能培训都有哪些方面？

职业培训的基本内容一般分为基本素质培训、职业知识培训、专业知识与技能培训和社会实践培训。 （1）基本素质培训包括文化知识、道德知识、法律知识、公共关系与社会知识、生产知识与技能。这种培训主要是培养熟练工，培训的内容以基本素质培训为主，并结合用人单位的岗位设置及职业要求进行培训； （2）职业知识培训包括职业基础知识、职业指导、劳动安全与保护知识、社会保险知识等。使求职者了解国家有关就业方针政策以及个人选择职业的知识和方法；掌握求职技巧、开业程序与相关政策；了解职业安全与劳动保护有关政策和知识；掌握社会保险方面的知识和政策； （3）专业知识与技能培训包括专业理论、专业技能和专业实习。学员在专业理论的指导下掌握一定的专业技能，并通过在企业的实习，提高解决实际问题的[_a***_]，为就业打好基础； （4）社会实践包括各种社会公益活动、义务劳动、参观学习和勤工俭学等。

可以学汽修方面的技术，如今汽修行业飞跃发展，汽车技术日新月异，中国汽车产业整合重组，汽车制造工艺和技术快速提升。汽车后服务市场对于汽车维修、保养提出了更新、更高的标准要求，技术先进、素养全面的汽修人才成为当前市场上的“香饽饽”。

职业技能培训的基本内容一般分为基本素质培训、职业知识培训、专业知识与技能培训和社会实践培训。

（1）基本素质培训包括文化知识、道德知识、法律知识、公共关系与社会知识、生产知识与技能。这种培训主要是培养熟练工，培训的内容以基本素质培训为主，并结合用人单位的岗位设置及职业要求进行培训；

（2）职业知识培训包括职业基础知识、职业指导、劳动安全与保护知识、社会保险知识等。使求职者了解国家有关就业方针政策以及个人选择职业的知识和方法；掌握求职技巧、开业程序与相关政策；了解职业安全与劳动保护有关政策和知识；掌握社会保险方面的知识和政策；

（3）专业知识与技能培训包括专业理论、专业技能和专业实习。学员在专业理论的指导下掌握一定的专业技能，并通过在企业的实习，提高解决实际问题的能力，为就业打好基础；

（4）社会实践包括各种社会公益活动、义务劳动、参观学习和勤工俭学等。

到此，以上就是小编对于职业培训服务功能的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业培训服务功能的3点解答对大家有用。