大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于酒店个人行业职业规划的问题,于是小编就整理了4个相关介绍酒店个人行业职业规划的解答,让我们一起看看吧。
泻药。
情况我大致了解了。
首先我觉得你先对自己的方向有个清楚认知先。究竟在哪个行业做,是否觉得酒店行业就比较适合自己?或者比较有经验,这个时候就要确定好了,要不然以后转行就很麻烦了。
当你确定了在酒店行业做,那么就来定岗了。酒店岗位很多有两个大的板块:营运和后线后勤板块。像你做的前台、预定就是营运方面的。包括你亲戚让你做的销售都是营运的一部分。
一,营运部门
外向,喜欢主动与人打交道
不墨守成规,不喜欢一成不变
洞察及应变能力强
喜欢酒店可以做酒店,不喜欢酒店也可以试试销售行业或者说,你想什么行业就去做哪个行业,但是你的从新做学习,从新积累经验,就好比我一样,从事电子行业一样,很早就辞职做房地产销售,后来做不下去就做餐饮,有从新开始干了一段时间,又换行业,干电工发电管理值班做数据。
一次意外出事,不干了,又换行业干餐饮行业,有干了一段时间厂子做了七天待不下去跑了,又干餐饮行业,后来又辞职去派出所做***,北京海淀区永丰派出所干了三个月,后来,一次意外再家里呆了三四个月从新又干酒店,干又出意外干不成,辞了现在又干酒店到现在,其实不管做什么一定要对的起自己,告诉你一句话,做什么都一样,生活第一 来自职Q用户:
用户4424517酒店管理3年领班,可以积累到:1.酒店管理服务流程;
2.领班管理经验,尤其是服务人员;
3.对服务行业的深层理解和构思;以上三点积累可以转移到服务行业领域,以此为切入点向自己喜欢的岗位发展。 来自职Q用户:郭先生
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我不是酒店工作人员,从我自己的角度说一下对工作的看法。
我觉得工作想做好,踏实肯干,不怕苦,不怕累,这是肯定的。凡事都有个过程,踏踏实实的去做,不偷奸耍滑,日积月累,才能熟能生巧,工作游刃有余。积累的巨大力量我们必须相信!
但是只有扎实肯干,并不够。那只是你来工作初期应该具备的素质,我们不光要会做,还要做好。那么我们在工作的时候,就要细心观察,有担当,酒店里先前的工作方式是不是最好的,还有没有更好的解决方案,改善原有的。再就是,客户体验怎么样,现有提供给客户的服务是否到位,还有没有酒店先前没有考虑到的小细节,进一步提高客户的满意度。
总结一下,扎实肯干,有担当,多思考,做一个有追求,有想法的工作者。
服务行业就要有一种服务的心态,不能太自我,性格不能太强硬,当然专业知识也很重要,看着简单的事情也要很认真的去对待,处处做细致才能慢慢积累成就,得到认可,说着简单,过程其实很磨练人,慢慢的一些服务行业的人员会被智能产物代替,比如收银员员,因此对于看似简单的一些服务行业的从业者自己更要有危机感,要不断的学习。
做酒店行业首先是门槛低,只要五官端正,口齿伶俐,基本都可以做这一行。但是你如果想往上升职,就要靠你本身知识为底蕴,然后还要努力去学习,做酒店行业比做其他行业要干净,劳动强度也没有这么大,上升的空间也比较高,做到一定职务[_a***_]也很不错。
到此,以上就是小编对于酒店个人行业职业规划的问题就介绍到这了,希望介绍关于酒店个人行业职业规划的4点解答对大家有用。
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