大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于职业规划自我能力水平评价的问题,于是小编就整理了3个相关介绍职业规划自我能力水平评价的解答,让我们一起看看吧。
在职的就填写在职,再写上工作单位名称。如果处于失业状态就不用填,空在那里就可以了。
有关“职位”(Professional Position)、“工作”(Job)、“职业”(Occupation)和“职业生涯”(Career)这几个词的含义在理论上仍然存在着一定程度的争议,不过我们可以大致将它们定义如下:
职位:是和分配给个人的一系列具体任务直接相关的。因此,职位和参与工作的个人相对应,有多少参与工作的个人,就有多少个职位。例如,小张是某俱乐部足球队的前锋。
职业:是在不同的专业领域中一系列相似的服务。例如,运动员是一种职业。
职业生涯:这个概念的含义曾随着时间的推移发生过很多变化。在70年代,职业生涯专指个人生活中和工作相关的各个方面。随后,又有很多新的意义被纳入到“职业生涯”的概念中,其中甚至包含了生活中关于个人、集体以及经济生活的方方面面。
从经济的观点来看,职业生涯就是个人在人生中所经历的一系列职位和角色,它们和个人的职业发展过程相联系,是个人接受培训教育以及职业发展所形成的结果。
职业是指人们在社会生活中所从事的以获得物质报酬作为自己主要生活来源并能满足自己精神需求的、在社会分工中具有专门技能的工作。
在职的就填写在职,再写上工作单位名称。如果处于失业状态就不用填,空在那里就可以了。
有关“职位”(Professional Position)、“工作”(Job)、“职业”(Occupation)和“职业生涯”(Career)这几个词的含义在理论上仍然存在着一定程度的争议,不过我们可以大致将它们定义如下:
职位:是和分配给个人的一系列具体任务直接相关的。因此,职位和参与工作的个人相对应,有多少参与工作的个人,就有多少个职位。例如,小张是某俱乐部足球队的前锋。
工作:是由一系列相似的职位所组成的一个特定的专业领域。例如,前锋?
职业:是在不同的专业领域中一系列相似的服务。例如,运动员是一种职业。
职业生涯:这个概念的含义曾随着时间的推移发生过很多变化。在70年代,职业生涯专指个人生活中和工作相关的各个方面。随后,又有很多新的意义被纳入到“职业生涯”的概念中,其中甚至包含了生活中关于个人、集体以及经济生活的方方面面。
从经济的观点来看,职业生涯就是个人在人生中所经历的一系列职位和角色,它们和个人的职业发展过程相联系,是个人接受培训教育以及职业发展所形成的结果。
职业是指人们在社会生活中所从事的以获得物质报酬作为自己主要生活来源并能满足自己精神需求的、在社会分工中具有专门技能的工作。
大学生对自身进行职业分析,分两步:
1、兴趣分析
兴趣是一种情绪,可以驱动人们去探索和了解新的事物,推动我们深入学习,这是兴趣可以持续发展的原因。探索个人职业兴趣,是进行职业分析,职业定位方法之一。
不过,需要注意的是真正的兴趣有三个层级:感官兴趣、自觉兴趣、志趣,多数人对兴趣的理解停留在感官兴趣层面,只有将兴趣发展为自觉兴趣以后,才能作为职业选项。
很多人都以为兴趣是那件让自己愉悦的事情,一旦出现厌烦、窘迫、痛苦的状态,就下定结论,这不是我喜欢的,一个兴趣就这样被扼杀了。其实,称得上兴趣的不是一时的情绪状态,而是持续的情绪状态,而这种情绪既包含了“愉悦”,也包含“痛苦”。
关于兴趣是否可以发展成为职业兴趣,也是有评估方法的,当你纠结是否可以把兴趣发展为职业时,不妨问自己以下三个问题:
问题2:可以为他人或组织创造价值吗?(职场规则实质是价值交换的过程)
问题3:有能力支撑这份职业兴趣吗?
到此,以上就是小编对于职业规划自我能力水平评价的问题就介绍到这了,希望介绍关于职业规划自我能力水平评价的3点解答对大家有用。
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