大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于广东学生职业规划咨询内容的问题,于是小编就整理了2个相关介绍广东学生职业规划咨询内容的解答,让我们一起看看吧。
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很多人工作了很多年,看似每天和很多人一样上班下班工作,但对于自己的职业生涯规划却一片茫然。找不到方向,也不知道自己的职业中追求的到底是什么,不过还好当自己问出这个问题的时候,说明自己是一个追求进步人。
那么在漫长的职业生涯中到底如何了解自我需求呢?
所谓的自我需求,说直白一点就是明白自己职业中到底要什么,想要什么。职场中常见的是升职加薪,追求个人价值的最大化实现。当然每个人的需求是不一样的,要看自己的个人实际情况,不管你是什么样的想法。想要真实的了解自己内心真正的需求,那么可以***用几种方式去探寻:
1 找到榜样 职场中总有比自己优秀的人,可能是你的同事,你的领导。看看他们优秀在哪里,如何做到的。他们达到职场中的状态或者职位是不是你自己追求的,去找到这个人,去请教。这是最简单的一种办法。
2 阅读 我个人是热爱读书的,当我们遇到问题的时候,很可能找到相关的书籍,在书籍里面去找答案。也许书里面的一个故事,也许是书里面的一段话,也许会给到自己启发。
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3 咨询 社会上有很多专业的关于职业规划的指导咨询机构,去咨询的时候是付费的,当然咨询的结果也不一定就是决定你的职场生涯了,只是专业的事情交给专业的人做。这样做的好处就是能很快的梳理自己职场需求。专业的咨询师也会给到一些专业的建议。
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职场生涯漫长,追求不断的进步,更好的明确自己的职场需求,不让自己迷茫很重要。
面对纷繁复杂的职业世界,该如何来做职业规划,学对技术与能力?
我刚好就是做职业规划的,也有不少人问过我类似的问题,我就来简单的说下我的看法。
我觉得学会思考是最为关键的要素
在工作中,要多进行思考。现在很多人懒,不是懒在行动,而是懒于思考。看起来很努力,把自己那部分的工作做的越来越熟练,却没有得到什么实质提升,甚至被时代所淘汰。
那么思考什么呢?就以人力资源为例,比如我现在是一个薪酬绩效专员,我已经熟悉所有绩效考核的路程,能够熟练的运用考核体系。那么我该如何提升呢?这个时候我就该从更高的角度来思考:如何构建一个薪酬体系,如何改进现有的薪酬体系。然后进行学习,提升自己,让自己拥有这方面的能力。
题目中说到,分工越来越细,我们只需要掌握一小部分就能胜任现有的工作。那么是不是分工细了就没有晋升的机会呢?不是的。在能够胜任现有的工作之后,就思考我的上司可能需要什么样的能力,然后主动学习,掌握它。当你比你的上司更为优秀之后,就算得不到晋升,也可以跳槽嘛,对吧。
学会思考,勤于思考以及始终呆在学习区学习,这样你就自然知道你应该学习什么,获得什么样的能力。
如果觉得我讲的还不错,请点个关注,谢谢。
谢邀。
如何学对技术和能力,就要看什么是对的,也就是做正确的事。
在职业世界,满足需求且稀缺,符合趋势不落后,是对的方向,也就是顺势而为。
所以,学什么是对的,你得先找准趋势,然后看个人兴趣。
希望有帮助,加油!
生涯规划是一生的安排,根据舒伯的彩虹图,每个人在生命的不同时期都会有不同的角色和任务,对于工作状态而言,每个人的需求是不一样的,所以规划自然不一样。这里最重要的是对工作的价值观,即工作对你意味着什么?如果工作对你意味着实现心中的理想,展示你的社会地位的话,对你的综合能力就要有很高的要求,在专业领域不仅要持续刻意练习而且还要有持续的投入。
到此,以上就是小编对于广东学生职业规划咨询内容的问题就介绍到这了,希望介绍关于广东学生职业规划咨询内容的2点解答对大家有用。
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