大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于银行青年员工谈职业规划的问题,于是小编就整理了4个相关介绍银行青年员工谈职业规划的解答,让我们一起看看吧。
银行招聘主要看员工的诚信、吃苦精神、抗压能力。应届毕业生进入银行,大多是从柜台工作做起,方便熟悉银行的整个业务流程。对于柜台岗位,要求员工做事认真细致、条理清晰、服务热情、善于沟通。经过锻炼后,银行会根据业务需要和员工自身能力,将部分人员调到其它岗位。
(1)管理即走行政路线,分为综合管理序列和专业管理序列。如果你综合素质够强,具备领导潜质,并且善于处理人际关系,你可以走行政路线。从业务上来说不必知道得太深入,但各方面都要有所涉猎。从人际关系上来说必须要与其它部门建立好的关系,这样才能有效提高工作效率。
(2)技术不仅指与计算机有关的科技类岗位,还包括风险评审、产品开发、方案设计、柜台业务能力等。技术作为一种本领,需要员工有所专攻,这样对自身的职业发展才是有利的。
(3)市场路线基本上是指客户经理岗位,包括对公客户经理序列和个人经理经理序列。这个岗位也许是最苦的,也许是最轻松的。如果没有客户***,白手起家去开拓市场,你需要忍受精神和身体上的双重压力。如果有一定的客户***,情况就完全不一样了。
当然,三种路线是相关联的,在某一方面做得很好,也有可能进入其他发展路线。比如业务素质很好,或市场做得很好,就有可能被提拔当领导而转行行政路线。
银行在我们不是行业内的人来说,压力,工资待遇还不错的岗位,不过很多朋友在银行的任务还是比较重的,不好好的一点就是相对稳定的工资收入,还有就是上班的时间,可以通过合理利用自己业余时间学习一下专业的知识,如果考虑在银行系统长期发展的话,如果是考虑出来的话要提前准备好创业的资金,还有就是打算从银行系统出来打算做什么方面的工作,要先提前了解这个方面的知识
银行在我们不是行业内的人来说,压力,工资待遇还不错的岗位,不过很多朋友在银行的任务还是比较重的,不好好的一点就是相对稳定的工资收入,还有就是上班的时间,可以通过合理利用自己业余时间学习一下专业的知识,如果考虑在银行系统长期发展的话,如果是考虑出来的话要提前准备好创业的资金,还有就是打算从银行系统出来打算做什么方面的工作,要先提前了解这个方面的知识
先确定你和哪个大领导有缘,再确定你和哪个红人有缘,再确定你和哪几十个大客户有缘,再偶尔露一手拿几个证,好了,你可以上位了!错误的做法是先考证,再结识大客户,再和同事抢业绩,这时所有的才华都被有心人的吐沫星淹死了,大领导也没法拉你,新人上位,你惨败!
我本人不从事银行相关工作,俗话说“隔行如行山”,很难给你太多帮助。但可以从一般职业规划的思路给几点建议:
1、银行业在中国虽然是不错的行业,但也是有很大的[_a***_]压力。据我了解不少银行员工都要接受很严格的绩效考核,家家有本难念的经,工作并不轻松。所以,要有直面困难,积极进取的精神,切不可把这份工作看作是铁饭碗,金饭碗,想着混日子,总有一天会混不下去的。
2、要明确自己职业目标,比如,你现在是窗口柜员或是理财专员什么的,那么要想好三年、五年后,你要做什么岗位,什么职务?有这个目标,再结合当前的职位和工作履历,个人专长等因素,制定一个发展规划和提升策略。需要提升技能的,需要强化人脉的。。。按计划努力执行就可以了。
祝发展顺利!
到此,以上就是小编对于银行青年员工谈职业规划的问题就介绍到这了,希望介绍关于银行青年员工谈职业规划的4点解答对大家有用。
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