大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于眼中的职业规划怎么写的问题,于是小编就整理了1个相关介绍眼中的职业规划怎么写的解答,让我们一起看看吧。
工作是我们生活里非常重要的一部分,你的工作80%决定了你的朋友圈,生活方式和节奏,甚至影响价值观,乃至是你的婚姻爱情等等。当我们初出象牙塔,我们多数人是迷茫的。个人就这个问题建议如下:
2、根据自己的喜好选择能让自己投入热情的工作。
3、就业公司、发展行业平台的选定要注意是否符合自己。每个公司或者平台的侧重点不同,育人、用人机制,管理机制不同,选择对自己有利的平台很重要。这决定你是否站的更高,及社交圈等方面。
4、设立目标,且要分阶段设立目标。定期对自己的工作进行总结。并根据事实实际对自己的长期目标进行微调。时刻保持最新动态,与时俱进。
5、诺丽得到领导的认可,得到领导的批评,和领导的带领、培养。你会少走很多弯路。
6、保持个人与公司长远目标发展的一致性。
几乎我们生活里的种种都与工作有关,找到自己的职业方向,就找到你的人生方向,要弄明白:你想成为一个什么样的人。这是一个需要深思问题。
一、确定大体的方向,就是你决心从事什么行业。
二、确定时间。一般定个三年、五年。在第一个三年了,你要做什么,你要怎么做。然后就是五年内你要达到什么样的目标,或者你要在这个规划里实现你的什么梦想这类的。
三、选定的行业,说一下自己选择的理由。当然,你要对自己选定的行业很了解,要能说出行业未来的发展趋势。如果不熟悉,要亲自去调查。
四、态度。要表明自己今后所在行业中要有的态度,即处事原则。
五、坚定自己的选择。自己选择的路,哭着也要走完。
在制定生涯规划时,首先要确立志向,这是制定职业生涯规划的关键。
自我评估。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。
人力资源从业者一枚,有回答的不完善,有误的地方欢迎大家批评,指正
下面我说下自己的看法
做职业规划前首先要了解清楚什么是职业规划,职业规划实现的方式,职业规划的作用,适用条件等方面
一、职业规划也叫职业生涯规划,包含职业定位、目标设定和通道设计三方面。
二、个人认为做职业规划的方式大体分两大类:
1.外部渠道 比如职业规划师 (可通过专业职业规划机构联系)、企业人力***管理部门,直属领导(现阶段大多数上规模公司在员工入职时就会对员工职业发展设置路径,中小型公司较欠缺)、资历丰富的亲戚朋友(个人比较建议找做过企业高管或者从事人力***方向的亲戚朋友做规划,从考虑问题的角度,高度,专业性,分析问题的全面性上更有优势)
2.内部渠道 即自己(可先通过SWOT分析、职业性格测评等测评工具对自己有一定的认知,了解自己的爱好、兴趣聚焦点,结合对热点、行业现状发展趋势、公司规模、市场占有率等综合考虑)
三、通过做职业规划可以帮助自己对自我有更清晰的认知,发现自己的优势劣势,兴趣、特长,目前职业环境中自己的优劣势,工作中潜在的机遇,挑战,行业现状等,从而对现阶段的困惑有更全面的理解,找到更有利的解决方案。深挖掘自己的需求,对自己有更明确的定位,确立短中长期目标以及达成方式
职场人士分几个阶段;1年-3年[_a***_],3年到5年经验,5年到10年经验
到此,以上就是小编对于眼中的职业规划怎么写的问题就介绍到这了,希望介绍关于眼中的职业规划怎么写的1点解答对大家有用。
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