大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于海螺水泥职业规划怎么写的问题,于是小编就整理了2个相关介绍海螺水泥职业规划怎么写的解答,让我们一起看看吧。
亲身经历。海螺的业务员待遇是很一般的,而且管理非常严格,动不动就扣钱,每年都有很多的大学生进来,但是也有很多的大学生走,真心希望能改善一下待遇。要不几乎来的都会跳槽出去。
首先说一下工资待遇问题,这个问题比较重要,打工大家都是出来卖的,无非就是卖的多少问题。实习期工资构成:基本工资(这两年普通大学生是4000/月,硕士/名校多一点。)+奖金(季度安全奖、年度安全奖、以及各种额外的奖金[基本没有可以忽略])+年终奖(第一年约1000/月)。正式工工资构成:基本工资(底薪全厂普通职工都一样,领导层不在考虑范畴内)+绩效工资(根据日常工作考核出一个系数[非常重要],然后乘以基数,得出绩效)+奖金(同实习期)+年终奖(按照工作年限,普通员工从2-3.5W不等)
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