大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职业培训教师面试的问题,于是小编就整理了2个相关介绍职业培训教师面试的解答,让我们一起看看吧。
平时可以多练习。面试程序。
1、候考。考生持面试准考证、***件,按时到达考点,进入候考室候考。
2、抽题。按考点安排,登录面试测评软件系统,计算机从题库中随机抽取试题,(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道,其余类别只抽取1道试题),经考生确认后,系统打印试题清单。
3、备课。考生持备课纸、试题清单进入备课室,撰写教案(或活动演示方案),备课20分钟。
4、回答规定问题。考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从题库中随机抽取2个规定问题,考生回答,时间5分钟。
5、试讲/演示。考生按照准备的教案(或活动演示方案)进行试讲(或演示),时间10分钟。
6、答辩。考官围绕考生试讲(或演示)内容和测试项目进行提问,考生答辩,时间5分钟。
7、中等职业学校专业课、实习指导课教师资格考试面试单独命题,不使用测评系统抽题。
面试主要是试你的基本素质。
如果你是一个应届毕业生,教学经验不够,一般面试者不会看你的教材分析能力,而是看你的普通话、反应能力、教态仪表、情商等等。
第一次被面试,难免紧张,而教师这个职业,非常需要从业者大方自信,对学生有调控能力和管理能力,所以你如果想入面试考官的眼,就一定要克服紧张的情绪,要自信、落落大方。
去面试前,可以在家里模拟面试,邀请几个亲朋好友在你面前随机提问,多练几次,就会越来越不紧张。
另外,教育学心理学之类的知识储备肯定是要有的,还有,多了解几个教育学家、记住几句他们的名言,会非常讨巧,显示你很有文化又热爱这个行业。
服装上,我觉得没有太多要求,不一定非要正装,大方得体、朝气蓬勃为好。
我们这边,教师资格证好拿,但学校教师招聘非常难,大量师范毕业的学生找不到学校,流入到辅导机构或者转行了。甚至一个乡下学校的岗位都是几十个甚至几百个毕业生竞争一个名额。
谢邀!
教师招聘考试就是咱们平常说的招教考试,它的流程是笔试+面试+体检+实习+录用!
其实考过教师资格证的同学应该对这流程比较熟悉也是笔试+面试+认证+领证!
不同的地方在于招教考试具有本地特色考什么怎么考本地人社局说了算(招聘人数+录取方式),而教师资格证是全国统考的,所以说招教考试每个地方都是不一样的大体上分这几种情况!
一,笔试
(1),只考教育理论基础知识(俗称教基)
(2),教育理论基础知识(教基)+公共理论基础知识(公基)
(3),教育理论基础知识(教基)+专业学科知识(报什么考什么也有变态的考大综合的)
笔试考试一般都是所考各科成绩折合以后根据总分排名1:2(1:3)进入面试,就是公告是需要10个人 那么笔试前20(30)个考生进入面试!
二,面试
教师招聘考试一般分为两种:中小学新任教师招聘(俗称考编教师)和农村特岗教师招聘。
中小学新任教师招聘面试一般为无学生授课,时间15-20分钟,主要考察考生的教材处理能力、教学方法运用能力、教学基本素养等。有的还有答辩环节,具体以面试公告为准。
农村特岗教师招聘面试一般为结构化面试,思考和答题时间共15分钟,三道题,考察考生的[_a***_]表达能力、综合分析能力、应变能力等方面。
到此,以上就是小编对于职业培训教师面试的问题就介绍到这了,希望介绍关于职业培训教师面试的2点解答对大家有用。
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