职业规划测评在哪里学,职业规划职业测评

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划测评在哪里学的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业规划测评在哪里学的解答，让我们一起看看吧。

1. 飞途职业规划测试怎么登录？
2. 有哪些专业的职业测评？

飞途职业规划测试怎么登录？

要登录飞途职业规划测试，首先需要访问飞途官方网站。在网站首页，你可以找到登录按钮，点击它进入登录页面。

在登录页面，你需要输入你的用户名和密码，如果你还没有账号，可以点击注册按钮进行账号注册。

完成登录后，你可以根据提示选择职业规划测试，并按照指引进行测试。登录飞途职业规划测试是一个简单的过程，只需几步即可开始规划你的职业发展。

1. 飞途职业规划测试的登录方式很简单。
2. 因为飞途职业规划测试是一个在线平台，用户只需要在浏览器中输入飞途职业规划测试的官方网址，然后点击登录按钮即可进入登录页面。
3. 在登录页面，用户需要输入自己的账号和密码，然后点击登录按钮完成登录。
如果是第一次使用飞途职业规划测试，用户可以选择注册一个新账号，然后按照提示完成注册流程。
登录成功后，用户就可以开始使用飞途职业规划测试进行职业规划了。

有哪些专业的职业测评？

以下是最常见的七种职业测评：

一、MCIS职业测评

MCIS职业测评 “MCIS职业测评”是目前全美高中阶段学生必经的个性化测评，被誉为青年生涯发展规划的“航标灯”。该测评从个人品评与智能配对、兴趣志向等全方位测试，对参与者进行学业背景、综合素质、个人需求等推出精准性服务，使其个性化特点与职业规划发展匹配。

二、霍兰德职业兴趣测评

约翰·霍兰德提出了具有广泛社会影响的职业兴趣理论。他认为人的人格类型、兴趣与职业密切相关，兴趣是人们活动的巨大动力，凡是具有职业兴趣的职业，都可以提高人们的积极性，促使人们积极地、愉快地从事该职业，且职业兴趣与人格之间存在很高的相关。并提出了职业兴趣的六种类型：实践型、研究型、艺术型、社会型、管理型和常规型。

三、DISC性格测评

DISC是最权威、最悠久、最专业的性格分析方法之一，被广泛应用于招聘、经理人发展、团队建设、职业生涯规划中。

“DISC”是指Dominance——支配，Influence——影响，Steady——稳健，以及Compliance——服从，是一款世界500强和猎头公司招聘人才时常用的性格测评，用在找对象方面也比较合适。

1、MBTI职业性格测试

根据一些媒体的追踪，发现在所有的人才测评工具里面，只有MBTI职业性格测试得到了最广泛的应用。这套理论由美国的心理学家伊莎贝尔和她的母亲凯瑟琳所编制，她们以瑞士心理学家荣格划分的8种类型为基础，经过二十年的研究，增加了4个维度，分别组成了MBTI职业性格测试理论。我们每个人都能在其中找到自己的倾向，也可以在短时间内明确个人的性格特质，从而帮助测试者明确职业性格是何。

职业性格测试 ***s://***.xmcs.cn/d/zhiye

在线人才测评 ***s://***.zxgj.cn/tuance

2、霍德兰职业兴趣测试

霍德兰职业性格测试是由美国心理学家经过多年的实践经验得出的，这套人格测试理论根据职业兴趣的不同，将人格分为研究型、艺术型、社会型、企业型、传统型和现实型六个类别，每个人都是这个类别的组合，每一种因素占比的大小不一样，也就导致每一个个体不一样。职业兴趣是每个人能够保质保量完成工作的前提，如果没有从事拥有个人职业兴趣的工作，那么便很难在职业上找到满足感。而找到职业兴趣的关键，就是合理运用职业兴趣测评工具，尤其是认知能力较弱的大学生，就可以尽可能多地选择。

3、九型人格测试

九型人格，也称为性格型态学，是由美国斯坦福大学的各个学者提出的，近些年来风靡欧美各国。其主要包括：完美型、助人型、成就型、艺术型、智慧型、忠诚型、开朗型、领袖型和和谐型。它有时候不仅是一个人才测评的工具，也为个人修养和自我提升提供了认知能力，是较为综合的自我认识工具。特别是在揭示内在的深度价值观上，更具有不可代替的优越性。这套理论摆脱的条理分明，指出不同的人格在不同时期可以相互转化，一个助人型的人格，在某些条件下有可能变成开朗型，改变了传统的人格划分模式。

到此，以上就是小编对于职业规划测评在哪里学的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划测评在哪里学的2点解答对大家有用。