对接职业培训需求,对接职业培训需求怎么写

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于对接职业培训需求的问题，于是小编就整理了2个相关介绍对接职业培训需求的解答，让我们一起看看吧。

1. 培训之后去找工作，学历有影响吗？
2. 购买培训服务多少需要招投标？

培训之后去找工作，学历有影响吗？

谢邀~

首先，现在的公司都会对学历比较看中，也相当于是一个门槛（硬性标准）；其次就是，培训只是对于自身技术能力上的提升。

说到培训，这里可以从两种表现形式说起。其一，你有相关经验，并从事相应工作，对于这种情况，你去培训的话那就是对自身的技术能力上的一种提升方式（***）。其二，如果说你直接是小白或者说是转行者，培训就是成为了学习一种新技术的方式。

当然这两种情况都可以找到工作，但是后者找工作如果学历不达标准进公司是比较困难的（除非有过人的天赋），而且对于这种速成班出来的人，现在公司也是比较排斥的，他们更看中有经验的人，当然也有例外。

对于你问题的描述，"能不能找到高薪工作？"，在我看来，第一种情况是有可能找到的；但如果是后面一种情况，可能性是比较小（对于那种纯技术来讲）。

最后我想说一句就是：现在都讲究工作经验，有没有能力，一测就能看出来，所以说还是踏踏实实地学习，踏踏实实地工作才是最重要的。不要让那些所谓的培训班蒙蔽了双眼。

预祝你今后找到满意的工作哟~~

咱们不心灵鸡汤，学历是公司筛选人才最高效的方法。一般来说学历高的人，学习能力是比较强的，至于你的其他能力比如说品德是否好，为人处世怎么样这都是需要大量的时间了解，公司不想承担这样的试错成本。所以如果学历不好，就需要能力来凑。面试的时候给人更好的印象，谈话种表现出更高的技术素养。另外就需要你迂回一下，比如你入职一些大的公司，连面试机会都没有。这个时候需要你先到小公司工作一段时间，当你有了一定的工作经验，大的公司对于学历的要求就是放宽很多，这样你就可以去更好的公司。当然学历是一个硬伤，你只能更加努力才能和比你高学历的人站在同一起跑线。

培训后相当于多一个技能，只能说只是多了一个机会，不一定就能高薪工作，要高薪还是得靠自己努力，自身本领硬去哪里都吃香，学历对应届生就很重要，对进入国有企业事业单位很重要，但是到私人企业还是看个人能力！

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购买培训服务多少需要招投标？

服务采购的招标和其他商品物资的***购招标，其出发点无外乎节约降本和防止***两个方面。因此，我认为培训服务的***购达到多少金额要招标，应视不同的主体、目标和规划而异。

一，主体方面。规模较大的组织，其培训的需求较大，内容较广，参加人员较多，因而金额也会较高，这时候就必须进行招标。它的作用一是可以降低培训费用，二是选择到更好的机构和师资。而规模较小的组织，在做单一培训时，招标***购的效果不明显。

二，目标方面。组织对培训的目标设定较高时，一般我们会选择国内或行业内知名度高的机构和培训师，这种情况下我们可能还需要等待排期，招标就无从下手。

三，规划方面。如果组织要做一项长期培训或系列培训，这样的话就可以***用招标的方式。而且这种方式还可以让各家机构的思维在招标中交汇碰撞，带给我们不少启发和补充，使得我们的培训更加充实有效。

到此，以上就是小编对于对接职业培训需求的问题就介绍到这了，希望介绍关于对接职业培训需求的2点解答对大家有用。