人生职业规划分享心得,人生职业规划心得体会

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人生职业规划分享心得的问题，于是小编就整理了2个相关介绍人生职业规划分享心得的解答，让我们一起看看吧。

1. 你对自己的职业发展如何规划？
2. 你认为你的职业规划里最值得分享的是哪一点？

你对自己的职业发展如何规划？

中国职场生涯的其实很短，所谓的年龄歧视并非危言耸听，互联网平均年龄在27岁，从现在企业来看，基本30岁员工需要当上经理，35岁当上总监，40岁当上副总裁，才能算在企业立足，即使这样也无法保证你在企业能一帆风顺，你将面对的是更大的压力和挑战。有人30岁博士毕业，却不知道要去干嘛，有人在做为企业的创始人，却在上市的时候被扫地出门，正式这样，我们更应该做好规划，才能对未来有备无患。

大到国家的发展，小到人生的发展，没有规划的发展是无序的，是短视的，我们常说需要有战略思维，其实就是站在未来看现在，如何能站在未来呢，那就需要进行规划，职业生涯也是如此。规划是迭代的，是滚动的，没有一成不变的规划，我们要随时审时度势，做出最优的选择。

对于国家或企业发展规划是个很复杂的事情，但是对于人生的规划其实并没有那么困难，这里用到战略规划中的一个方法，在华为公司总结成五看三定模型，五看是指看趋势，看客户，看竞争、看自己，看机会，三定是指定控制点，定目标，定策略。接下来几篇我将带大家一起熟悉下如何用这个方法来做职业规划。职业规划只是一种有效的手段，大家也不能过于迷信，这就好像葵花宝典一样，练此神功，必先自宫；如果自宫，未必成功；如不自宫，也能成功；大家仔细体会哦。

你认为你的职业规划里最值得分享的是哪一点？

在我个人的职业规划里，我最值得分享的一点就是我的核心竞争力和向上管理能力。

我们都知道，职业规划本身是一个体系，而不单纯只是我该选择怎样的公司，做什么样的工作，还需要建立起自己优势基础上的职业生涯路径，能够最大化发挥我的优势，这样我就会有工作成就感和内在驱动力。这就是我说的核心竞争力！

你的职业规划要想一路顺畅，一定要积极努力的做好这两点：

很多人之所以问题重重，最根本的原因是目标的缺失，不知道自己想要什么，不知道自己到底在追求什么。

根据我在职场十几年的经验，给出几点实战性建议，希望可以帮助到你！

每个人身上都有自己的优势，但遗憾的是***%的人一辈子都在糊里糊涂过日子，从来不知道自己的优势到底在哪里。而职业规划要解决的第一个问题，就是如何深入挖掘自身存在的独特优势，确立核心竞争力。这是在职场上立足的切入点。

在优势确定的情况下，如何选择与自身优势高度吻合的职位？这里所说的是具体的职位，而不是笼统的大方向。比如，你是适合做活动运营专员，还是数据分析专员？你是适合做管理咨询师，还是做跨境电商专员？这些都是非常具体的职位。

到此，以上就是小编对于人生职业规划分享心得的问题就介绍到这了，希望介绍关于人生职业规划分享心得的2点解答对大家有用。