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当前我们正处在大数据时代,大数据是第三次信息化浪潮的代表技术,同时这个时代的很多信息化应用都是以大数据来驱动的,比如智能化的基础就是大数据。
有鉴于此,现在不仅IT行业特别关注大数据,其他行业对大数据也越来越重视,数据将成为未来发展的重要驱动力,这已经是大家的共识。
目前大数据人才的主要来源有两处:一处是高校和科研院所,一处是大数据产业公司,由于目前大数据在发展的初期,行业以中、高端人才需求为主,所以大量的应用型人才需求还没有释放。大部分科技领域技术的发展都是先从高端研究开始,当形成产业链之后,就会需要大量的产业应用人才,大数据行业也是如此。
目前大数据产业正在逐步完善,逐步形成了以数据***集、传输、存储、安全、分析、呈现、应用为主的产业链,围绕这条产业链会出现大量的岗位需求,而应用岗位的技术需求相对来说要简单许多,人才培养的针对性和普及型也更强。
现阶段,大数据的应用还在初期,所以目前准备从事大数据行业并不晚,尤其是以应用为主的人才,大数据的岗位需求还没有放开,现在正处在市场孕育期。
今年,我安排了多次关于大数据分析的讲座,对于数据分析来说,在应用端,由于具备较强的行业特殊性,所以人才培养并不复杂,很多非计算机专业都可以做数据分析的工作。
数据分析并不是数学、统计、计算机专业的专利,数据分析也分为很多层面,而应用层面的数据分析并不复杂,甚至可以说比较简单。未来,不管是否从事大数据行业,我们每个人都应该具备一定的数据分析能力。
所以,如果具备一定的sql基础,转向大数据分析是可行的,但是要定位准确,防止事倍功半。
我的研究方向是大数据和人工智能,如果大家对这方面内容感兴趣,可以关注我的头条号,我会陆续分享一些关于大数据的看法和心得。
如果你有大数据方面的问题,可以咨询我。
四个维度破除职业发展原地打转
维度一:向上晋升,多数人对职业发展的期盼莫过于升职加薪,评估一下自己当下的位置,看看向上的路径,是否还有空间?自己是否还有机会够得着?就算够着了是否能满足自己的价值追求?
维度二:向内精专,如果对管理和权利没有欲望,评估一下自己所在的这个专业领域,能做到什么层级的第一?全公司第一?行业第一?领域第一?国内第一?国际第一?
你在哪里,你就还有多大的空间。
维度三:左右轮转,8大职能,你还有7大职能可以尝试,找到核心职能,看看如何靠近?
维度四:向外平衡。看看有没有新的职业可能。
1.个人工作计划和职业规划从时间、周期和重点三方面都有不同。
2.个人工作***主要是个人或部门对某一时间段内的工作打算,可以是长期的,也可以是短期的。而职业规划是个人根据自身兴趣爱好、擅长领域,结合社会需求对未来目标或理想的规划,从而实现自我价值,自我进阶。
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