与德国职业培训,与德国职业培训机构合作

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于与德国职业培训的问题，于是小编就整理了4个相关介绍与德国职业培训的解答，让我们一起看看吧。

1. 德国护理行业比国内好的地方在哪里？
2. 德国的双轨制职业教育是怎样的？
3. 德国安全生产法？
4. 德国企业对员工职业道德培训占岗前培训？

德国护理行业比国内好的地方在哪里？

其实，德国的养老护理等级可达到欧洲最高养老护理等级 8 级。德国养老护理从理念到技术都在实现融合式养老，德国的双元制职业教育体系是培养德国养老护理先进技术人才的重要途径。而中德护理双元制留学项目是中方和德方合作的项目，中德护理双元制留学项目是麦垛赛金公司与BSB德国、APM职业培训学校、德国汉莎养老院等共同发起的中德养老护士双元制职业培训项目，学生去德国学习养老护理，可以开拓视野、增长见识。

德国的双轨制职业教育是怎样的？

所谓的德国双轨制职业教育，其核心是国家和企业共同负担职业教育培训。一般来说，学生至少接收过9年的公共教育（相当于我国的初中毕业），与某个企业签订协议或由学校联系寻找相关企业，才能进入职业学校学习。

通过三年的职业教育，学生的专业技能、动手能力达到娴熟的水平，并通过行业协会（IHK）考试，取得上岗资格证书，就可以就业了。这样看来，德国的双轨制职业教育，是可以保证学生毕业后一定有工作的。但这些工作是否理想，学生是否满意，则又具体情况具体分析另当别论了。

德国安全生产法？

以下是德国安全生产法的一些重要法律和法规：

1. Arbeitszeitgesetz (ArbZG)：《德国劳动时间法》规定了劳动者的工作时间和休息时间，以保护他们的健康和安全。

2. Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG)：《德国劳动保***》是一项基本法律，规定了雇主和雇员在工作场所中必须***取的安全措施，以确保工作环境的安全和健康。

3. Arbeitsstättenverordnung (ArbStättV)：《德国工作场所法规》规定了工作场所的设计、设施、安排和管理要求，以确保员工在安全和健康的工作环境中工作。

4. Betriebssicherheitsverordnung (BetrSichV)：《德国设备安全法规》规定了使用设备和机械的安全要求，以及设备检查和维护的规定，以确保设备的安全性。

德国企业对员工职业道德培训占岗前培训？

德国企业对员工的职业道德培训占岗前培训内容的比例相当高。在德国，企业普遍认为员工培训是企业发展的重要支柱，因此投入大量的财力和物力进行员工培训。

职业道德培训作为岗前培训的重要组成部分，旨在提高员工的忠诚度、敬业度和责任感，帮助员工树立正确的工作态度和工作原则，提高职业素质，增强企业凝聚力，鼓励员工遵纪守法，发展自律，提高职业道德，明确职业道德的特征，提高员工对职业理想、职业道德和职业责任的认识。

到此，以上就是小编对于与德国职业培训的问题就介绍到这了，希望介绍关于与德国职业培训的4点解答对大家有用。