大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于霍兰德职业规划量表文献的问题,于是小编就整理了2个相关介绍霍兰德职业规划量表文献的解答,让我们一起看看吧。
霍兰德职业兴趣测试,将人的性格分为6大类型,但他们并不是单独存在的,他们可以互相覆盖,并列存在。但在每个人的性格里面,都会有一种主要类型。常规型人格在占有比例相当高,他们的特点是做事踏实,喜欢在自己熟悉的领域中埋头苦干,脚踏实地,细心谨慎,做事有条理,不愿意谋求领导类的职位。
常规型人格 为人友好,善良,正直,保守,忠实可靠,性格也比较安静内敛,他们是人群中的服务者,是社会中的勤务员。但是他们也有不足之处,缺乏创造性,缺乏冒险精神。
传统型人格的人适合会计学,行政,秘书,大数据,电子信息类,常规型人格可以的谨慎和细心使得他们对于数据非常敏感,对于和数据相处的专业是极度舒适的,尤其是那些需要付出耐心,需要长时间坚韧付出才能确保成果的专业。
根据自己的个性看看适合哪一类职业,再看看自己喜欢哪些职业,最后看看社会能够为你提供哪些职业,在交集部分找收入较高且能基本满足你生活需要的职业就好了。具体来看:
第一,运用“霍兰德职业性向测验量表”测试,大致了解自己的职业性向;
第二,结合自己实际兴趣确定自己的目标职业;
第三,研究现在的状况(学习专业或者工作岗位等)和目标职业之间的差距;
第四,细化达到目标职业的途径(职业路径-学习计划及知识积累、工作类型和职位***及经验要求、社会实践***等);
第五,拟定自己的职业规划(一定要书面化,最好是能写在一张A4纸内)。
由于对你的具体情况不清楚,尤其是职业性向测试结果及成长背景不清楚,谁也没有办法给你具体的建议,最好是找社会上专业的职业规划机构咨询一下更好些,或者在大学的就业指导中心向有老师进行测试与咨询。因为,并不是所有热门的专业都适合你。
建议在网上找:[一纸式人生规划]。
(英)达尔。扫描版,看看。
到此,以上就是小编对于霍兰德职业规划量表文献的问题就介绍到这了,希望介绍关于霍兰德职业规划量表文献的2点解答对大家有用。
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