职业培训学校主管,职业培训学校主管部门

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业培训学校主管的问题，于是小编就整理了2个相关介绍职业培训学校主管的解答，让我们一起看看吧。

1. 教育主管部门有哪些？
2. 为什么好多培训机构的讲师，都挂职什么集团经理，总监，然后去做培训了？

教育主管部门有哪些？

答案是:我们国家教育主管部门有:

1.中华人民共和国教育部。

2.省级教育厅或者是教育委员会。例如:山东省教育厅；北京市教育委员会。

3.地市级教育局。例如:临沂市教育和体育局。

4.县级教育局。例如:沂南县教育和体育局。

为什么好多培训机构的讲师，都挂职什么集团经理，总监，然后去做培训了？

是这样的，听我中国五步成师认证学院院长李新海来给你分析一下。

首先要确定身份，到底是这个讲师是培训机构的人，还是某某集团的人，也就是说，劳动合同到底是跟谁签署的，如果没有签署劳动合同，到底在哪全职工作。这是最关键的。

如果是培训机构的讲师，那他挂职集团经理，总监，这说明那个集团是这个培训机构，或者讲师的客户，他们有合作关系，以顾问身份，项目制，或者兼职讲课的身份进行挂职。

如果是集团经理，总监，经集团总部老板，人力资源部同意，为了某些目的和好处，去和培训机构合作，成为培训机构的签约讲师，在不影响工作的前提下去讲课，那就可以说的通了。

其次，在我们培训行业中，这样的情况很正常，都需要不同标签去给自己增加含金量，往往一名培训师，个人简介中，都会有培训机构签约讲师，有某某集团经理的字样。这样给学员一种信任。

最后，我想说培训师，和企业就职一点都不冲突，不光是标签可以这么打上，而且实际工作也是可以同时进行的，销售总监做销售培训师，人力***经理做HR讲师，不同的身份做什么方面的讲师，这样有利于自己，更有利于自己所在的企业。我李新海在原创的《培训师思维》一书中，就列出了企业同意培训师去外面讲课的超多好处。

所以，希望看见这篇答案的朋友，你可以也去培训师，尝试走上这条路，如果在过程中，有任何不明白的地方，可以多看看我的文章，你一定会恍然大悟的。

实践是理论的基础，理论是实践的指导，现在的社会变化太快了，理论和实践都要发生相应的改变，培训机构的讲师就是为了发展和丰富自己的理论知识，挂职集团经理，总监，便于参与实践指导，也从中可以总结新的理论知识，反过来回到培训机构再教会别人，巩固自己的岗位能力。

因为培训市场上的老板、高管和员工喝了好多年鸡汤，太补了，但学习了没有给企业或工作带来实际的效果，总是在听课的时候热血沸腾，回来后就一动不动，或是无法落地，他们急需一种培训：干货。

干货是指一个人在一个领域实干多年，再学习总上升到理论高度，然后把这两者结合教给学员的东西。它或许是一套你行业《商业模式》的落地流程、或许是你销售部《目标分解》的具体方案，总之，你拿回去就能用。

这类干货很多是在世界500强或国内500强企业或大型企业核心高管才有能力分享，这也是培训市场上所喜欢的实战派老师，如麦当劳的中国区训练经理章义伍，主讲《流程***——像麦当劳一样打造强有力的执行系统》，很多餐饮企业就愿意学习、如蒙牛前人力***副总裁张文，主讲《三年十倍数》，很多想像蒙牛一样快速发展的老板愿意学。

既然有这样的需求，就有这样的对策。培训市场上很多老师非科班出身，都是做营销经理，卖课程，慢慢开始练习讲课，然后有了一些[_a***_]，也积累了一波粉丝学员，接下来他们想做得更好，让学员也能相信他们是有实战经验的，就到一些大型的集团公司挂职经理、总监。

所以，挂职的目的不是为了上班，一是为了让自己有实战经历，二是为了大型集团公司给自己做信任背书。那么，你的学习培训，是不是也要擦亮眼睛？别一不小心就像有些人考国外的大学一样，进了所野鸡大学，找了个半吊子老师，钱花了倒是小事，最主要还浪费了时间，那就划不来了。

这是“午道”第228条原创问答。〖午道南来〗旨在让更多的职场人越来越幸福，欢迎关注，我们一起成长。

到此，以上就是小编对于职业培训学校主管的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业培训学校主管的2点解答对大家有用。