职业培训指哪些,职业培训指哪些内容

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业培训指哪些的问题，于是小编就整理了4个相关介绍职业培训指哪些的解答，让我们一起看看吧。

1. 专业技能及就业培训包括哪些？
2. 职业技能主要培训什么？
3. 职业培训和专项技术培训该如何区别？
4. 职业教育和专业教育的区别？

专业技能及就业培训包括哪些？

职业培训的基本内容一般分为基本素质培训、职业知识培训、专业知识与技能培训和社会实践培训。

（1）基本素质培训包括文化知识、道德知识、法律知识、公共关系与社会知识、生产知识与技能。这种培训主要是培养熟练工，培训的内容以基本素质培训为主，并结合用人单位的岗位设置及职业要求进行培训；

（2）职业知识培训包括职业基础知识、职业指导、劳动安全与保护知识、社会保险知识等。使求职者了解国家有关就业方针政策以及个人选择职业的知识和方法；掌握求职技巧、开业程序与相关政策；了解职业安全与劳动保护有关政策和知识；掌握社会保险方面的知识和政策；

职业技能主要培训什么？

紧急救援员职业技能培训，是针对人们日常生活中突发***及灾害应对能力，提升救援队伍综合应急救援能力进行的技能培训。

从基本的呼救、自救、逃生、避险到专业的医疗、火灾、突发***、自然灾害、危化品等救援知识技能培训，是普通人群和从事应急职业人员提升应急救援、救护、救助能力的专业培训。这个培训是中国应急管理学会主办的，学会是国家行政学院管理下首个应急管理领域国家一级学会，在民政部登记的专业机构。

职业培训和专项技术培训该如何区别？

职业培训 　用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训。

专业技术培训 《劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

职业教育和专业教育的区别？

感谢邀请🙏，我是藤筹劲草，如果喜欢我的答案请点击关注。

我国教育在教育的方式上存在两个层次，专业教育和职业教育。专业教育，主要是理论知识教育，包括义务教育、高中教育和高等教育。职业教育包括中等职业教育、技工教育、职业高中，高职高专以及应用本科，严格意义上还包括专业学习中的劳动教育。

专业教育重视学生的理论知识陪养，和完整人格的养成，主要是提升学生的知识储备，对于学生理论学习能力要求高，而且成绩也较高，尤其在高等教育阶段重在培养学生专业知识和研究能力。

职业教育重视学生理论知识和实践能力的培养，一方面重视理论知识的学习，一方面注意培养学生的动手能力和技术技能，学得一技之长，成就出彩[_a***_]。

到此，以上就是小编对于职业培训指哪些的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业培训指哪些的4点解答对大家有用。