中国还有职业规划吗吗,中国还有职业规划吗吗知乎

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于中国还有职业规划吗吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍中国还有职业规划吗吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 工作了10年还没有做好职业规划，这种人还有发展前景吗？
2. 面试时总被问，未来职业规划，事实是根本就没有，该怎么回答？

工作了10年还没有做好职业规划，这种人还有发展前景吗？

我都工作了三十三年，快退休了，至今也没有规划！人生，计划不如变化快，都是边进行边修改，有时“导航”出问题了还会走进坑里去！很正常的事情，我从零开始了十几回了，不是每个***都会成功，大多数都半途而废，只靠打工养家，没发大财也没当大官！平常心吧，机会一是等，二是抓，三是有能力把握！所以，先壮大自身，时间准备着。

人最需要的就是信息，不应该自暴自弃。建立信息的一个方法就是直面恐惧，不要逃避。

职业规划的本质是能力规划，或者说规划是一种能力。职业在变，企业也许会倒闭，世界在变，唯一不能改变的就是长在自己身上的技能。

你能找到这个问题，说明已经在向解决问题的向上突破中，很棒哦。下面我们可以试着从你说的（态度）跟（务实）2个角度想想：

1）从态度的角度看，不敢定***的本质就是对变化感到恐惧，选择逃避。逃避不会改变事实，只会导致在突发而变的变化前手足无措，连抗争的机会都没有。

2）从务实的角度看，制定规划本身就考虑了变化，从而大量减少变化。即使变化影响了***的实现，由于知晓大方向，依然能重振雄风信心去制定新的***。

我有个朋友，男，32软件测试，就是那种以享受安逸平庸为荣，切得意的人。去年遭遇到半年找不到工作的状态，有次跟我聊天说他想忙碌起来，不知道如何开始，人生没有了方向很苦恼。谈到“他个人能力特长和对现状问题的反思”的时候，他的反应就是我没想那么复杂，***永远赶不上变化快。他把问题命运、职业、行业都归结到世界是动态的，都是外部环境带给我的影响。我这么一个务实本分的人，遇到这种瓶颈也是运气的问题。

这里我们不能说他说的没有道理，可是啊他缺了一件正确且要改变的态度就是要先找到自己的问题，如果提前有思考对生活，工作有规划，至少在出现问题后不会有太大压力。

从这个朋友身上我想的这么一个问题！选择有价值的忙碌还是安逸的平庸？

我的回答是：以前包括现状我都会选择先有价值的忙碌。因为往往在选择忙一段时间之后，我才能安心地享受那个所谓有价值的安逸生活。

人无论在什么阶段，内心深处一定要留白一处“相信”给自己。这个信就是你的方向，行动吧！什么时间都不晚，以此为始。我们的生命都会有无限可能！加油！

面试时总被问，未来职业规划，事实是根本就没有，该怎么回答？

我觉得不必纠结于这个问题，面试官很清楚一个应届毕业生应有的水平是什么样子的，就自己选择的职业和行业谈自己的规划就可以，自己怎样认为的就怎样回答，不用刻意去伪装和夸夸其谈，实事求是就行，有时候高谈阔论反倒令面试官档案，而实事求是给人一种踏实真诚的印象，可能更有助于面试的成功。

你对未来的职业是怎么规划的？
在面试的时候面试官经常会问到的一个问题。字面上来说他是想了解一下你的规划和岗位是否匹配，底层意思是你是否是个有目标的人，至于什么目标他不一定关心，一个没有目标的人工作也没有***。

回答这个问题的时候，一种情况是自己有规划，就是不想告诉你，因为我来这就是过度的，或者我的职业规划跟这个工作关系不大。还一种情况就是没有规划，但是说没有又觉得太无脑了。可以从下面几点来回答：

1.跟工作岗位本身相关，就说自己多么喜欢这个职业，从小的梦想就是对这个职业非常崇拜，想做到什么样的一个标准。

2.跟公司行业相关，就说自己喜欢做这行业，打算在这个行业长期发展，深耕细作，经过多方面多维度了解到，咱们公司非常不错，特别是XXXX方面，产品非常好。就是把公司一顿夸，一顿吹。
HR一听，这个同学不错，有目标，有***，而且喜欢的东西正好是我们公司在做的

行了，就你了！明天准备过来上班吧！

以上仅@浊世漫谈 个人见解，欢迎下方留言评论

这个问题其实很简单。

首先你要明确面试官为什么要问你这个问题，

其实如果真的是职业规划，面试官自己恐怕也没有。职场上，大多数人还是在跟着钱走。

他想要的，只是你将来是否会持续在这个行业发展。

所以，如果你缺乏明确规划，只用告诉他，我将会一直这个行业专注的发展下去，让他知道，你是希望在这个行业成长得。至于在这个行业的哪个细分岗位发展，我目前思考的还不是很清楚，也是想问下公司这边是否对员工这边在这个行业里的发展有一个较好的职业规划！

如此一来，既回答了问题，也把问题转移到了面试官一方。

更多面试问题，可以关注我或者私信我，一起讨论。

到此，以上就是小编对于中国还有职业规划吗吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于中国还有职业规划吗吗的2点解答对大家有用。