兴化考职业培训,兴化市职业培训机构

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于兴化考职业培训的问题，于是小编就整理了1个相关介绍兴化考职业培训的解答，让我们一起看看吧。

1. IT男如何规划自己35岁后的职业生涯？

IT男如何规划自己35岁后的职业生涯？

我现在就是快到30的程序员，首先吧，如果收入就只有工资这一块，除非你的工作非常的稳定，或者越老越值钱，否则都面临失业的一地鸡毛。要么考公务员，要么趁早有其他收入来源，要么自己做个小生意吧。

1.如今在线教育很发达，也有很多是实战经验的干货分享，平常的业务时间多学习，拓宽自己的知识面和见识，补充项目管理和团队管理方面的知识体系，寻求项目管理方向的机会；

2.是否精通所在行业的业务体系？精通某个领域的业务体系，可以转型做BA或者转行做业务分析，数据为王的时代，能基于自己的业务专业产生数据价值，也是一种有所沉淀的发展方向；

3.如果是技术大拿，转型做技术总监或技术架构师，这需要有一定水平和机缘，不过如果满足这一点，估计也不会来发此问题[捂脸][捂脸][捂脸]

4.多参加培训，多考专业证书，丰富自身简历和专业体系，转型从事教育培训或咨询顾问方面的工作，将细节的丰富经验回报给行业。

35岁一般情况下都有家室了，说句实在话，无论是时间和精力，一般情况下都不能与刚毕业几年的年轻人相比。但是经验和能力，一般情况下都是略胜一筹的。

35岁之后适合干嘛？架构、专家、管理、培训。这些岗位都非常适合35岁之后的职业人士，尤其是那些从一线奋斗上来的，颇有建树的中年人。如果一个公司或企业，除了老板之外，都是二十几岁的年轻人，那么这个公司或企业，大体上都是规模小、新兴化、无沉淀的。只要经历了市场的竞争，经历了岁月的洗礼，经历了艰难的成长，公司或企业内，一定有不少35岁以上的员工。所以，并不是公司不需要35岁以上的员工，是公司不需要没有能力的大龄新员工。

35岁以后，不要轻易转行，但是可以转行。除非你很有能力，除非你可以承受转型失败，除非你很想拥有一个不一样的职业生涯。可以转行的前提是，你在当前行业没有什么建树，也没有什么兴趣，更没有什么感情。转型，或许是你人生新的开始。IT男如果要转型，可以从一线转到二线，也可以直接转到其他行业。也许你会觉得35岁年纪很大了，但是当你到了50岁，60岁，你会觉得35岁是多么的年轻。

35岁以后，如果职位和收入都不能得到更好的提升，不如考虑回老家发展。也许很多人说老家没有机会，已经不能和当年毕业就在老家奋斗的同龄人相比，是的，他们也许都是公务员、事业单位里的中坚力量。老家并不是没有就业机会，只是没有你预期中的就业机会而已。如果背井离乡，辛勤劳作始终没有起色，依然奋斗在底层，不如换个环境，重新开始。否则，年纪越大，机会就越小。

很多公司并不是在培养人，只是在使用人，反而有些企业还在不断地淘汰人。如果35岁之后，你的工作不能为公司带来与你职位相匹配的创收，那么你就是职业边缘人了。对于公司来说，其实挺尴尬的，想给你加薪升职嘛，似乎不利于团队的成长和稳定。对于你个人来说，其实也并不好受，也许很多新进的年轻人，薪资都要比你高。

35岁之后的职业规划，没有通用的条文，每个人都要根据个人情况作出决定。能力好的首推向上发展，能力一般的只要公司还能呆得下去就继续干吧，能力差的就只有另谋高就或者转行转型，甚至是回家乡发展。

也许，这就是人生。

到此，以上就是小编对于兴化考职业培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于兴化考职业培训的1点解答对大家有用。