工作前没有做职业规划,工作前没有做职业规划怎么办

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于工作前没有做职业规划的问题，于是小编就整理了1个相关介绍工作前没有做职业规划的解答，让我们一起看看吧。

1. 刚入社会，在一个企业工作五年，没有一个很好的职业发展，你们还会继续待下去吗？

刚入社会，在一个企业工作五年，没有一个很好的职业发展，你们还会继续待下去吗？

感觉这几个答案都很不错，我跟大家意见一样，如果你在这家公司这几年都没学到过硬的无法替代的东西，那你即使离职去其他公司也不会好到什么程度。甚至很难适应，温水煮青蛙后，已经习惯了现状，好在你现在意识到问题，相信大家的回答已经很清楚了，接下来怎么办，应该有数了吧。

您好，我是柠绾绾。

首先您人生第一份工作就能干5年，可见您是和非常稳定的人。

虽然我没有在同一家单位待5年过，但我有坚持做3年，5年的事情。

我认为，一个人能坚持做一件事，并努力做好它，也是一种稳定，对人生选择的定性。

关于您提的这个问题：

1，我觉得有没有很好的职业发展。

要看你的职业规划是怎样的？相信刚入职时大家都写过，那能实现的有几个？

主要是能不能一直坚持去不断努力？

如果5年来，你一直都有进步，应该能成为一个小领域的专家了。

可以在工作中独挡一面，按理说升职加薪是应该的。

1.首先我不会继续下去，因为我本身就经历过了，在一家公司待了8年，最后还是一无所获，老板一直安于现状，所以实在没办法，选择离开，

2.无发展的公司待几年，再出去换工作，真的不是简单的事，一时间根本无法融入别的公司，二是很多公司中高层都是一直跟随老板多年，你想晋升，除非你有过人的技术或能力，

3.在一家公司待长了，除非技术公司，不然你不了解外面，时间长了，你会发现市场的变革、公司的模式都已经变了，很难找到起点。所以如果公司无发展，建议尽早下定决心，寻找发展平台，哪怕暂时性的困难。加油，朋友！

在一家企业工作五年，如果依然没有好的职业发展，我觉得是时候考虑重新规划职业生涯了，其实工作3年后，如果职业发展前景受限，就可以考虑跳槽了，个人对跳槽持支持态度，跳槽是人才的合理流动。

一、外来的和尚好念经

职场中有种奇怪的现象，公司自己培养的员工，总是有种灯下黑的感觉，每天低头不见抬头见，领导对你知根知底，所以期待就不如跳槽过来的高。除非你工作突出，业绩优异，惊艳到让领导无法忽略你的存在；如果工作表现尚可，偶有亮点，提拔的机会也是少之又少。

对于那些有工作经验跳槽而来的人，带有神秘和光环，我们潜意识会认为能够跳槽必有一技之长，总是会莫名高看你一眼，所以跳槽也是升职加薪比较快的途径。当然能力究竟如何，日后工作必见分晓，不过当你跳槽初到新单位时，可以凭借工作经验以及技术所长讨价还价，如果有能耐升职加薪水到渠成。

二、原单位发展容易触碰职场天花板

这么说吧，你所在单位，即便在你没来之前，公司管理岗早已经一个萝卜一个坑，公司的管理层一般稳定性高，毕竟工资高、***好，所以高层流动性比基层员工低。

员工在单位成长，能力逐步提高，可是即使你如何努力，也会触碰到职场发展天花板，这些天花板首先是你的领导，其次是你带你的师傅，还有资历更久的老员工。即使表现突出，业绩出众，能够甩出同事一大截，但是你也不可能取代部门领导位置。部门领导就像一座大山，初入职场，所在部门主管处于公司中高管理层，薪资待遇高，工作稳定，除非他主动离职，寻求更好的发展，否则部门主管这一职位永远和你绝缘。

领导教导你、培养你，看着你逐步成长，如果即使你悟性再高，工作突出，能力已经成长到足够胜任部门主管了，只要领导不离职，你依然没有机会。即使部门里其他职位，那么早你入职的前辈还排着队呢。虽然能力很重要，可是职场并不是能力高就能官运亨通，有时还需要情商助力、贵人相助、平台***加持等等，职场比较讲资历，尤其是在国企尤为明显。

三、跳槽要趁早，35岁是道坎

工作五年，五年工作经验使得你由职场菜鸟进阶为职场老手，如果发展前景渺茫，心里一定要有一根弦，那就是35岁是一道坎。如果35岁之前依然没有摆脱基层员工身份，晋升成为中高层，那么35岁之后则会很难了。

你如果你留心各大招聘网站，一些岗位甚至会在年龄这块写上限于35岁以下，因为35岁后精力和体力开始走下坡路，中年危机爆发，上有老下有小，工资还高于刚毕业大学生，而年轻员工一是薪资成本低，二是没有家庭牵绊，可以全身心投入到工作中，甚至加班加点，加上年轻，体力和精力旺盛。

[_a***_]主管他们还有一层考虑是，如果35岁之前没有成为中高层，那么他们肯定会对你的能力有所质疑，是金子总会发光，有本事的人，就如锥子放在布袋中，尖儿立刻露出来。

如果在原单位没有发展前景，一直拖延到35岁之后跳槽，会处于弱势地位，建议趁早决断，早做打算，做好自己的职业生涯规划，不想做将军的士兵不是好士兵。

到此，以上就是小编对于工作前没有做职业规划的问题就介绍到这了，希望介绍关于工作前没有做职业规划的1点解答对大家有用。