职业规划有哪些方式分析,职业规划的方法和形式

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于职业规划有哪些方式分析的问题，于是小编就整理了3个相关介绍职业规划有哪些方式分析的解答，让我们一起看看吧。

1. 职业分析法是什么？
2. 职业决策模式分为哪七步？
3. 如何进行个人职业规划与职业形象塑造？

职业分析法是什么？

是指一种分析和确定某种职业所需能力的方法。现在已成为了一种科学、高效、经济的分析确定职业岗位所需能力的职业分析方法。20 世纪60年代末，加拿大区域经济发展部实验项目分部为了在教学培训过程中找到一种科学有效的教学计划、开发方法，使教学培训满足实际工作的需要。

职业决策模式分为哪七步？

第一步，收集决策相关的信息，尽量保证信息全面、口径一致。

这里不仅要包括尽量全面的信息，同时保证口径一致同等重要，例如，变量的测量方式、时间跨度尤其是对于时序数据。在成本一定的前提下，尽量在不做心理预设的情况下，全面的收集数据，但是主观性和成本一样是无可避免的。

第二步，进一步明确问题，构建决策系统。

设计或比较可以***用的分析框架，设定评价指标体系。指标体系一般是一个归纳和分析的产物，在这个阶段，需要看到，所有变量间的关系，以及他们会如何影响事务的发展。找到那些少数的关键变量，并围绕他们构建分析框架。

第三步，按照评价指标体系进行独立打分或评估。

建立数据与分析框架之间的关系，将变量的表现转化为分析框架中指标的量化结果。保证在使用指标体系进行评价时，大家是基于第一步所收集的资料，而不是某些不为人知的或不再此范围的资料做出评价。保持评价的独立性。

第四步，听取权威参考意见。

权威会重新定义问题、提出分析框架的修正和建议、提出新的或重要的证据。

第五步，重复以上四个步骤，直至没有更多的修正

第六步，做出决策。

职业决策模式主要分为七个步骤：

1、界定问题；理清自己的需求和个人限制，即认识自我的过程，明确自己想要什么，自己对此存在哪些优势与不足，在此基础上，制定出明确的目标和实现目标的时间表；

2、拟定行动***：在明确自己的需求目标的基础上，思考可能达到目标的各种行动方案，并规划达成目标的流程；

3、澄清价值：界定个人的选择标准，即明确自己最想要的是什么，作为评量各项方案的依据；

4、找到可能的选择：搜集资料，找出可能的方法；

5、评价各种可能的选择：依据自己的选择标准和评分标准，逐一评价各种可能的选择，找出可能的结果；

6、系统地删除：有系统地删除不合适的方案，挑选最合适的选择；

7、开始行动：开始执行行动方案，以达成选定的目标

如何进行个人职业规划与职业形象塑造？

个人职业规划这个问题，其实应该有很多的见解。职前菌认为，最好的个人职业规划是能够与自己的兴趣相关联。同时，你需要有短期、长期的一个规划。任何事物都是在动态中变化的，在你执行自己的规划规程中，还需要时时得去发现问题，解决问题，以最终达到目标。

职业形象的塑造，应该从两方面来看。第一是内在的，那么这不用说，就是需要你有所意向岗位的过硬的专业技能以及相关的通用性技能。另一方面，是大家都知道的外在形象，即你自己的个人形象，这又包括了诸如像你的坐立行等礼仪，同时还有与此相关的为人处世方式。

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题主这个问题内包含了两个完全不同的问题。对于每一个职场人来说，个人职业规划和职业形象塑造都是非常重要的课题。

个人职业规划为职场的发展确保了最基本的逻辑性，也能够明确职业目标，有助于我们设定工作目标和能力提升***。而职业形象通常是指我们通过人的仪容仪表、礼仪、沟通交流等方式所传达出来的符合职业特点的专业形象。

如果说个人职业规划是天上的北斗星，那职业形象就是我们手里的望远镜。毋庸置疑，职业形象对于个人职场是非常重要的。

到此，以上就是小编对于职业规划有哪些方式分析的问题就介绍到这了，希望介绍关于职业规划有哪些方式分析的3点解答对大家有用。