毕业生职业规划培训,毕业生职业规划培训心得体会

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于毕业生职业规划培训的问题，于是小编就整理了2个相关介绍毕业生职业规划培训的解答，让我们一起看看吧。

1. 电气自动化相关专业毕业生的职业规划通常是怎样的？
2. 应届生，是直接找工作好还是参加培训好？

电气自动化相关专业毕业生的职业规划通常是怎样的？

电气自动化相关的毕业生通常有以下几个职业方向

一：电气设计

要是能进设计院最好，然后考个注册电气工程师证书，挂单位或者挂外边，又是一笔不菲的收入，或者设备制造企业的技术部，南方城市的电气设计干几年一般月入上万不成问题。

二：技术服务

技术服务一般就是调试设备，培训厂家人员，维修设备，调试程序，如果刚毕业，可以找一下这样的工作，最好找有实力的外资企业，优点是经常跑外，工作时间自由，可以到处走走看看，缺点就是老出差，成家后更不推荐。

三：电气维修

电气维修就是去企业做设备的维修保养，这个工作没啥大的技术含量，工资待遇也不如前两个，如果实在没得选，企业也在家里附近，也可以去，技术方面就是有点浪费了。

四：进国家电网，或者电厂

这两个工作不是一般人能进去的，如果能进去的话，那待遇就是做个一线工人，也是相当可观的。如果家里人脉关系好，能进这样的企业也是不二之选。

希望我的回答能对刚毕业的你，有所帮助。

应届生，是直接找工作好还是参加培训好？

你好，这里是大学思享汇，我是一名本科毕业生辅导员，很高兴能够回答这个问题，希望我的回答能够对你有所帮助。

我认为应届生应该直接工作比较好

首先我们来聊一聊，你为什么会纠结于要先工作还是先培训。有可能存在能力上的不自信，或者确实存在就业能力上的不足。认为培训之后就可以找到更好的工作。如果你有这样的想法，我觉得你可能考虑的并不是非常的全面。单纯的考虑能力问题，那么能力强肯定会比能力弱的人会找到更好的工作。但是还要考虑时间、时机问题。

应届生/往届生

应届毕业生有着得天独厚的就业优势。如果错过了应届毕业生找工作的时间，那么你将成为一名往届生，届时你将参加到往届生的竞争当中去。那对于往届生的招聘要求参加过培训就已经不能够完全满足公司的标准了，公司一般喜欢的往届生都是有丰富的工作经验，或者已经有相当强的工作能力，可以直接到岗工作。而你即便参加了再完善的培训计划，也不能够直接到岗工作，还是需要到公司后继续培训。

所以一旦你错过了应届生找工作的时间，你将成为一名没有工作经验的往届生，其实你仍然没有就业优势。

摆正就业心态

我认为本科就业其实不要给自己过多的压力。虽然已经本科毕业，但是我们必须承认在专业学习的知识深度上还是有所欠缺，公司招聘你时也对这一点是默认的态度。所以在招聘你进入公司之后还会对你进行系统的培训，以保证你能够适应公司岗位的要求。

所以我认为即便你参加再多的社会培训，也不如参加到某个公司的专门的培训当中去。这样的培训更具有针对性，而且也是不可避免的。在某个特定的环境当中去进行知识的学习和积累会有更好的效果。我们俗话说你上手会很快。此外，如果你有其他方面的需求，你也可以在工作之后自行学习参加培训。

以上就是我的个人分析，应届毕业生的身份比参加培训更重要，公司的培训比社会培训更有针对性，所以我建议你直接参加工作而不要参加培训。

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作为应届毕业生，应该根据自己所学的专业来选择，如果专业很好找工作，薪资待遇也很好，可以选择先工作，边工作边赚钱边积累经验，经验积累多了，哪怕日后再换工作也有很强的竞争优势。

如果专业方面很难找到工作，或者找的工作待遇并不好，这时候可以先参加培训，多学点技能知识，扩大自己的工作范围，这样可以更好的找到心怡的工作。

当然，如果找到了满意的工作，一定要认真对待，虚心学习，不断积累经验，为今后更好的发展打好基础，一定要戒骄戒躁，脚踏实地，规划好自己的未来方向。

你好，我是一名应届毕业生，很高兴能回答你这个问题。我认为哈这个问题要兼顾自己的想法和家庭经济能力两方面因素，首先，你要明确自己的想法是[_a***_]的，你是想先找工作积累些收入这样边工作后面找机会参加培训呢？还是先参加培训进一步丰富自己的理论和技能再去工作。再者说一下家庭因素，如果家庭经济条件尚可并且你也有参加培训的意愿，这当然是可以的，如果家庭经济条件略差些，你也可以找工作后面在找机会参加培训的。希望能够帮到你。

参不参加培训是你的技能掌握情况所决定的，并不是因为你是应届生就非得参加培训，如果你掌握的技能还可以，足以让你找到一份还不错的工作，那么就完全可以先找工作，进入企业中进行锻炼远远比你培训进步的要快一些。

但如果试过找工作最终却没有找到合适的话，那就要考虑到是不是自身的技能还存在欠缺，如果是的话，那就可以考虑培训来进一步提升技能，千万不要抱着“企业对于应届生要求会低”的这种想法，换位思考一下，你作为企业的招聘者会因为对方身份特殊而录用吗？企业也不是慈善家，没有必要给你试错的成本，他们更需要的是能直接上手为公司创造经济效益的人。

总结：能找到工作就先工作，不能则选择途径提升技能！

作为一个应届生，首先你应该知道，自己想想要干什么？

对于自己目前的状况，你是想找一份工作，还是想继续发展？

首先要对自己有一个了解，其实找工作也好或者是参加培训也好，各有利弊

如果你觉得你现在的状况是比较好的，然后也适合去找一份工作，那么建议您去找工作，如果你觉得你在工作能力方面还是比较差一点的，那还是建议去参加培训。

其实参加培训也好，参加完培训之后能够更好的进入到工作当中，有了一定的培训经验之后再参加工作，相对于其他人来说，有更好的工作能力，但如果你觉得自己不需要去参加培训，或者是有能力胜任一份工作的话，那么建议直接去工作，在不需要花太多的时间去培训。

培训的话，一方面比较耗时间，第二，你未必能学到真的东西，但是在工作中，你可能真枪实干，确实能学到很多。毕竟实践出真知，如果你想要去工作的话，还是尽早的去找一份工作。

作为应届生，相对于找工作来说是比较好找的，因为针对应届生的机会有很多，如果错过了这个黄金期时期，你可能没有办法再去找到一个满意的或者是合适工作。

特别像是校招这种机会，如果看到合适的工作，一定要去先工作，机会来了就要去抓住，如果错过了而去参加培训的话，可能失去一份工作的机会。

说这么多，最终还是要根据自身的实际情况去做决定，如果想要工作就去工作，如果想参加培训就参加培训，各有各的好处，结合自己的实际情况就好。

到此，以上就是小编对于毕业生职业规划培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于毕业生职业规划培训的2点解答对大家有用。