企业党群干事职业规划方案,企业党群干事职业规划方案范文

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于企业党群干事职业规划方案的问题，于是小编就整理了2个相关介绍企业党群干事职业规划方案的解答，让我们一起看看吧。

1. 专职党务干部任职条件？
2. 党建工作如何和企业交朋友？

专职党务干部任职条件？

1）本科及以上；

（2）***党员。熟悉党的基本理论和方针政策；熟悉基层党建工作流程；有较很强的文字功底和写作能力；熟悉对内对外宣传工作。

（3）40岁以下，优秀的可以放宽到45岁 ；

（4）性格开朗、擅于与人沟通、积极主动，敬业，有一定的抗压能力；

（5）有在国资或者党政机关单位的工作经验优先；

任职条件

(一)模范遵守国家法律、法规，政治素质好，服从组织安排，执行力强，责任心强;

(二)政治觉悟高，拥护党的领导，熟悉党务工作，有较强的组织协调能力;

(三)***党员;

(四)户籍不限;

(五)具有大专及以上文化程度(应届毕业生需大学本科及以上文化程度)，全日制本科及以上文化程度同等条件下优先;

(六)年龄一般不超过48周岁(1***0年1月1日后出生)，对于特别优秀者(需由组织认定并推荐)，可放宽年龄限制;

(七)身心健康，具备正常履职的身体条件和心理素质;

(八)品行端正，无犯罪记录或其他社会不良记录;

(九)具有长期一线党务工作经验的，同等条件下优先。

专职党务干部需要***正式党员来担任。党务干部

的基本条件是：认真党的指导思想，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策，在政治上同党中央保持一致；热爱党务工作，在加强党的自身建设中，脚踏实地，有创新精神，在党的建设工作中取得了比较突出的成绩；党性强，坚持原则，廉洁奉公，刚正不阿，敢于开展批评与自我批评，勇于同违犯党纪的现象作斗争；能够密切联系群众，全心全意为人民服务，受到党员和群众的信赖和敬重。

党建工作如何和企业交朋友？

1、抓班子。支部在班子建设上主要***取抓学习、抓思想、抓廉政。制定学习计划，组织班子成员学习，撰写心得体会，通过交流研讨不断提高班子的理论水平和决策能力。

2、起示范。组织召开民主生活会，通过批评和自我批评达到统一思想团结干事的目的。定期深入基层了解员工思想动态，发现并及时解决基层的问题。

3、提素质。加强党员的日常学习教育，坚持三会一课制度，定期***政治学习，提升党员的思想素质。定期开展业务培训，为党员在各项工作中发挥先锋模范作用奠定思想基础。

4、抓规范。建立党员信息管理库和党费管理台帐。规范党建基础资料，建立各项记录。

5、抓主题教育。开展主题党建、党员承诺、反腐倡廉宣传教育活动，引导党员提升在党意识、责任意识和表率意识。

首先，党建工作和企业交朋友，就要融入进去，加强规范制度建设，严肃政治生活。基层党组织要坚持和完善“三会一课”制度，严格落实民主生活会和组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、收缴党费、党员积分制管理、基层党组织基础党务台账清单等制度，使党内政治生活制度化经常化规范化。

其次，是要抓落实。抓落实是我们党执政能力的重要体现，是领导工作中极为重要的环节，是党的思想路线和群众路线的根本要求，也是衡量党员干部世界观正确不正确、党性强不强的重要标志。不能把抓基层党建当作空洞口号，而要落实到工作中、落实到行动上。只有抓落实，才能见成效。

最后，还要创新工作方法，提升党建水平。解决党建工作中的新问题，推动党建工作上水平，必须解放思想，更新观念，大胆探索，勇于创新，在创新中不断解决问题，在解决问题中提升水平、推动发展。创新工作方法，开展活动是抓好基层党建工作的重要手段。

到此，以上就是小编对于企业党群干事职业规划方案的问题就介绍到这了，希望介绍关于企业党群干事职业规划方案的2点解答对大家有用。